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Pracht 
Creatives 
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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pracht Creatives Hobby die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pracht Creatives Hobby
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pracht Creatives Hobby
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    75%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war schon fast ein "Eiertanz". Man musste aufpassen, was und wie man etwas sagte. Dass man keinen auf den Schlips tritt. Sei des bei den Damen im Büro oder auch bei einigen im Lager. Von Familienatmosphäre habe ich nicht viel bemerkt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da ist mehr als Bedarf. Besonders von seiten Büro. Mit mehr Kommunikation würde es auch besser laufen und es entstehen keine Missverständnisse.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man versprach vieles beim Vorstellungsgespräch. Gut dass es den Mindestlohn gibt.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher angespannt, zu wenig Personal, was meiner Erfahrung nach zu wenig geschätzt wird. Zudem wird untereinander, übereinander gelästert.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lässt echt zu wünschen übrig. Man bekommt Fehler unterstellt und hat keiner wirkliche Gelegenheit als neuer Mitarbeiter etwas dagegen zu sagen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat deutlich gespürt wer oben im Büro und wer im Lager tätig ist.

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