Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PPVMEDIEN die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die einzige Sache, die in diesem Unternehmen funktioniert. Alle sitzen im gleichen sinkenden Schiff und arbeiten Hand in Hand, um das Wasser, das ihnen bis zum Hals steht, aus dem Schiff zu befördern.
Überstunden-Cap bei 10. Darüber kann man nur lachen. Mehrarbeit wird erwartet und gerne mit dem "Produkt" und der eigenen Verantwortung dafür begründet. Nur bezahlen möchte man sie nicht.
Der Geschäftsführer ist diesbezüglich ein Versager wie er im Buche steht.
Wenn man alles, was man zusätzlich machen muss und nicht zur Job-Beschreibung gehört interessant findet, dann wohl ja. Ansonsten hat man eigentlich an seiner eigenen Aufgabe kaum Freude, weil man ständig andere Aufgaben mit erledigen muss, für die man weder zuständig ist noch qualifiziert.
Die Geschäftsführung serviert eine feine Melange aus emotionaler Erpressung, Jähzorn und Gaslighting.
Kommunikation findet nicht statt oder auf einem sehr niedrigen Niveau. Man könnte sie dann auch gleich ganz sein lassen.