Ihr Unternehmen?

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P&P 
Group
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Guter Anfang und sehr enttäuschendes Ende.

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei P&P Gruppe Bayern in Fürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und gute Perspektive sehr gutes Geld zu verdienen, Kollegen waren korrekt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe ich bereits erwähnt

Verbesserungsvorschläge

Nicht einfach Mitarbeiter obwohl sie gute Leistungen erbracht haben und bereit waren sehr viel für die Firma zu tun, ohne vorheriges Gespräch total unpersönlich am Telefon kündigen und auch mal sein Wort halten evtl.

Arbeitsatmosphäre

An sich gut, aber so wie die Geschäftsführung und der Gründer mit mir umgegangen sind, macht das was grundsätzlich gut war wieder schlecht.

Kommunikation

Ich wurde ohne Grund, obwohl es eine Woche vorher hieß mein seie zufrieden mit mir und meinen Leistungen einfach von einem Tag auf den anderen gekündigt und das nicht mal persönlich, sondern wurde es mir telefonisch mitgeteilt. Nicht mal von der Geschäftsführerin, sondern der HR Mitarbeiter sollte mir diese Nachricht überbringen. Die Geschäftsführerin meinte als ich Sie anrief, dass wir die Woche darauf gerne nochmal etwas länger darüber sprechen können. Ihr Wort hat Sie nicht eingehalten, sie meldete sich nach mehrmaligen Kontakt versuchen nicht mehr bei mir. Sehr unprofessionell. Das ist der Dank dafür, dass ich 4 Wochen lang für die Firma von Stuttgart nach Fürth gependelt bin.

Kollegenzusammenhalt

War immer gut.

Work-Life-Balance

Im Vertrieb gibt es sowas nicht wirklich, deshalb auch keine 30 Urlaubstage. Da braucht man nicht viel erwarten, aber da ist man generell falsch im Vertrieb wenn man darauf zu sehr einen Wert darauf legt.

Vorgesetztenverhalten

Das Wort wurde am Ende nicht eingehalten was für mich sehr wichtig war, dass wusste Sie auch und das Gespräch wurde von Ihr sogar vorgeschlagen, dass man jemanden dann ignoriert ist schon sehr schwach. Außerdem wurde auch mehrmals scharfe Kritik vom Gründer selbst geäußert, die absolut nicht gerechtfertigt war. In der ersten Woche ist man nun mal viel unterwegs in den verschiedenen Abteilungen, um gewisse Sachen zu klären, vor allem wenn durch gewisses Personal welches mir helfen soll halt einiges nicht klappt, was kann ich dafür? Dass es dann heißt: Man verstehe nicht wie man in der ersten Woche so viel mit anderen sprechen tut und unnötig rumspaziert ist schon echt eine unnötige und nicht gerechtfertigte Kritik.

Interessante Aufgaben

Yes, dass schon.

Arbeitsbedingungen

Ganz normal halt

Gehalt/Benefits

Solides Fixgehalt und faire Provisionen

Image

Einfach googeln und selbst nachsehen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.