Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Parkplätze und Lage
- IT die tagesgleich Probleme löst
- Micro-Managing
- Kommunikation mit der Geschäftsleitung
- Wochenziele senden
- Kommunikation verbessern
- Klimaanlage reparieren
- Richtige Wände
- feste Arbeitsplätze, kein ständiger Wechsel
- ausreichend Personal und springen zu vermeiden
- Homeoffice wieder einführen
- MICROMANAGING ABSCHAFFEN
Innerhalb der Abteilungen sehr angenehmes Arbeiten
Einfach googeln oder die Zeitung aufschlagen.
In meiner Abteilung war es in Ordnung. Überstunden waren zwar häufig, konnte man aber mit dem direkten Vorgesetzten entsprechend abstimmen. In anderen Abteilungen war es deutlich schwieriger.
Prinzipiell möglich, aber eher selten.
Trotz ständiger Wechsel war es in den Abteilungen sehr angenehm. Übergreifend war es schwer, da neue Mitarbeiter nur den Vorgesetzten vorgestellt werden und man dann durch Zufall erfahren hat, dass man einen neuen Ansprechpartner hat.
Direkte Vorgesetzte haben regelmäßig gewechselt. Der Firmengründer sieht sich selbst über allem und jedem, redet in fachlichen Themen mit von denen er keine Ahnung hat. Kommunikation mit ihm ist sehr schwer und zäh. Mir wurde regelmäßig gesagt, ich sei kein wichtiger Mitarbeiter und wenn er will, kann er mir meinen Urlaub streichen, das müsste er dann zwar zahlen, wäre es ihm aber wert.
Klimaanlage zwar vorhanden, jedoch dauerhaft defekt. Computer waren sehr alt, Laptops gab es nur für ausgewählte Kollegen. Bürowände waren zum Teil aus Glas, damit man sehen konnte wer wann arbeitet. Dauerhafte Wechsel von Arbeitsplätzen. Man muss wöchentlich seine To Do‘s und den Bearbeitungsstand per Mail senden, schickt man sie freitags „zu früh“ bekommt man eine Rückmeldung ob man denn schon Feierabend machen würde.
Innerhalb der Abteilungen gute Absprache und kurze Kommunikationswege. Sobald man mit der Geschäftsführung kommunizieren musste/sollte sehr schwer überhaupt gehört zu werden.
Gehalt war okay, wenn man neu verhandeln wollte gab es eigentlich kaum Möglichkeiten (wegen mangelnder Kommunikation). Benefits beschränken sich auf einen Wasserspender, Kaffee, Obstkorb und Parkplätze.
Man wird trotz Qualifikationen einfach dort eingesetzt wo grade Not am Mann ist. Dementsprechend sehr viele Bereiche und Aufgaben, die weit über die Tätigkeiten der Stellenbeschreibung hinaus gehen. Fehlten jemandem allerdings die notwendigen Informationen um eine Aufgabe wunschgemäß umzusetzen, war man direkt „schlecht“.
Gehalt und gute Perspektive sehr gutes Geld zu verdienen, Kollegen waren korrekt
Habe ich bereits erwähnt
Nicht einfach Mitarbeiter obwohl sie gute Leistungen erbracht haben und bereit waren sehr viel für die Firma zu tun, ohne vorheriges Gespräch total unpersönlich am Telefon kündigen und auch mal sein Wort halten evtl.
An sich gut, aber so wie die Geschäftsführung und der Gründer mit mir umgegangen sind, macht das was grundsätzlich gut war wieder schlecht.
Einfach googeln und selbst nachsehen.
Im Vertrieb gibt es sowas nicht wirklich, deshalb auch keine 30 Urlaubstage. Da braucht man nicht viel erwarten, aber da ist man generell falsch im Vertrieb wenn man darauf zu sehr einen Wert darauf legt.
War immer gut.
Das Wort wurde am Ende nicht eingehalten was für mich sehr wichtig war, dass wusste Sie auch und das Gespräch wurde von Ihr sogar vorgeschlagen, dass man jemanden dann ignoriert ist schon sehr schwach. Außerdem wurde auch mehrmals scharfe Kritik vom Gründer selbst geäußert, die absolut nicht gerechtfertigt war. In der ersten Woche ist man nun mal viel unterwegs in den verschiedenen Abteilungen, um gewisse Sachen zu klären, vor allem wenn durch gewisses Personal welches mir helfen soll halt einiges nicht klappt, was kann ich dafür? Dass es dann heißt: Man verstehe nicht wie man in der ersten Woche so viel mit anderen sprechen tut und unnötig rumspaziert ist schon echt eine unnötige und nicht gerechtfertigte Kritik.
Ganz normal halt
Ich wurde ohne Grund, obwohl es eine Woche vorher hieß mein seie zufrieden mit mir und meinen Leistungen einfach von einem Tag auf den anderen gekündigt und das nicht mal persönlich, sondern wurde es mir telefonisch mitgeteilt. Nicht mal von der Geschäftsführerin, sondern der HR Mitarbeiter sollte mir diese Nachricht überbringen. Die Geschäftsführerin meinte als ich Sie anrief, dass wir die Woche darauf gerne nochmal etwas länger darüber sprechen können. Ihr Wort hat Sie nicht eingehalten, sie meldete sich nach mehrmaligen Kontakt versuchen nicht mehr bei mir. Sehr unprofessionell. Das ist der Dank dafür, dass ich 4 Wochen lang für die Firma von Stuttgart nach Fürth gependelt bin.
Solides Fixgehalt und faire Provisionen
Yes, dass schon.
Verantwortung, Lernkurve, Gehalt, Vision, Potenzial
(Micro-)Management & ständige Kontrolle, Geschäftsführung, Fluktuation, ständig wechselnde Aufgabenpriorisierung & impulsive Entscheidungen
Zu viel, um es hier zu schreiben, aber: Wie hier mit MA, Dienstleistern, Mietern, Geschäftspartnern und allen Anderen umgegangen wird, ist unterste Schublade. Jedem rate ich einen großen Bogen um die P&P zu machen, egal zu welcher oben genannten Gruppe man gehört. Es wird von oben vorgelebt und niemand sagt etwas dagegen. Narzisstische Führung, welche denkt, dass P&P der Nabel der Welt ist. Unliebsame Kommentare auf diversen Seiten (Kununu, Google...) lässt man vom Anwalt anzweifeln und löschen. Diese Bewertung wurde insgesamt 3 mal offline gestellt, bis sie endlich online ging. Kritiker mundtot machen ist eine der Spezialitäten des Hauses.
Vertraut den MA. Wir haben das Jahr 2023 und nicht mehr 1980...
Es wird von oben vorgelebt - nur wer Angst hat, bringt Leistung und das Unternehmen steht über Allem...
Es ist ein Hauen und Stechen zwischen den Niederlassungen und zwischen den Abteilungen. Zusammenarbeit ist hier ein Fremdwort.
Das Image hätte mich abhalten sollen, dort anzufangen - es hat sich alles bewahrheitet, was man über die P&P hört.
Überstunden sind an der Tagesordnung. HO ist, wenn überhaupt, nur auf Nachfrage möglich.
Es werden für wenig Geld irgendwelche "Klimaneutral seit..." Zertifikate gekauft und sich damit gebrüstet, weil es zum guten Ton gehört. Dennoch wird oft nur im KfW Standard 70 oder 55 gebaut. Vom Fuhrpark ganz zu schweigen...
Einige Kollegen und Kolleginnen sind super nett, allerdings weiß man nie, wer einem als nächstes das Messer in den Rücken rammt.
Es wird immer von oben nach unten getreten...hin und wieder auch nach rechts und links. Es wird von oben so vorgelebt und es ist ein dauerndes Gegeneinander. Wer etwas dagegen sagt, fällt in Ungnade.
Gute Technik, allerdings komplett undurchsichtige Strukturen, wo alles doppelt und dreifach abgelegt ist, oder auch nicht.
Kommunikation ist nur sehr eingeschränkt gewünscht.
Bewertungen bei Kununu & Google etc. lässt man anwaltlich anzweifeln / löschen. Nur wer Gutes schreibt, darf online bleiben. Ähnliches erlebt man intern, wenn man Kritik äußert wird man belächelt & katapultiert sich selbst damit ins Abseits.
Gehalt ist gut und oberer Durchschnitt, Sozialleistungen, 13. Gehalt oder Boni sind aber nur für bestimmte Personen vorgesehen.
Siehe oben
Den Abteilungsleitern sollten mehr Freiheiten und Vertrauen geschenkt werden. Durch ständige Kontrolle und Eingreifen der Geschäftsleitung wird ein effizientes Arbeiten oft verhindert.
Es gibt wenig Vertrauen in die Fähigkeiten und Kompetenzen der Angestellten, dies äußert sich in der ständigen Kontrolle der Tätigkeiten dieser.
Die Arbeit hat Vorrang.
Die Kollegen halten in der Regel gut zusammen. Vereinzelt gibt es Einzelgänger, was jedoch normal ist.
Es gibt Vorgesetzte mit enorm viel Potential und Fachwissen. Leider wird diesen oft nicht die Freiheit gegeben ihre Ideen umzusetzen.
home office würde zu meiner Zeit nicht gewährt.
Ein Großteil der Arbeit läuft noch über Excel was unnötig Zeit frist ist.
Die Kommunikation ist oft grenzwertig. Oft werden die Fähigkeiten der Mitarbeiter in Frage gestellt, ob diese anwesend sind oder nicht spielt da nicht immer eine Rolle.
Die Aufgaben weichen oft vom vereinbarten Tätigkeitsbereich ab.
Nichts!
Sozial inkompetent und das ist noch harmlos ausgedrückt! Hier geht es hauptsächlich um eine Person die ich leider nicht nennen darf.
Was hier schief läuft sagt schon die Überschrift.
Aufgaben können durch die Mitarbeiter immer eigenverantwortlich und frei erledigt werden.
Leider kein sicherer Arbeitsplatz und hohe Fluktuation von Mitarbeitern.
Mehr Sozialleistungen für Mitarbeiter und flexiblere Arbeitszeiten.
Schöne Büros mit technischen erforderlichen Geräten. Aufgaben waren stets herausfordernd und auch lösbar. Hier kann sich jeder Mitarbeiter sowohl fachlich als auch persönlich enorm weiterentwickeln. Tätigkeit erfordert hohe Verantwortung.
Image ist gegenüber Verbrauchern leider nicht gut. Image gegenüber Unternehmen stets sehr gut.
Private Termine sowie Homeoffice sind leider nicht möglich. Hohe Arbeitsintensität.
Mit Fleiß und Ehrgeiz kann man hier Karriere machen. Interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten bzw Schulungen werden leider nicht angeboten.
Stets sehr gute und faire Bezahlung. Sozialleistungen leider nicht vorhanden und sollten ergänzt werden.
E-Auto vorhanden.
Jeder Mitarbeiter ist immer hilfsbereit und nimmt sich dem Problem des Anderen an, um gemeinsam eine ergebnisorientierte Lösung für das Unternehmen zu erzielen. Ein Hauen und Stechen gibt es hier nicht!
Überwiegend nur jüngere Mitarbeiter vorhanden.
Konstruktives Arbeiten mit manchen Vorgesetzten möglich.
PC sind akzeptabel. Kaffee und Tee kostenlos vorhanden. Klimaanlage in allen Büros vorfindbar und können gerne immer benutzt werden. Es findet auch immer eine schöne Weihnachtsfeier und Sommerfest statt.
Jederzeit offen und ehrlich sowohl von Vorgesetzten als auch Kollegen.
Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Aufgaben waren immer herausfordernd. Hier kann man fachlich enorm viel lernen. Tätigkeiten sind stets abwechslungsreich!
Büros
ständiger MA-Wechsel
Prozessstrukturen schaffen
am besten nicht erwähnen
Egoismus pur
Tolle Atmosphäre im eigenen Team und mit den Kollegen, spannende Aufgaben, mir als Mitarbeiter wird viel Vertrauen entgegengebracht und flache Hierarchien, so dass mein Vorgesetzter für mich immer ansprechbar war, wenn man Leistung bringt kann man wirklich viel erreichen und wird stets gefördert. Meine persönliche Weiterbildung wurde stets unterstützt. Neue Ideen oder Verbesserungen sind immer auf offene Ohren gestoßen und wurden sofern möglich auch umgesetzt.
Alles in allem ein toller Arbeitgeber der seine Mitarbeiter wirklich fordert, fördert und weiterentwickelt!
Die Arbeitszeiten könnten etwas flexibler gestaltet werden und die Möglichkeiten zum Home-Office ausgebaut werden.
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So verdient kununu Geld.