Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Parkplätze und Lage
- IT die tagesgleich Probleme löst
- Micro-Managing
- Kommunikation mit der Geschäftsleitung
- Wochenziele senden
- Kommunikation verbessern
- Klimaanlage reparieren
- Richtige Wände
- feste Arbeitsplätze, kein ständiger Wechsel
- ausreichend Personal und springen zu vermeiden
- Homeoffice wieder einführen
- MICROMANAGING ABSCHAFFEN
Innerhalb der Abteilungen sehr angenehmes Arbeiten
Einfach googeln oder die Zeitung aufschlagen.
In meiner Abteilung war es in Ordnung. Überstunden waren zwar häufig, konnte man aber mit dem direkten Vorgesetzten entsprechend abstimmen. In anderen Abteilungen war es deutlich schwieriger.
Prinzipiell möglich, aber eher selten.
Trotz ständiger Wechsel war es in den Abteilungen sehr angenehm. Übergreifend war es schwer, da neue Mitarbeiter nur den Vorgesetzten vorgestellt werden und man dann durch Zufall erfahren hat, dass man einen neuen Ansprechpartner hat.
Direkte Vorgesetzte haben regelmäßig gewechselt. Der Firmengründer sieht sich selbst über allem und jedem, redet in fachlichen Themen mit von denen er keine Ahnung hat. Kommunikation mit ihm ist sehr schwer und zäh. Mir wurde regelmäßig gesagt, ich sei kein wichtiger Mitarbeiter und wenn er will, kann er mir meinen Urlaub streichen, das müsste er dann zwar zahlen, wäre es ihm aber wert.
Klimaanlage zwar vorhanden, jedoch dauerhaft defekt. Computer waren sehr alt, Laptops gab es nur für ausgewählte Kollegen. Bürowände waren zum Teil aus Glas, damit man sehen konnte wer wann arbeitet. Dauerhafte Wechsel von Arbeitsplätzen. Man muss wöchentlich seine To Do‘s und den Bearbeitungsstand per Mail senden, schickt man sie freitags „zu früh“ bekommt man eine Rückmeldung ob man denn schon Feierabend machen würde.
Innerhalb der Abteilungen gute Absprache und kurze Kommunikationswege. Sobald man mit der Geschäftsführung kommunizieren musste/sollte sehr schwer überhaupt gehört zu werden.
Gehalt war okay, wenn man neu verhandeln wollte gab es eigentlich kaum Möglichkeiten (wegen mangelnder Kommunikation). Benefits beschränken sich auf einen Wasserspender, Kaffee, Obstkorb und Parkplätze.
Man wird trotz Qualifikationen einfach dort eingesetzt wo grade Not am Mann ist. Dementsprechend sehr viele Bereiche und Aufgaben, die weit über die Tätigkeiten der Stellenbeschreibung hinaus gehen. Fehlten jemandem allerdings die notwendigen Informationen um eine Aufgabe wunschgemäß umzusetzen, war man direkt „schlecht“.
Gehalt und gute Perspektive sehr gutes Geld zu verdienen, Kollegen waren korrekt
Habe ich bereits erwähnt
Nicht einfach Mitarbeiter obwohl sie gute Leistungen erbracht haben und bereit waren sehr viel für die Firma zu tun, ohne vorheriges Gespräch total unpersönlich am Telefon kündigen und auch mal sein Wort halten evtl.
An sich gut, aber so wie die Geschäftsführung und der Gründer mit mir umgegangen sind, macht das was grundsätzlich gut war wieder schlecht.
Einfach googeln und selbst nachsehen.
Im Vertrieb gibt es sowas nicht wirklich, deshalb auch keine 30 Urlaubstage. Da braucht man nicht viel erwarten, aber da ist man generell falsch im Vertrieb wenn man darauf zu sehr einen Wert darauf legt.
War immer gut.
Das Wort wurde am Ende nicht eingehalten was für mich sehr wichtig war, dass wusste Sie auch und das Gespräch wurde von Ihr sogar vorgeschlagen, dass man jemanden dann ignoriert ist schon sehr schwach. Außerdem wurde auch mehrmals scharfe Kritik vom Gründer selbst geäußert, die absolut nicht gerechtfertigt war. In der ersten Woche ist man nun mal viel unterwegs in den verschiedenen Abteilungen, um gewisse Sachen zu klären, vor allem wenn durch gewisses Personal welches mir helfen soll halt einiges nicht klappt, was kann ich dafür? Dass es dann heißt: Man verstehe nicht wie man in der ersten Woche so viel mit anderen sprechen tut und unnötig rumspaziert ist schon echt eine unnötige und nicht gerechtfertigte Kritik.
Ganz normal halt
Ich wurde ohne Grund, obwohl es eine Woche vorher hieß mein seie zufrieden mit mir und meinen Leistungen einfach von einem Tag auf den anderen gekündigt und das nicht mal persönlich, sondern wurde es mir telefonisch mitgeteilt. Nicht mal von der Geschäftsführerin, sondern der HR Mitarbeiter sollte mir diese Nachricht überbringen. Die Geschäftsführerin meinte als ich Sie anrief, dass wir die Woche darauf gerne nochmal etwas länger darüber sprechen können. Ihr Wort hat Sie nicht eingehalten, sie meldete sich nach mehrmaligen Kontakt versuchen nicht mehr bei mir. Sehr unprofessionell. Das ist der Dank dafür, dass ich 4 Wochen lang für die Firma von Stuttgart nach Fürth gependelt bin.
Solides Fixgehalt und faire Provisionen
Yes, dass schon.
Gute Lage nah am Stadtpark, Parkmöglichkeiten, Hunde erlaubt, Weihnachtsfeier.
Investitionen in bestehende Mitarbeiter statt ständig neue Mitarbeiter zu akquirieren, gegenseitiges Vertrauen stärken, Einführung von Home Office.
Durch tolle Kollegen gut aushaltbar
Kündigungen (beidseitig) sind das Tagesgeschäft.
Hatte ich wenig Berührungspunkte, habe aber nichts derartiges mitbekommen.
Durchschnittlich
Es könnte noch weniger gedruckt werden.
Es werden gewisse Organisationen unterstützt.
Hatte hier meist positive Erfahrungen - natürlich gibt es Ausnahmen
Ich beschreibe es mal als "bemüht".
Grundlegend alles da, z.B. Heizung/Klima etc.
Aber: Chaos durch ständige Raumwechsel & wenn man etwas am Platz liegen lässt, kann man sich nicht sicher sein, dass es am nächsten Tag noch da ist.
Nicht vorhanden, insbesondere beim Vorgesetzten
Man wird überall reingeschmissen, wo Leute fehlen. Dementsprechend recht abwechslungsreich.
Verantwortung, Lernkurve, Gehalt, Vision, Potenzial
(Micro-)Management & ständige Kontrolle, Geschäftsführung, Fluktuation, ständig wechselnde Aufgabenpriorisierung & impulsive Entscheidungen
Für Vorschläge oder Verbesserungen zu haben
Die Mitarbeiter nach Leistung und Erfahrung gerechter bezahlen
Könnte noch besser werden als es jetzt schon ist
Nach meinem Empfinden ist es gut
Kann man noch ausbauen
Man wird gefördert
Könnte noch besser sein
Wird sehr darauf geachtet
Der Zusammenhalt der Kollegen in Fürth ist einwandfrei
Sowie es sich gehört RESPEKTVOLL
Hat wenn die Zeit erlaubt immer ein offenes Ohr
Für mich aktuell ok
Könnte unter einzelnen Schnittstellen besser sein
Gibt nichts auszusetzen
Es wird nicht langweilig
Hat immer ein offenes Ohr
Gerechte Gehaltsaufteilung
Angenehm informativ
Aus meiner Sicht gut
Könnte mehr sein
Es wird nach Leistung bewertet
Könnte besser werden
Sehr groß
Unter den mitarbeitenden in Fürth sehr gut
So wie es sich gehört RESPEKTVOLL
Eigentlich gut
Für mich persönlich passt es
Könnte zwischen Einzelnen Schnittstellen noch besser sein
Hier kommt keiner zu kurz
Es wird nicht langweilig
Nichts!
Sozial inkompetent und das ist noch harmlos ausgedrückt! Hier geht es hauptsächlich um eine Person die ich leider nicht nennen darf.
Was hier schief läuft sagt schon die Überschrift.
Sofern die Zeit und Kapazität vorhanden ist, kann man viel angehen, hier ist man sehr frei in der Gestaltung.
Kommunikation und Information näher an die Anforderung bringen.
Unter den Kollegen kann man sich gut untereinander absprechen und bekommt alles auch unter Druck gelöst.
In den heutigen Tagen ist die Immobilienwirtschaft per se schon negativ behaftet. Die Geschäftsführung setzt jedoch viel Mühe und Zeit in die positive Gestaltung der Gesellschaft mit seiner Stiftung und seiner Fürsorge für das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Leichte Gleitzeit, freie Urlaubsplanung und problemlose Organisation von Terminen machen die Arbeit sehr angenehmen.
Rücksicht genommen wird auf jede angesprochene Problematik und, sofern die Zeit dafür exisitiert, Vorschläge werden immer bedacht und oft auch umgesetzt.
Die Arbeitsbedingungen lassen sich aktiv mitgestalten in Rücksprache mit den Vorgesetzten in realistischem Umfang.
Die Fülle an Aufgaben und Tätigkeiten wird nicht in jedem Aspekt auch so in der Informationsdichte und -verteilung gespiegelt.
Die teils spannenden und fordernden Aufgaben gestalten den Alltag zu einem großen Teil.
Die Firmenfeiern waren echt immer schön.
Ob mit der Geschäftsführung oder mit den Kollegen, ich kam mit allen super aus.
In Sachen Sozialbewusstsein kann man nur auf die Stiftung Vita hinweisen. Tolle Aktion.
Ich hatte in meiner Zeit keinen Bedarf an Weiterbildung. Dennoch würde ich mind. 4 Sterne geben. Die P&P Gruppe unterstützt beispielsweise Studenten Einstieg in da Berufsleben
Die älteren Kollegen sind die mit der langjährigen Erfahrung. Man merkt deutlich, dass sie sehr angesehen sind.
Ich kam mit dem Teamleiter
Schicke Bürogebäude mit moderner Ausstattung. Klimaanlagen sind vorhanden.
Ich war mit meinem Gehalt sehr zufrieden!
Verschiedene Altersgruppen und verschiedene Nationalitäten
Aufgrund meiner beruflichen Umorientierung, haben sich hier unsere Wege getrennt. Dennoch hatte ich immer Spaß an der Arbeit.
Aufgaben können durch die Mitarbeiter immer eigenverantwortlich und frei erledigt werden.
Leider kein sicherer Arbeitsplatz und hohe Fluktuation von Mitarbeitern.
Mehr Sozialleistungen für Mitarbeiter und flexiblere Arbeitszeiten.
Schöne Büros mit technischen erforderlichen Geräten. Aufgaben waren stets herausfordernd und auch lösbar. Hier kann sich jeder Mitarbeiter sowohl fachlich als auch persönlich enorm weiterentwickeln. Tätigkeit erfordert hohe Verantwortung.
Image ist gegenüber Verbrauchern leider nicht gut. Image gegenüber Unternehmen stets sehr gut.
Private Termine sowie Homeoffice sind leider nicht möglich. Hohe Arbeitsintensität.
Mit Fleiß und Ehrgeiz kann man hier Karriere machen. Interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten bzw Schulungen werden leider nicht angeboten.
Stets sehr gute und faire Bezahlung. Sozialleistungen leider nicht vorhanden und sollten ergänzt werden.
E-Auto vorhanden.
Jeder Mitarbeiter ist immer hilfsbereit und nimmt sich dem Problem des Anderen an, um gemeinsam eine ergebnisorientierte Lösung für das Unternehmen zu erzielen. Ein Hauen und Stechen gibt es hier nicht!
Überwiegend nur jüngere Mitarbeiter vorhanden.
Konstruktives Arbeiten mit manchen Vorgesetzten möglich.
PC sind akzeptabel. Kaffee und Tee kostenlos vorhanden. Klimaanlage in allen Büros vorfindbar und können gerne immer benutzt werden. Es findet auch immer eine schöne Weihnachtsfeier und Sommerfest statt.
Jederzeit offen und ehrlich sowohl von Vorgesetzten als auch Kollegen.
Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Aufgaben waren immer herausfordernd. Hier kann man fachlich enorm viel lernen. Tätigkeiten sind stets abwechslungsreich!
So verdient kununu Geld.