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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen ist bekannt für seine positive Arbeitsatmosphäre, die von allen Mitarbeitenden hoch geschätzt wird. Es herrscht ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, in dem die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wohl und willkommen fühlen. Die Teamarbeit wird gefördert und es gibt eine hohe Zusammenarbeit und Unterstützung zwischen den Kollegen und Kolleginnen.
Das Unternehmen bietet Produkte und Dienstleistungen von höchster Qualität an. Die Kunden schätzen das Unternehmen dafür und empfehlen es weiter.
Das Unternehmen ist innovativ und setzt regelmäßig neue Trends. Es werden laufend neue Produkte oder Dienstleistungen entwickelt, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen.
Das Unternehmen kommuniziert offen und transparent mit Kunden, Partnern und Mitarbeitenden. Dadurch wird Vertrauen aufgebaut und es entsteht ein positives Image.
Das Unternehmen hat auch ein positives Arbeitsumfeld, das die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden fördert. Dies wird von Mitarbeitenden, die das Unternehmen verlassen, positiv weitererzählt und trägt damit auch zum positiven Image des Unternehmens bei.
Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten angemessen sind und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genügend Zeit für ihre Freizeitaktivitäten haben.
Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten werden angeboten, um den Mitarbeitenden mehr Freiheit bei der Gestaltung ihres Arbeitsalltags zu ermöglichen.
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitenden verschiedene Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen. Es gibt klare Karrierewege, die für alle Mitarbeitenden transparent sind. Dadurch wird Motivation und Engagement gefördert.
Das Unternehmen investiert in die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden. Es gibt regelmäßige Schulungen und Trainings, die den Mitarbeitenden helfen, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern. Das Unternehmen ermöglicht auch den Besuch von externen Schulungen und Konferenzen.
Das Unternehmen pflegt eine offene Feedbackkultur. Mitarbeitende haben regelmäßige Gespräche mit ihren Vorgesetzten, um ihre Stärken und Schwächen zu besprechen und ihre Entwicklung zu planen.
Das Unternehmen bietet wettbewerbsfähige Gehälter, die den Marktbedingungen entsprechen. Es wird darauf geachtet, dass die Gehälter fair und transparent sind, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Das Unternehmen setzt auf umweltfreundliche Mobilität und bietet seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, elektrische Autos zu nutzen. Dadurch können die Mitarbeitenden umweltfreundlich und kosteneffizient zur Arbeit kommen.
Das Unternehmen engagiert sich auch in sozialen Projekten und unterstützt gemeinnützige Organisationen. Es gibt regelmäßige Aktionen und Veranstaltungen, um die Mitarbeitenden zu motivieren, sich an sozialen Projekten zu beteiligen.
Die Kollegen und Kolleginnen arbeiten sehr eng zusammen und unterstützen einander bei der Erledigung ihrer Aufgaben und bei der Bewältigung von Herausforderungen.
Es herrscht eine offene und freundliche Kommunikation unter den Mitarbeitenden, die dazu beiträgt, dass Konflikte schnell gelöst und Missverständnisse vermieden werden. Die Stimmung im Team ist immer positiv und es gibt eine starke Teamdynamik, die dazu beiträgt, dass alle gemeinsam an einem Strang ziehen.
Im Unternehmen wird ein positiver Umgang mit älteren Kollegen gepflegt und es wird darauf geachtet, dass auch diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vollständig in den Arbeitsalltag integriert sind. Ältere Kollegen bringen wertvolle Erfahrungen und Kenntnisse mit, die von den jüngeren Mitarbeitenden geschätzt und genutzt werden.
Im Unternehmen ist das Vorgesetztenverhalten sehr positiv und von einer offenen, fairen und unterstützenden Kommunikation geprägt. Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und nehmen sich Zeit für die Anliegen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie schaffen eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und geben ihren Mitarbeitenden das Gefühl, wertgeschätzt und respektiert zu werden.
Im Unternehmen werden positive Arbeitsbedingungen geboten, die dazu beitragen, dass die Mitarbeitenden produktiv und zufrieden arbeiten können. Dazu gehören unter anderem:
Die Arbeitsräume sind geräumig, gut belüftet und mit moderner Technologie ausgestattet, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Es wird regelmäßig in neue Technologie investiert, um sicherzustellen, dass die Mitarbeitenden mit den neuesten Tools und Geräten arbeiten können. Dadurch wird die Effizienz und Produktivität gesteigert.
Es gibt ein eigenes Restaurant im Unternehmen, das gesundes und abwechslungsreiches Essen anbietet. Die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, in einer angenehmen Atmosphäre zu essen und sich zu erholen, was zur Steigerung ihrer Arbeitsleistung beitragen kann.
Insgesamt sorgen diese positiven Arbeitsbedingungen dafür, dass die Mitarbeitenden sich wohl und sicher fühlen und ihre Arbeit mit höchster Qualität und Leistung erledigen können.
Es gibt eine flache Hierarchie, alle Abteilungen sind zugänglich und fördern eine offene Kommunikation und den Austausch von Ideen und Feedback. Bietet eine positive Unternehmenskultur, die ein Umfeld schafft, in dem die Beschäftigten motiviert, engagiert und zufrieden sind. Eine solche Kultur fördert die Zusammenarbeit, Kreativität und Innovation und ermöglicht es den Beschäftigten, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung großgeschrieben und es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichen Merkmalen gleich behandelt werden.
Es werden regelmäßig neue Projekte gestartet und die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, ihre eigenen Ideen und Vorschläge einzubringen. Dadurch entsteht ein offenes und kreatives Arbeitsumfeld, in dem die Mitarbeitenden sich frei entfalten und ihre Fähigkeiten einbringen können.
Eigner Koch.
Verbesserungen werden gewünscht und dennoch eigentlich alle verworfen. Keine zeitgemässe Arbeitsumgebung. Umgangston zum Teil leider sehr primitiv.
Unternehmenskultur und Strukturen stark weiterentwickeln.
Sehr laut, sehr primitiv
Kaum
naja
Null
Ok
nö
ok
ok, weil desinteressiert
Sehr schlecht wo ich war
keine
nö
ok
visionäre Ideen mit hohem Weitblick und Verständnis für die Kundenbedürfnisse
Offener und transparenter Umgang miteinander
flache Hierarchien
vielfältiges Aufgabenspektrum
Durch Corona haben sich einige Kolleginnen und Kollegen in Ihren Fachbereich "verkrochen" und verteidigen diesen bis aufs Blut...das trübt das sonst allgemein sehr gute Miteinander und vor allem die Aufbruchstimmung leider
Etwas besser zuhören und weniger auf einmal machen...
Leider wegen Personalmangel und wenigen schwierigen Kollegen nicht immer top; wenn man die jedoch ausblendet
Leider ist das Image von Event- und Logistikdienstleistern allgemein eher suboptimal, da beides eben nicht im klassischen 9-5-Setting funktioniert...
Gut, allerdings mit Luft nach oben; Teilweise Wochenendarbeit und Reisen durch Deutschland sind im Eventgeschäft normal. Wer das nicht mag sollte die Branche wechseln!
Hier ist noch Luft, mehr zu machen...jedoch liegt das auch an der Motivation und Eigeninitiative der Mitarbeiter
Projektleiter liegen, auch aufgrund des Firmen-PKW´s, eher über dem Branchendurchschnitt
Sehr gut und Beispielhaft!
Sowohl persönliche Unterstützung für Mitarbeiter/Kollegen, regionale gemeinnützige Unterstützung als auch Engagement im akt. Ukraine-Krieg.
Ein bunter und eingeschworener Haufen zum Pferde stehlen, Wirklich beachtlich, was das Team trotz einiger Hürden im Ablauf sicher und zuverlässig realisiert
Hohe Wertschätzung für erfahrene Kollegen, die Ihr Wissen aktiv teilen sollen
Gut, bis auf die nicht immer ganz klare Zieldefinition.
Modernes Büro und gute persönliche Ausstattung.
Abgesehen von den v.g. Ausreißern gut; jedoch könnte die Zielfdefinition etwas schärfer ausfallen...
Absolut vorbildlich
Die Projekte könnten nicht unterschiedlicher sein; sowohl in Größe, Umfang als auch Anspruch ist hier alles dabei. Vor allem ist Kreativität und Eigeninitiative gefragt
PP Group, ein tolles Teamgefühl, Unit Zusammenhalt, „Herzens“ Geschäftsführer, sehr gutes Gehaltsgefüge, stetige Wertschätzung der Arbeit, herausfordernde Projekte, Hunde am Arbeitsplatz erlaubt uvm. ein Arbeitgeber - gerne bis zur Rente :)
Alles an der unkoscher, was Verpflichtungen gegenüber Mitarbeitern angeht. Urlaub zu gewünschter Zeit ist Glückssache und wird auch erst ab 4 Wochen vorher genehmigt (man bekommt aber kein Bescheid, sondern muss am Ball bleiben). Überstunden-Bezahlung muss erkämpft werden. Betriebsklima schwankt zwischen mürrisch und kindisch. Struktur inkonsequent.
Keine Förderung, unstrukturiert.
räusper...
Keine.
12 Gehälter, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, selten Vorteile durch firmeninterne Besonderheiten.
Kollegen in der Pause sehr nett, aber jeder sich selbst der nächste. Also normal.
Keine Führungsqualitäten der auch dort ausgebildeten Auftragsbearbeiter.
Unklimatisierte Großraum- und EInzelbüros. Pausenraum im Eingang (Telefonbedienung während der Pause, Überwachungskamera darauf gerichtet, Kunden laufen vorbei, nur vier Sitzplätze). Es gibt noch ein Raucherbüro (Chef)... teilweise schlechte Luft.
fast nicht vorhanden. Neue MA sind z.B. plötzlich da.