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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zuverlässige schnelle und überdurchschnittliche Bezahlung. Überstunden sind nicht gewollt. Keine Schichtarbeit, keine Feiertags- oder Wochenende Arbeitszeiten. Regelmäßige Arbeitszeit 6 bis 15 Uhr mit 2 Pausen zu 30 Minuten. Mehr Urlaub bis 30 Tage je nach Arbeitsausfgabe. Viele Prämien, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Ostergeld, Geburtstagsgeld, Cornageld 2000 Euro und Inflationsausgleichsgeld 3000 Euro für alle Mitarbeiter. Tank und Einkaufsgutscheine. Marken Arbeitskleidung nach Wunsch. Gratis Getränke. Gute Parkmöglichkeit.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Gebäude ist mangelhaft.
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Verbesserungsvorschläge

Gebäude insgesamt. Noch mehr Löhne und Gehälter verbessern.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von P&P Handelsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Der Umgang der Mitarbeiter unztereinander ist sehr gut und wird gefördert und gewünscht.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von P&P Handelsgesellschaft ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Mit dem Geschäftsführer ist keine vernünftige Kommunikation möglich - unsachlich, beleidigend und fern ab der Realität.... Wahrscheinlich ist er der einzige der sich selbst gern reden hört.
Kommunikation mit den Mitarbeitern im Lager schwierig auf Grund überwiegender ausländischer Herkunft.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Gibt es dort nicht
1
Bewertung lesen
Die Karieremöglichkeiten sind überdurchschnittlich hoch bis unbegrenzt. Man kann sich von geringen Anforderungen bis zu Hochqualifiiertem entwickeln.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • P&P Handelsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet P&P Handelsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen P&P Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei P&P Handelsgesellschaft als eher traditionell.
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