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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PPD Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Bonus wird mit Datum angekündigt und erst nachdem alle Mitarbeiter per Gehaltsabrechnung festgestellt haben, dass dieser doch nicht in diesem Monat ausbezahlt wird, erfolgt eine Kommunikation von der Geschäftsführung. Es gibt Menschen die mit dem Geld kalkuliert haben.
Im selben Boot schwimmt sichs gut..
NICHT VORHANDEN. Man schuftet sich kaputt, macht haufenweise Überstunden ohne Anerkennung.
Man muss Glück haben wen man erwischt. Aber leider sind wenig kompetente Führungskräfte vorhanden.
Shared Business funktioniert nicht überall - vorallem wenn fachspezifische Themen ins Ausland verlagert werden obwohl ein länderspezifisches Fachwissen zwingend erforderlich ist.
Sehr veraltetes Arbeiten - nicht mal ansatzweise zeitgemäß. Fingerpointing wird einfach zugelassen, egal ob das schon an Mobbing grenzt oder nicht.