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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
PPD war im Großen und Ganzen ein sehr guter Arbeitgeber, die Atmosphäre stimmte, die Kollegen und auch die Entlohnung war OK. PPD war schon auch etwas geizig, aber man arbeitete gerne dort.
Man kann im Homeoffice arbeiten ohne das man ausspioniert wird. Man kann sich die Arbeitszeiten selbst aussuchen. Das rechne ich der Firma sehr hoch an.
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern
Gute Mitarbeiterführung
Gute Entwicklungschancen
Gut funktionierende HR Abteilung
Überschaubare aber gute Mitarbeiterangebote
Faire Kompensation und ich musste um keine Gehalterhöhung kämpfen
Faire Home-Office Angebote
Faire Überstunden-Regelung
Reisezeit war Arbeitszeit
Super Kollegen und Vorgesetzte. Man bekommt immer Hilfe, wenn man fragt.
Er arbeitet mit dem vorhandenen Betriebsrat zusammen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vielle Jobs aus Europa werden in Low-Cost-Länder verlagert...
Unter Thermo Fisher hat sich das geändert. Ist jetzt ein anonymer unpersönlicher Laden. Es wird alles über einen Kamm geschert, ohne zu beachten, das ein Dienstleister wie PPD anders zu managen ist als produzierendes Gewerbe.
Wie oben, seit Übernahme durch die grosse Firma finden soziale Events nur noch online statt. Ich habe manche Leute aus meinem lokalen Team nach 5 Jahren in der Firma nicht einmal persönlich getroffen.
Es sind die falschen Leute in der Geschäftsleitung, die die Firma noch in den Ruin treiben werden.
Die respektlose Art in jeglicher Hinsicht
Verbesserungsvorschläge
Erfahrene Mitarbeiter sind mehr wert als ihr denkt. Es würde helfen, dass das senior Management auch mal die Mitarbeiter aus den Büros, oder den Ländern und Abteilungen hört bevor irgendwelche Entscheidungen getroffen werden, die wohl für den Vertrieb zutreffen aber halt nicht für eine CRO.
Auf jeden Fall das die Geschäftsleitung nicht ihr eigenes Ding macht und alle Mitarbeiter ins Boot. Egal ob es positives oder negatives ist.
Mehr Möglichkeiten, sich mit Kollegen zu treffen. Seit Übernahme durch die grosse Firma zählt nur noch, dass nix was kosten darf
Durch etwas mehr Mitarbeiter-Bindungs-Initiativen könnte man viel erreichen
Hier ist nichts mehr zu retten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von PPD Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wer sprechen kann und Hilfe benötigt, wird immer Unterstützung bekommen. Stark aufgestellte lokales Team. Leider Deutschland weit über das Homeoffice verteilt und mangels persönlicher Treffen zum Teil dann eher oberflächliche Kontakte.
Lokal gut, wobei die Thermo-Fisher Mitarbeiter sich klar von den PPD Mitarbeitern fernhalten.
Im selben Boot schwimmt sichs gut..
Very nice work environment with local teams
Kolleg:innen unterstützen sich und helfen bei Fragen / Problemen weiter. Unkomplizierter und freundlicher Umgang. Manche Kolleg:innen ruhe sich auch mal auf dem Engagment der anderen aus. Im Großen und Ganzen faire Teamarbeit möglich. Da häufig unter Zeitdruck gearbeitet wird, auch mal fordernder Umgangston möglich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PPD Germany ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Eher am unteren Range
Soweit nicht schlecht. Zusätzlich ist aber wenig drin. Keine Flexibilität, vollkommen unpersönlich.
Die Gehälter sind leider unter tariflich. Außer man gehört der Geschäftsleitung an.
Nicht wettbewerbsfähig.. außer Jobrad und bAv gibt es keine nennenswerten Vorteile. Gehalt ist unterdurchschnittlich
Gehalt liegt unter dem Durchschnitt für große internationale CROs. Es gibt kaum Raum für Gehaltsverhandlungen. Leistungsunabhängige Boni sind auf jeden Fall ausbaufähig in Relation zum Gewinn des Unternehmens.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Außerhalb UK oder USA eher schwierig.
Leider gibt es keine Weiterbildungen. Man bleibt auf seinem Level
Man bekommt mitgeteilt dass man eine neue Stelle im Rahmen einer Versetzung antreten soll - allerdings ohne Information über das Tätigkeitsfeld oder Entwicklungsmöglichkeiten
The basic training is good, but the practical training is arbitrary - depending on the opportunities for accompaniment without paying attention to whether content is actually offered for practical training.
Only internal trainings seem to be possible and only if you have time to spare yourself
Gut für den Berufseinstieg, da ein umfangreiches Training für Neueinsteiger:innen geboten wird. Branchentypisch dann aber nur sehr begrenzt Möglichkeit zur Weiterbildung und Entwicklung. Interessante Stellen / Aufgaben gibt es eher in den anderen Ländern, aber wenig in DACH. Neben den üblichen und notwendigen job trainings kaum sinnvolle Angebote für Weiterentwicklung. Strategien zur Personalentwicklung sind so gut wie nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PPD Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet PPD Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PPD Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PPD Germany als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
PPD Germany
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PPD Germany
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung