42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr nette Kollegen und Vorgesetzt im deutschen Team
Im Homeoffice sehr gut, Teilzeit ist möglich.
Wer sprechen kann und Hilfe benötigt, wird immer Unterstützung bekommen. Stark aufgestellte lokales Team. Leider Deutschland weit über das Homeoffice verteilt und mangels persönlicher Treffen zum Teil dann eher oberflächliche Kontakte.
Stark abhängig von der Teamstruktur und den Leader Im Projekt. Grundsätzlich ein netter Umgangston, jedoch bleiben manche Informationen stecken, da die Aufgabe extrem aufgefächert verteilt sind und manchmal der einzelne vielleicht die Relevanz der Informationen für die anderen nicht erkennt.
Eher am unteren Range
Eher Routine als spannend. Sehr Prozess und Systemlastig.
PPD war im Großen und Ganzen ein sehr guter Arbeitgeber, die Atmosphäre stimmte, die Kollegen und auch die Entlohnung war OK. PPD war schon auch etwas geizig, aber man arbeitete gerne dort.
Unter Thermo Fisher hat sich das geändert. Ist jetzt ein anonymer unpersönlicher Laden. Es wird alles über einen Kamm geschert, ohne zu beachten, das ein Dienstleister wie PPD anders zu managen ist als produzierendes Gewerbe.
Erfahrene Mitarbeiter sind mehr wert als ihr denkt. Es würde helfen, dass das senior Management auch mal die Mitarbeiter aus den Büros, oder den Ländern und Abteilungen hört bevor irgendwelche Entscheidungen getroffen werden, die wohl für den Vertrieb zutreffen aber halt nicht für eine CRO.
Keine Kultur der Motivation, eher nur Druck.
PPD hatte eine gute Reputation, unter Thermo Fisher geht es m.E. den Bach runter.
Druck, Druck, Druck
Außerhalb UK oder USA eher schwierig.
Soweit nicht schlecht. Zusätzlich ist aber wenig drin. Keine Flexibilität, vollkommen unpersönlich.
Nicht mal Müll wird getrennt ...
Lokal gut, wobei die Thermo-Fisher Mitarbeiter sich klar von den PPD Mitarbeitern fernhalten.
Wenn älter und lange in der Firma und teuer, dann wird man schon mal gegangen.
Leider auch nicht so toll.
Equipment und Büroausstattung nicht wirklich auf neuem Stand.
Viele leeres Luftgeschwafel, aber nicht wirklich eine Kommunikation, die einen Mitarbeiter das Gefühl gibt über die Firma Bescheid zu wissen.
Viele Frauen in Führungspositionen
Schon eher ...
Vielle Jobs aus Europa werden in Low-Cost-Länder verlagert...
Man kann im Homeoffice arbeiten ohne das man ausspioniert wird. Man kann sich die Arbeitszeiten selbst aussuchen. Das rechne ich der Firma sehr hoch an.
Es sind die falschen Leute in der Geschäftsleitung, die die Firma noch in den Ruin treiben werden.
Auf jeden Fall das die Geschäftsleitung nicht ihr eigenes Ding macht und alle Mitarbeiter ins Boot. Egal ob es positives oder negatives ist.
Die besten Arbeitskollegen die es gibt. Alle sind mega freundlich und hilfsbereit. Es gibt auch Dartsturniere und Tischkickerturniere.
Leider gibt es keine Weiterbildungen. Man bleibt auf seinem Level
Die Gehälter sind leider unter tariflich. Außer man gehört der Geschäftsleitung an.
Die Personalchefs haben keinen Einfluss auf persönliche Erfolge oder persönliche Weiterbildungen weil die Geschäftsleitung das nicht möchte. Sie diktieren von oben herab.
Die Kommunikation an sich ist nicht gut weil relevante Informationen viel zu spät oder gar nicht eintreffen. Das liegt daran das einiges verschwiegen wird.
Home Office und Office Bedingungen wären 5 Sterne wert. Reisen ausschließlich mit dem Zug möglich, Leihwagenbedingungen nicht erfüllbar und somit nicht zu verwenden, keine Firmenwägen.
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern
Gute Mitarbeiterführung
Gute Entwicklungschancen
Gut funktionierende HR Abteilung
Überschaubare aber gute Mitarbeiterangebote
Faire Kompensation und ich musste um keine Gehalterhöhung kämpfen
Faire Home-Office Angebote
Faire Überstunden-Regelung
Reisezeit war Arbeitszeit
Keine gemeinsamen Firmen oder internen Team Veranstaltungen innerhalb von 3 Jahren erfahren dürfen.
Die meisten Kollegen konnte man nur virtuell Kennenlernen (fehlenden Mitarbeiter-Bindung)
Älteren Mitarbeitern sollte die Arbeit über die Regelarbeitszeit hinaus möglich gemacht werden
Durch etwas mehr Mitarbeiter-Bindungs-Initiativen könnte man viel erreichen
Nix
Die respektlose Art in jeglicher Hinsicht
Hier ist nichts mehr zu retten.
Sehr veraltetes Arbeiten - nicht mal ansatzweise zeitgemäß. Fingerpointing wird einfach zugelassen, egal ob das schon an Mobbing grenzt oder nicht.
Der Ruf eilt voraus..
NICHT VORHANDEN. Man schuftet sich kaputt, macht haufenweise Überstunden ohne Anerkennung.
Man bekommt mitgeteilt dass man eine neue Stelle im Rahmen einer Versetzung antreten soll - allerdings ohne Information über das Tätigkeitsfeld oder Entwicklungsmöglichkeiten
Nicht wettbewerbsfähig.. außer Jobrad und bAv gibt es keine nennenswerten Vorteile. Gehalt ist unterdurchschnittlich
Naja
Im selben Boot schwimmt sichs gut..
Das Unternehmen besteht aus vielen älteren Kollegen die allerdings nicht mal ansatzweise wertgeschätzt werden
Man muss Glück haben wen man erwischt. Aber leider sind wenig kompetente Führungskräfte vorhanden.
Für den heutigen Stand der Technologie arbeitet dieses Unternehmen sehr rückschrittlich und umständlich. Nicht mal in den 90 igern wurde so gearbeitet
Ein Bonus wird mit Datum angekündigt und erst nachdem alle Mitarbeiter per Gehaltsabrechnung festgestellt haben, dass dieser doch nicht in diesem Monat ausbezahlt wird, erfolgt eine Kommunikation von der Geschäftsführung. Es gibt Menschen die mit dem Geld kalkuliert haben.
Es werde massive Unterschiede gemacht
Shared Business funktioniert nicht überall - vorallem wenn fachspezifische Themen ins Ausland verlagert werden obwohl ein länderspezifisches Fachwissen zwingend erforderlich ist.
Super Kollegen und Vorgesetzte. Man bekommt immer Hilfe, wenn man fragt.
Wie oben, seit Übernahme durch die grosse Firma finden soziale Events nur noch online statt. Ich habe manche Leute aus meinem lokalen Team nach 5 Jahren in der Firma nicht einmal persönlich getroffen.
Mehr Möglichkeiten, sich mit Kollegen zu treffen. Seit Übernahme durch die grosse Firma zählt nur noch, dass nix was kosten darf
Schwer zu beurteilen
Home based
Er arbeitet mit dem vorhandenen Betriebsrat zusammen.
Es wird zuviel Arbeit auf einzelne Personen übertragen.
It highly depends on the whole project team and some managers have a very unpleasant work style. However, local team is mostly helpful and friendly.
This is based on the assigned projects. Depending on the project management team, even your vacation permit is doubted when they think you should be available. Instead of then being flexible, your colleagues are expected to do your work if you're not willing to cancel your vacation to fulfill the management metrics goals. There are even projects where you're expected to be available to travel for them every week forgetting that you're always have more than 1 or 2 projects and of course also having office tasks to fulfill.
The basic training is good, but the practical training is arbitrary - depending on the opportunities for accompaniment without paying attention to whether content is actually offered for practical training.
Only internal trainings seem to be possible and only if you have time to spare yourself
You are encouraged to use public transport, which is supported with a Bahncard 50. Social organizations are supported monetary and through events.
Very nice work environment with local teams
Direct managers are very supportive. However, it seems that concerns about systematic issues are not being considered are dismissed as individual problems by higher levels of management.
You're expected to be highly flexible with your scheduling. Statements about too much work or the estimation of coming extra work are heard and one is reassured with the fact that first of all one has to wait and see. If it is true, however, change cannot take place quickly despite prior announcement and even after 3-4 months nothing may happen. Over 60 overwork hours are nothing special.
At times the communication is very intransparent
So verdient kununu Geld.