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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die abwechslungsreichen Aufgaben.
Eigner Koch.
visionäre Ideen mit hohem Weitblick und Verständnis für die Kundenbedürfnisse
Offener und transparenter Umgang miteinander
flache Hierarchien
vielfältiges Aufgabenspektrum
PP Group, ein tolles Teamgefühl, Unit Zusammenhalt, „Herzens“ Geschäftsführer, sehr gutes Gehaltsgefüge, stetige Wertschätzung der Arbeit, herausfordernde Projekte, Hunde am Arbeitsplatz erlaubt uvm. ein Arbeitgeber - gerne bis zur Rente :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungen werden gewünscht und dennoch eigentlich alle verworfen. Keine zeitgemässe Arbeitsumgebung. Umgangston zum Teil leider sehr primitiv.
Durch Corona haben sich einige Kolleginnen und Kollegen in Ihren Fachbereich "verkrochen" und verteidigen diesen bis aufs Blut...das trübt das sonst allgemein sehr gute Miteinander und vor allem die Aufbruchstimmung leider
Verbesserungsvorschläge
Leider zu spät.
Müssten die Mitarbeiter eigentlich ersetzen um ein neues Klima aufzubauen
An der Kommunnikation muss an manchen Stellen noch gearbeitet werden.
Unternehmenskultur und Strukturen stark weiterentwickeln.
Etwas besser zuhören und weniger auf einmal machen...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,6
Der am besten bewertete Faktor von PP Logistik und Service ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen setzt auf umweltfreundliche Mobilität und bietet seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, elektrische Autos zu nutzen. Dadurch können die Mitarbeitenden umweltfreundlich und kosteneffizient zur Arbeit kommen.
Das Unternehmen engagiert sich auch in sozialen Projekten und unterstützt gemeinnützige Organisationen. Es gibt regelmäßige Aktionen und Veranstaltungen, um die Mitarbeitenden zu motivieren, sich an sozialen Projekten zu beteiligen.
Sehr gut und Beispielhaft!
Sowohl persönliche Unterstützung für Mitarbeiter/Kollegen, regionale gemeinnützige Unterstützung als auch Engagement im akt. Ukraine-Krieg.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PP Logistik und Service ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
daran kann man definitiv noch arbeiten
Gibt es leider keine klare
Abgesehen von den v.g. Ausreißern gut; jedoch könnte die Zielfdefinition etwas schärfer ausfallen...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Seit 2026 werden Schulungen und Weiterbildungen zu einzelnen Systemen regelmäßig angeboten.
Versprechen dir was, aber zum Schluss kommt nichts bei raus.
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitenden verschiedene Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen. Es gibt klare Karrierewege, die für alle Mitarbeitenden transparent sind. Dadurch wird Motivation und Engagement gefördert.
Das Unternehmen investiert in die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden. Es gibt regelmäßige Schulungen und Trainings, die den Mitarbeitenden helfen, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern. Das Unternehmen ermöglicht auch den Besuch von externen Schulungen und Konferenzen.
Das Unternehmen pflegt eine offene Feedbackkultur. Mitarbeitende haben regelmäßige Gespräche mit ihren Vorgesetzten, um ihre Stärken und Schwächen zu besprechen ...
Hier ist noch Luft, mehr zu machen...jedoch liegt das auch an der Motivation und Eigeninitiative der Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PP Logistik und Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet PP Logistik und Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PP Logistik und Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PP Logistik und Service als eher traditionell.
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PP Logistik und Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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PP Logistik und Service
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