23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Als Mitarbeiter bekommt Rabatt beim Einkauf.
Die Kollegen im Erdgeschoss sind sehr lieb
Man bekommt kein Arbeitszeugnis, bzw. muss diesem hinterherrennen oder es ist einfach nur aus dem Internet generiert.
Die Führungsetage schert sich nicht um die Mitarbeiter. Es geht ziemlich chaotisch zu in dieser Firma. Als Typische Gablonzer Firma sind die Gehälter auch am liebsten beim Mindestlohn, Gehaltserhöhungen gibt es nur für die Führungskräfte, und lieber wird das Geld in permanent neue Websiten investiert. Die Azubis bekommen auch nichts beigebracht, sondern werden als extrem billige Arbeitskraft verwendet.
Mehr um die Mitarbeiter kümmern und die auch ordentlich bezahlen.
Es war eine wundervolle tolle Zeit.
Sehr gute positive Arbeitserfahrung.
Einzigartiges Arbeitszeugnis zum Abschied erhalten.
Das die Firma grundsätzlich viel Potenzial hat.
Azubis werden ausgenutzt und haben keine Chance. Es wird erwartet, sich alles selbst beizubringen. Genauso wie bei neuen Mitarbeitern. Wenn gewisse Angestellte mitbekommen, das der/die neue eventuell zur Konkurrenz werden könnten, werden diese rausgemobbt und bei der Führungsetage mehr als schlecht geredet. Das klappt ganz gut. Die Fluktuation ist entsprechend hoch. Dazu kommt, das die meisten nicht mehr als den Mindestlohn bekommen und dafür werden auch noch Überstunden und sonstiges als selbstverständlich angesehen. Ehemalige Mitarbeiter werden zudem grundsätzlich schlecht geredet.
Mehr auf die Mitarbeiter die nicht im Büro sitzen hören.
Wirtschaftlicher Denken
Mitarbeiter besser bezahlen, man sagt nicht umsonst, "Wie die Bezahlung so die Bemalung"
Das Betriebklima ist frustrierend. Man merkt, das die Chefetage keine Lust mehr an der Firma verspürt.
Er wird alles erwartet für schlechte Bezahlung.
Mindestlohn.
Der Schrei nach Veränderung ist groß, die Angst vor Veränderungen noch grösser. Es wird über alle hergezogen die gerade nicht anwesend sind. Die Entscheidungen sind launenabhängig und ändern sich stündlich. Keine Klare Linie.
Ist sehr verbesserungswürdig. So gut wie nicht vorhanden, und wenn dann unklar.
nur ein paar stichpunkte:
azubis dürfen keine frage 2 x stellen, ansonsten sind sie dumm und müssen 2 jahre im lager arbeiten. ausbildung = null, findet sozusagen nicht statt. traurig traurig traurig
neue mitarbeiter im büro kommen und gehen noch schneller, warum nur? sie werden gemoppt und rausgeekelt
jeder azubi sollte eine gute ausbildung erhalten, wie sie nach ihk vorgeschrieben ist
neue mitarbeiter sollten auch eine chance erhalten, sich einzuarbeiten
leider entsprechen die stellungnahmen der firma nicht der wahrheit
Verbesserungsvorschläge sollten überhaupt erst einmal angenommen werden und nicht immer nur die von den selben Leuten akzeptiert werden.
Das Betriebsklima ist schlecht, das liegt wahrscheinlich an dem absoluten unangebrachten Umgangston/Verhalten dem Mitarbeiter gegenüber.
Ich würde das Unternehmen niemanden weiterempfehlen.
Die Aufstiegschancen bei Pracht sind wie die einer Arbeiterbiene im Bienenstock.
In Konfliktsituationen verhält man sich äußerst fragwürdig.
Grundsätzlich ist es sowieso unmöglich, Konflikte in dieser Firma sinnvoll zu lösen,
da man vorne herum sowieso nur belogen wird und gewisse Leute sich grundsätzlich keine Fehler eingestehen können.
Das Gebäude ist sehr heruntergekommen.
Die Fenster sind sehr schlecht isoliert und in manchen Räumen herrscht oftmals ein zu lauter Lautstärkepegel.
Man untersagt Mitarbeitern während der Arbeit das Handy zu nutzen und zu telefonieren, während die Leute von denen diese Regeln kommen teilweise mehrmals am Tag private Gespräche führen.
Es werden keine Getränke vom Arbeitgeber gestellt und für den Kaffee muss man bezahlen. Selbst für die Toilette muss man sein eigenes Handtuch mitbringen. Man darf schon dankbar sein, das man das Klopapier gestellt bekommt.
Die Bezahlung ist nicht die Beste (das Gehalt kommt gelegentlich mal zu spät).
Die Leute die nicht nach Stunden bezahlt werden, bekommen ihre Überstunden nicht ausbezahlt und diese können auch nicht mit Freizeit ausgeglichen werden.
Sozialleistungen nicht vorhanden.
Die Arbeit ist der Wahnsinn, niemand hat wirklich eine feste Aufgabe es gibt keine vernünftigen Strukturen, keine geregelten Aufgaben, jeder springt einfach von Stelle zu Stelle.
Eigenständiges Arbeiten
Mitdenken erforderlich
Nette Kollegen
Immer wieder was neues
Nie der gleiche Einheitsbrei
Super Klima
Da die meisten nach Stunden bezahlt werden, gibt es quasi keine Überstunden.
Gehalt ist regional im guten Durchschnitt
Es macht Spaß bei einer solchen Firma zu arbeiten, wo noch Menschlichkeit herrscht und man nicht als Maschine angesehen wird.
Mehr Interne Schulungen und Motivationstrainings
Selbstständiges Arbeiten
tolle und vielseitige Aufgaben
gute Arbeitszeiten
Arbeitnehmer werden nicht gleich behandelt
Überstunden werden nicht bezahlt und auch nicht als Urlaub gewährt ( Löschung auch bei Azubis)
Privates der Leitung wird nicht vom geschäftlichen getrennt
Schwierigkeiten, Probleme werden nicht direkt angesprochen sondern nur hinter dem Rücken der Person mit anderen Arbeitnehmern diskutiert
Mitarbeiter werden demotiviert (Arbeiter verlieren Selbstvertrauen)
unsoziales Verhalten der Vorgesetzten
schlechte Bezahlung jedoch wird höchste Leistung gefordert
Betriebsrat
Betriebsberater
Kurse für die Leitung
Dass wir wie eine Familie zusammenhalten wenn es darauf ankommt.
Dass es immer noch Mitarbeiter gibt, denen alles zu viel ist und denen nicht bewusst ist, wie wertvoll ein Job ist.
Regelmässige Besprechungen mit den Mitarbeitern
So verdient kununu Geld.