38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Great working culture and growth potentials.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PPRO in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Very collaborative teams, working with great dedicated colleagues.
- Open and honest communication.
- Clear performance review and feedback on development.
- Fun challenging projects, where one can learn and progress further in their career development.
- Fast paced + efficiency.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interesting and challenging work in a fast phased environment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PPRO Financial Ltd. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interesting and challenging technical work.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR imposing strict work rules suddenly without collecting feedback from employees. No meaningful appreciation of contribution.
Verbesserungsvorschläge
Don't impose strict work rules without openly gathering feedback, despite promoting open feedback culture.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
PPRO culture is exceptionally friendly, promoting strong teamwork and providing ample opportunities for learning.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PPRO in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Beautiful
Image
Very Good Image
Work-Life-Balance
Great
Karriere/Weiterbildung
Yes PPRO Support
Gehalt/Benefits
Yes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Yes
Kollegenzusammenhalt
unity, togetherness, and support
Vorgesetztenverhalten
Great
Arbeitsbedingungen
Great atmosphere and Good environment
Kommunikation
Very Strong
Gleichberechtigung
PPRO promotes Equality and Unity
Interessante Aufgaben
Yes
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Growth oriented fintech
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PPRO Financial Ltd. in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Colleagues are genuinely nice and collaborative
Image
Overall positive image
Work-Life-Balance
3 days in the office - 2 days at home
Karriere/Weiterbildung
Way better than before, clear career framework
Gehalt/Benefits
Good base salary , could improve the benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Big priority for the business
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Not an issue, all are respected
Vorgesetztenverhalten
I feel like top management could prioritize their teams further
Kommunikation
Communication between employees is accessible and personable
Gleichberechtigung
Big priority for the business
Interessante Aufgaben
Diverse, and interesting tasks giving you autonomy to be impactful
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Information Security Analyst II
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PPRO in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I appreciate the collaborative work environment and the opportunities for learning and professional development.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Großartiger Arbeitgeber und internationales Umfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei PPRO Holding GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis dafür, wenn Sie einige Stunden abwesend sein müssen, z. B. bei einem Arztbesuch.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe die Möglichkeit erhalten, mich intern weiterzuentwickeln, und es gibt eine große Unterstützung für mich. Ich habe auch Anerkennung für meine Arbeit erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen aus aller Welt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mismanagement by the VP of Accounting and Tax and the CFO has become a daily routine.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei PPRO Holding GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Colleague cohesion
The application process was great
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
See points before.
Attitude towards the employee
Continuous control that blocks your work more and more
Processes must be defined and placed in the company
The filing of documents must be regulated in such a way that they are accessible to new employees (the right hand does not know what the left hand is doing)
Exchange of management in the area of finance and accounting
Verbesserungsvorschläge
Management in the areas of accounting and tax should be replaced as quickly as possible and the mindset regarding future collaboration with employees should be reconsidered. The change of employees takes place annually and as employees leave, the knowledge in the company also goes away. For me, the company is a fragile structure.
Arbeitsatmosphäre
The culture is to be continually controlled. External consultants are hired to take on this job. An external consultant is more valued and trusted than your own employee. The consequence is that you are in constant stress just to meet the goals and expectations of management. As a result, the external consultants have no respect at all because they always have the upper hand. This meant that I could no longer sleep at night because I sometimes thought that I hadn't done enough to be able to present the progress of my work in the next status report. Culture of complete distrust of employees
Image
I can only agree with the comments of the last reviewers, the company has received an absolutely bad image due to the change of management two years ago. Absolute hire and fire policy. In the company you are not an employee but a number/soldier who has to function. Saved with daily checks by external consultants
Work-Life-Balance
Unavailable. Endless open point lists that are kept, when must be completed/completed by when, constant checking of the work progress, both in terms of subject matter and time by external consultants, is normal for a 12 to 14 hour day. Above all, the work is made more difficult by the fact that neither the structure of communication nor the division of work, i.e. the process management by the VP Accounting and Tax, is present. This mismanagement means that you sometimes have to search forever to find the right data/documents. I have never experienced a company like this that still has such catastrophic filing control over the respective topics
Karriere/Weiterbildung
Further education and training in the area of finance are not supported. The money is better invested in external consultants
Gehalt/Benefits
The amount of work is balanced out with a good salary
Kollegenzusammenhalt
Since many colleagues were replaced and are therefore new and trying to find their way in the chaos, the cohesion among colleagues was very good. All colleagues are very friendly, helpful and supportive. That's the only positive thing I can say about this company
Umgang mit älteren Kollegen
die 50 darf nicht überschritten sein
Vorgesetztenverhalten
If you ask questions and want qualified answers, you've come to the wrong place at VP accounting and tax. She is an excellent boss. At first everything seems very friendly and happy. She is completely incompetent. For a company that still prepares its financial statements according to German accounting standards (HGB) and has stakeholders interested in the audit, she neither speaks German nor has any knowledge of German accounting (HGB). And this is supposed to be a superior from whom one can learn something? She doesn't even understand international accounting. When questions are directed to her, they are brushed off with a silly smile.
A professionally ticking time bomb. Furthermore, the employees are technically better at what they can do than the VP, the technical perfection for her position is beyond her ability. This is strictly prevented so that the CFO and especially the CEO do not notice how weak this manager is.
Arbeitsbedingungen
Hire and Fire Kultur. Kein Interesse an langfristigen Beschäftigungsverhältnissen. Nach einem Jahr hat man ausgedient oder geht vor lauter Frust und vollkommener Überarbeitung von alleine.
Kommunikation
There is no onboarding. After a week on board you should know everything, be able to do it and understand everything. If you have any questions, you won't get any answers from management because the VP Head of Accounting and Tax is not up to the professional requirements even with the topic that needs to be dealt with technically. Due to the professional overload, she is hiding behind the knowledge of expensive consultants and tries to keep the employees stupid and ignorant. The exchange takes place via a thousand open point lists, which are updated daily but do not add any value because the VP does not coordinate who has to do what and when. She is an absolute misfit in the company. You're lucky if an employee can help you a little, as a lot of employees who still had some knowledge of the past have left in the last six months. The rest of the employees are new themselves and are trying to somehow find their way in the chaos.
Gleichberechtigung
ist partiell gegeben, jedoch die 50 darf man nicht überschritten haben.
Interessante Aufgaben
Many topics are being worked on and therefore there is diversity. However, the many topics result from the fact that the topics that should have been completed three years ago are still relevant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Flexibilität am Arbeitsplatz. Sie werden nicht marktgerecht bezahlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PPRO Holding GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Flexiblen Arbeitplatz. Keine Vertändnis für die wahre bedeutung eines Flexiblen Arbeitplatz. Sie haben eine Strickt 9 to 6 regel
Verbesserungsvorschläge
Keine Vertändnis für die wahre bedeutung eines Flexiblen Arbeitplatz. Sie haben eine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
A rapidly modernising Fintech
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PPRO Financial Ltd. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- PPRO is a rapidly modernising Fintech! Multiple challenges still remain, but every team member is engaged and committed to up-level the organisation.
- Working with superbly talented colleagues
- Treated with respect and maturity (responsible for own delivery)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
As previously stated, PPRO is transitioning into a modern forward-thinking organisation. Although great progress being made, modernising an organisation takes time, which could be expedited with additional budget allocated.
Arbeitsatmosphäre
Collaborative, with regular team events.
Work-Life-Balance
External commitments, such as last-minute family issues have always been respected
Kollegenzusammenhalt
Cross-functional relationships are actively encouraged
Vorgesetztenverhalten
Positive, continuously improving with new leaders joining PPRO
Kommunikation
Good! Transparent updates from leadership
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Transparent and supportive culture!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PPRO Financial Ltd. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
One of the best aspects of working at PPRO is the team culture. Everyone here is down to earth and always ready to lend a hand, making collaboration and daily tasks enjoyable and efficient.
The company maintains a high level of transparency regarding revenue performance, job levels, and promotion guidelines. This openness fosters trust and allows employees to feel more engaged and informed about the company's direction and their own career progression.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PPRO Financial durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden PPRO Financial als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PPRO Financial als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.