Interessantes Unternehmen für Einsteiger.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat jedoch gute Investoren und hervorragende Mitarbeiter, die nach wie vor an den Erfolg des Unternehmens glauben und motiviert sind, weiterhin ihren Teil dazu beizutragen, den Platz des Unternehmens auf dem Markt, den es bedient, zu sichern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat im Laufe der Jahre eine schöne Geschichte aufgebaut. Mit eigenen finanziellen Mitteln und unabhängig von Dritten. Sie hat eine Familie gegründet. Von dem Moment an, als die Investoren ins Spiel kamen, wusste das Unternehmen nicht mehr, in welche Richtung sie gehen sollte, und dieses Gefühl übertrug sich auf die Mitarbeiter, die ihrerseits entweder demotiviert wurden oder das Unternehmen verließen.
Die Behauptung, dass die Covid-Phase sei der Grund für den Niedergang des Unternehmens ist nicht plausibel, da es in dem Markt, in dem es tätig ist, während der Pandemie zu den am schnellsten wachsenden Unternehmen gehörte. Administrative Einmischung und das Fehlen eines Aktionsplans für die Zeit nach dem Covid, ja.
Verbesserungsvorschläge
Hier sind einige Tipps:
- Konzentrieren auf das Wachstum des Unternehmens auf dem Markt, auf dem es tätig ist, und verfolgen die Ziele in einer Weise, die einen Mehrwert für das - Unternehmen darstellt und nicht nur 'schön' für die Investoren zu machen.
- Manchmal muss man zuerst den lokalen Markt erobern, um zu expandieren, und nicht umgekehrt.
- Ratschläge von Investoren annehmen, die wirklich daran interessiert sind, das Unternehmen zu fördern
- Mitarbeiter vereinigen für eine gemeinsames Ziel: den Erfolg des Unternehmens und damit auch denen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr aggressiv, Großes Unternehmen aber mit Startup behavior.
Kommunikation
Gute Kommunikation mit Mitarbeitern. Sehr offen mit dem ziel und Zukünfte Plänen.
Kollegenzusammenhalt
Wettbewerb zwischen den Arbeitern. Mangelnder Respekt für die alten Mitarbeiter des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen motiviert seit jeher zur Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Da alle in Home Office sind, den kontakt mit den Vorgesetzten sind sehr niedrig und weil das Unternehmen eine Pyramidal Struktur adoptiert, die Mitarbeitern, die in der Basis der Pyramide liegen haben fast keine Zugang zu ihre Managers.
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Business. Es gibt viel zu Entwicklern.