Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei P&P Handelsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit dem Geschäftsführer ist keine vernünftige Kommunikation möglich - unsachlich, beleidigend und fern ab der Realität.... Wahrscheinlich ist er der einzige der sich selbst gern reden hört.
Kommunikation mit den Mitarbeitern im Lager schwierig auf Grund überwiegender ausländischer Herkunft.
Ohne jeden Respekt und Anstand!
Es geht immer fair zu. Probleme werden besprochen und erfragt. Jede Woche gibt es irgendwelche Mitarbeitermotivationen zb. belegte Brötchen, Grillen für alle, Suppe, Wurst mit Semmel, Eiersalatsemmeln, Pizza usw.
Es gibt oft Meetings. Leider funktioniert es aus unterschieldichen Gründen nicht perfekt. Es wird deshalb einzeln mit den Mitarbeitern gesprochen.
Der Umgang der Mitarbeiter unztereinander ist sehr gut und wird gefördert und gewünscht.
Man arbeitet quasi auf einer Baustelle, umgeben von Lärm, Unordnung und ständigem Gesprächslärm