Kurzfristig nett und interessant, auf lange Sicht wird wenig gefördert und viel gefordert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg*innen! Es sind immer tolle Leute hier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die guten Leute verlassen die Firma meist nach 1-3 Jahren wieder.
Verbesserungsvorschläge
Faire Arbeitsverteilung, entsprechende Gehälter, Beförderungen und Karriere in der Firma attraktiver machen, Weiterbildung fördern.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man viele Standardprozesse und noch mehr Grauzonen hinnimmt, ist es in Ordnung. Das ist wohl normal bei großen Firmen, mein Fall ist es aber nicht so ganz.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Updates statt, aber auf Rückfragen v. a. bei großen strukturellen Veränderungen werden nur schwammige Antworten gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Tolle dynamische Kolleg*innen; offener und herzlicher Umgang; wenig Drama; LGBTQ+freundlich
Work-Life-Balance
Es ist relativ einfach auch kurzfristig Urlaub zu bekommen. Allerdings bekommen Arbeitnehmer*innen standardmäßig mehr Arbeit, als sie tatsächlich leisten können - d.h. entweder man macht Überstunden oder man versinkt irgendwann in unerledigten Aufgaben. Überstundenabbau in Form von Mehrurlaub sorgt wieder für mehr unerledigte Aufgaben. Eine Ausbezahlung ist i. d. R. nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Nach außen hin ein super Verhältnis. Aber wenn es ans Eingemachte geht, wird abgewunken. Mehrarbeit wird zwar gelobt, aber anderweitig nicht wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbereiche werden immer spezialisierter und eintöniger. Keine geistige Herausforderung.
Gleichberechtigung
Tendenziell gibt es mehr Mitarbeiterinnen, allerdings ist die Frauenquote im Upper Management noch ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
PPD hat eine relativ junge Belegschaft und einen hohen Umschlag an Mitarbeitern. Häufige Abgänge gerade von ambitionierten Kolleg*innen sorgen für einen regen Wechsel. Es gibt ältere Mitarbeiter*innen, aber ich kann nicht beurteilen, inwieweit diese besonders gewertschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Systeme sind teilweise langsam und behindern so den Arbeitsfluss, aber ansonsten ist die Ausstattung gut bis sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, kein Recyclingpapier, möglichst billiger Kaffee.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeitsbelastung ist das Gehalt echt nicht gut. Beförderungen bringen da kaum Vorteile, da lohnt es sich meist, bei der Konkurrenz zu schauen.
Image
Tatsächlich höre ich fast nur aus der Managementebene positive Dinge... Das spricht wohl für sich.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde gesagt, ich müsse mich weiterbilden, um andere Positionen erreichen zu können. Meine Studienpläne wurden aber ohne weiteres Gespräch abgetan mit den Worten (Zitat): "Gehe nicht davon aus, dass PPD dir bei deiner Karriere helfen kann."