P&P 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ein Teil der Gesprächspartner wirkte ein wenig arrogant. Das hat das Gespräch anstrengend und typisch "Personaler lastig" gestaltet. Über Kompetenzen zu reden, halte ich grundsätzlich für unsinnig, da Bewerbungsunterlagen vorliegen und diese denen zu entnehmen sind.
Es sollte vielmehr über den Bewerber erfragt werden.

Letzten Endes wurde mir eine andere Stelle angeboten, die ich jedoch ablehnen musste, weil zu wenig fordernd für meinen Erfahrungs- und Wissensstand.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand direkt in der Firmenzentrale statt. Ich bekam dadurch schon einen ersten Eindruck von meinem künftigen Arbeitsplatz. Die Räumlichkeiten sind modern eingerichtet. Da ich etwas zu früh da war, durfte ich im Eingangsbereich in einer kleinen Sitzecke Platz nehmen. Mir wurde gleich Kaffee und Wasser angeboten. Das anstehende Gespräch habe ich als sehr angenehm empfunden. Zuerst erzählten die beiden Gesprächspartner viel über die Firmenstruktur. Dadurch wurde mir gleich meine Aufregung genommen. Anschließend stellte jeder der Gesprächsteilnehmer einige Fragen. Die Gesprächssituation empfand ich als sehr entspannt. Ich hatte das Gefühl, dass die Gesprächspartner gut vorbereitet waren. Ihre Fragen waren sehr gezielt gestellt. Es wurden auch einige persönliche Fragen gestellt, was mir zeigte, dass sich die Gesprächspartner für meine momentane Situation interessieren. Die Dauer des Interviews war angemessen.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführer dominiert alle Bereiche des Unternehmens - auch die Vorstellungstermine. Die Personaldame bemüht sich sehr, wurde jedoch durch die z.T. sehr eigenwillige Fragetechnik ihres Chefs komplett aus dem Konzept gebracht.
Ein angeblicher "schnuppertag" entpuppte sich als "Ideenklau". Witzig: sehr junge Mitarbeiter ohne profunde Kenntnisse beurteilten ihren zukünftigen Chef (Bewerber mit jahrelanger Berufserfahrung) fachlich beim Schnuppertag.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

In der Bau-Abteilung herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgang zwischen den Mitarbeitern, auch unterschiedlicher Hirarchiestufen (Projektleiter - Bauleiter - Sekretärinnen).
Leider erschweren lange Arbeitszeiten das Privatleben.
Wenn man Probleme anspricht, werden diese ernst genommen und es wird versucht die Situation zu verbessern.
Außerdem tolle Extras, wie Mitarbeiter-Ferienwohnung im Allgäu, Pausen-Wohnung, tolle Sommerfeste und eine exklusive Weihnachtsfeier bei der keine Wünsche offen bleiben.
Ich denke, die P&P Gruppe ist vor allem etwas für junge, motivierte, zielstrebige, engagierte und freundliche Menschen, die an ihrer Karriere arbeiten möchten. Eine besondere Firma, nicht für jeden etwas, aber für viele das Richtige.
Über anderen Abteilungen kann ich leider nichts sagen. Sie sind aber sicher auch eine Bewerbung wert.

Bewerbungsfragen

Ich sollte nur erzählen, was nach der Schule in meinem Leben passiert ist, mit welcher Art von Mensch ich nicht zurecht komme, anschließend wurde mir vom Unternehmen erzählt, das fand ich sehr angenehm und sinnvoll!

Verbesserungsvorschläge

Auf meine telefonische Anfrage zur Stelle wurde sofort reagiert, und um eine schriftliche Bewerbung gebeten, das persönliche Gespräch erfolgte umgehend. Als sich im Gespräch herausstellte, daß meine persönlichen Fähigkeiten eher in einem anderen Bereich im Unternehmen eingesetzt werden könnten, wurde mir sogar eine Stelle in diesem Bereich angeboten. Das ist wohl sehr selten und sollte als sehr positiv hervorgehoben werden. In diesem Unternehmen hat somit jeder die Chance seine persönlichen Stärken zu entwickeln und auszubauen. Dies kann durch Lehrgänge und Schulungen unterstützt werden. Ich hatte den Eindruck, daß das Unternehmen sehr viel Wert auf gute, motivierte Mitarbeiter legt, und auch bereit ist, dafür zu investieren.

Bewerbungsfragen

Wo sehen Sie sich in einem Jahr ? Was möchten Sie für sich persönlich erreichen ? 

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren ist vollkommen zufriedenstellend verlaufen. Ich bekam schnell eine Antwort mit der Einladung zu einem Gespräch. Dabei herrschte eine angenehme Atmosphäre, alle meine Fragen wurden beantwortet. Ich durfte einen halben Tag in der Abteilung zur Probe arbeiten, um den Arbeitsplatz und die Kollegen kennenzulernen. Die Zusage ist kurze Zeit später erfolgt.

Bewerbungsfragen

Persönliche Fragen, die in einem Bewerbungsgespräch nicht sein sollten, wurden gestellt. Man hatte keine Möglichkeit darauf einzugehen und die Gesprächspartner von sich überzeugen.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung verlief sehr sachlich und zielgerichtet. Ich fühlte mich wertgeschätzt und hatte die Möglichkeit für einen halben Tag Einblick in die Abteilung zu bekommen.
Die Atmosphäre und die Mitarbeiter machten einen sehr positven Eindruck auf mich. Gut fand ich auch, dass jedem neuen Mitarbeiter ein Mentor zur Seite gestellt wird damit man als Neuer gleich einen Ansprechpartner hat.

Verbesserungsvorschläge

Sehr professionelles Bewerbungsverfahren. Freundliche und verbindliche Kommunikation vorab , das Gespräch selbst verlief in einer entspannten Atmosphäre. Ich hatte durchgehend das Gefühl, dass sich meine Gesprächspartner intensiv mit mir und meiner Bewerbung beschäftigt hatten und entsprechend gut vorbereitet waren. Anforderungs- und Aufgabenprofil des Jobs wurden nochmals detailliert dargelegt und alle Fragen meinerseits konnten geklärt werden. Die Zusage kam prompt, ohne langes Hinhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren bei P&P verläuft schnell und professionell. Aufgaben werden genau erläutert, der Bewerber erfährt schnell von einer Zu- oder Absage. Ansagen, die im Gespräch gemacht werden, erfüllen sich im Job.