Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PQ-WORLD die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es fehlt an transparenter Kommunikation. Informationen werden nicht weitergeben, mehrere Personen erhalten die gleichen Aufgaben,
Das Team war freundlich, zeigte jedoch teilweise Überforderung bei den Aufgaben.
Ungleichgewicht in der Work-Life-Balance: Führungsebene profitiert von großzügigen Urlaubsregelungen, während Mitarbeitende Mehrarbeit leisten.
Die Führung war deutlich verbesserungsbedürftig, insbesondere im Hinblick auf den Einsatz nahestehender Personen
Es gibt interessante und sehr aufwändige Projektveranstaltungen, bei denen man aber oft auf sich allein gestellt ist.
Die Arbeitsbedingungen haben sich kontinuierlich verschlechtert.