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Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (1)
    25%
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    0%
    Genügend (1)
    25%
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

PPS Unternehmensgruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,35 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    PPS Pipeline Systems GmbH
  • Stadt
    Quakenbrück
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 07.Dez. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    PPS Pipeline Systems GmbH
  • Stadt
    Quakenbrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 10.Okt. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich denke ein jede persönliche Einstellung zur Arbeit und zu sich selbst ist entscheidend ob das Betriebsklima als gut oder schlecht empfunden wird. Meiner Meinung nach ist die Arbeitsbelastung mit der Unternehmensentwicklung auf die einzelnen Mitarbeiter größer geworden und somit auch das Betriebsklima in einzelnen Abteilungen angespannt- was aber nicht bedeutet das es überspannt ist.

Merklich ist dies an der gut organisierten und eigentlich guten betriebsinternen Weihnachtsfeier die von den Mitarbeitern immer weniger Besucht wird.

Kollegenzusammenhalt

siehe Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Im Projektgeschäft ist hier ein breit gefächertes und somit freies Arbeiten möglich. Wer es nicht gewohnt ist auch in komplexen Projekten alleine zu Arbeiten oder selbständig Entscheidungen zu fällen ist hier definitiv Falsch aufgehoben. Ein sehr hohes Mass an Eigeninitiative wird hier erwartet.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es KEINE Berufsaltersgrenze, es zählt definitiv die Qualifikation die man mitbringt, sei es die Fachliche aber auch die Persönliche.

Karriere / Weiterbildung

Leider sind hier keine allgemeingeltenden Kriterien für einen beruflichen Aufstieg bekannt / benannt.

Berufliche Weiterbildungen für kaufmännische Mitarbeiter die (fast) ausschließlich in der Freizeit stattzufinden haben, werden nach Absprache / Unternehmensnutzen finanziell bis zu 100% gefördert.

Ein "Im Haus" Englischkurs wird 1 mal die Woche für 1,5 Stunden geboten welcher in der Freizeit aber dafür kostenfrei stattfindet.

Gewerbliche Mitarbeiter werden durch regelmäßige Fortbildungen immer auf den neusten Stand der technischen Entwicklung, Schweißtechnik und der zu verweißenden Materialen gebracht.

Weiterbildungen als Auszubildender werden hier stark gefördert und Freizeiten für z.B. Prüfungsvorbereitungen gegönnt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter und Löhne werden Abrechnungstechnisch genau und auch immer pünktlich gezahlt. Leider entsprechen diese in Teilbereichen nicht den "Markt-, und Verantwortungsüblichen-" Gegebenheiten. Dafür spricht hier aber ein freiwillig gezahltes Weihnachtsgeld und sicheres Urlaubsgeld.

Einen Firmenwagen gibt es nur gegen die gesetzliche 1% Abgaberegelung und natürlich nur für Kollegen die als Projektleiter regelmäßig Baustellen- oder Kundenbesuche tätigen. Als Benefit ist dies allerdings nicht zu Werten da Betriebsnotwendigkeit. Das gleiche gilt für Mitarbeiterhandys.

Arbeitsbedingungen

Ein absolutes Plus. Immer auf den neuem Stand der Technik, sei es Netzwerktechnick, Hard- oder Software, Büroräume oder Arbeitsmittel.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt; Neben den gesetzlichen Auflagen wird hier auch intern weitestgehend darauf geachtet Umweltbelastungen zu minimieren.

Soziales Engagement; Das Unternehmen unterstützt viele gemeinnützige Projekte wie auch örtliche Veranstaltungen regelmässig ohne damit nach außen oder innen groß zu werben.

Image

Das Image ist durchaus Positiv in der Branche in der das Unternehmen sich bewegt. Auch die Mitarbeiter sind im großen und ganzen Zufrieden und tragen das positive Bewußtsein mit nach außen.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich denke an meiner subjektiven Bewertung kann man Ansätze der Nachbesserung erkennen.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    PPS Pipeline Systems GmbH
  • Stadt
    Quakenbrück
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    25%
    3,35
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

PPS Unternehmensgruppe
3,35
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,36
38.374 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen