Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PPD Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stark abhängig von der Teamstruktur und den Leader Im Projekt. Grundsätzlich ein netter Umgangston, jedoch bleiben manche Informationen stecken, da die Aufgabe extrem aufgefächert verteilt sind und manchmal der einzelne vielleicht die Relevanz der Informationen für die anderen nicht erkennt.
Wer sprechen kann und Hilfe benötigt, wird immer Unterstützung bekommen. Stark aufgestellte lokales Team. Leider Deutschland weit über das Homeoffice verteilt und mangels persönlicher Treffen zum Teil dann eher oberflächliche Kontakte.
Im Homeoffice sehr gut, Teilzeit ist möglich.
Eher Routine als spannend. Sehr Prozess und Systemlastig.
Keine Kultur der Motivation, eher nur Druck.
Sehr nette Kollegen und Vorgesetzt im deutschen Team