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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Very collaborative teams, working with great dedicated colleagues.
- Open and honest communication.
- Clear performance review and feedback on development.
- Fun challenging projects, where one can learn and progress further in their career development.
- Fast paced + efficiency.
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis dafür, wenn Sie einige Stunden abwesend sein müssen, z. B. bei einem Arztbesuch.
I appreciate the collaborative work environment and the opportunities for learning and professional development.
One of the best aspects of working at PPRO is the team culture. Everyone here is down to earth and always ready to lend a hand, making collaboration and daily tasks enjoyable and efficient.
The company maintains a high level of transparency regarding revenue performance, job levels, and promotion guidelines. This openness fosters trust and allows employees to feel more engaged and informed about the company's direction and their own career progression.
- PPRO is a rapidly modernising Fintech! Multiple challenges still remain, but every team member is engaged and committed to up-level the organisation.
- Working with superbly talented colleagues
- Treated with respect and maturity (responsible for own delivery)
Was Mitarbeitende schlecht finden
HR imposing strict work rules suddenly without collecting feedback from employees. No meaningful appreciation of contribution.
See points before.
Attitude towards the employee
Continuous control that blocks your work more and more
Processes must be defined and placed in the company
The filing of documents must be regulated in such a way that they are accessible to new employees (the right hand does not know what the left hand is doing)
Exchange of management in the area of finance and accounting
Keine Flexiblen Arbeitplatz. Keine Vertändnis für die wahre bedeutung eines Flexiblen Arbeitplatz. Sie haben eine Strickt 9 to 6 regel
Its incredibly fast paced which wont be for everyone. Lots of projects at the same time, some things getting de-prioritized.
As previously stated, PPRO is transitioning into a modern forward-thinking organisation. Although great progress being made, modernising an organisation takes time, which could be expedited with additional budget allocated.
Verbesserungsvorschläge
Don't impose strict work rules without openly gathering feedback, despite promoting open feedback culture.
Management in the areas of accounting and tax should be replaced as quickly as possible and the mindset regarding future collaboration with employees should be reconsidered. The change of employees takes place annually and as employees leave, the knowledge in the company also goes away. For me, the company is a fragile structure.
Communication is getting better but can continue to be improved to make sure all regions feel included.
Keine Vertändnis für die wahre bedeutung eines Flexiblen Arbeitplatz. Sie haben eine
Es hat keinen Sinn, Verbesserungsvorschläge zu machen, da sie immer ignoriert wurden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von PPRO Financial ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
unity, togetherness, and support
Tolle Kollegen aus aller Welt.
Since many colleagues were replaced and are therefore new and trying to find their way in the chaos, the cohesion among colleagues was very good. All colleagues are very friendly, helpful and supportive. That's the only positive thing I can say about this company
Cross-functional relationships are actively encouraged
Das Hauptgrund für diesen Arbeitgeber.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PPRO Financial ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Further education and training in the area of finance are not supported. The money is better invested in external consultants
Seltsam schnelle Beförderungen, aber keine bezahlten Schulungen oder Konferenzen
No career development plan, some people have lead positions to justify the higher salary they got without doing anything related to a lead.
Auch nach Jahren und etlichen Gesprächen immer noch dieselbe Position
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PPRO Financial wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet PPRO Financial besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PPRO Financial als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PPRO Financial als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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PPRO Financial
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PPRO Financial
Branchendurchschnitt: Finanz