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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PP Logistik und Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PP Logistik und Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PP Logistik und Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist gut, gibt immer was zu Lachen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

daran kann man definitiv noch arbeiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung weiß was Sie will und wie es umzusetzen ist.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

neben den wiederkehrenden Aufträgen gibt es immer wieder spannende und interessante Kundenprojekte.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Das Unternehmen ist bekannt für seine positive Arbeitsatmosphäre, die von allen Mitarbeitenden hoch geschätzt wird. Es herrscht ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, in dem die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wohl und willkommen fühlen. Die Teamarbeit wird gefördert und es gibt eine hohe Zusammenarbeit und Unterstützung zwischen den Kollegen und Kolleginnen.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Es gibt eine flache Hierarchie, alle Abteilungen sind zugänglich und fördern eine offene Kommunikation und den Austausch von Ideen und Feedback. Bietet eine positive Unternehmenskultur, die ein Umfeld schafft, in dem die Beschäftigten motiviert, engagiert und zufrieden sind. Eine solche Kultur fördert die Zusammenarbeit, Kreativität und Innovation und ermöglicht es den Beschäftigten, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

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