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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bewerbung war unkompliziert.
Mittlerweile nichts mehr.
Das lockere Zusammen arbeiten. Die Arbeitszeiten. Alles in allem finde ich meine Arbeitgeber gut.
nette und hilfbereite Kollegen
kurze Kommunikationswege
offen für Verbesserungen und Probleme der Mitarbeiter
Innovativ hinsichtlich neuen Geschäftssegmenten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich wusste, dass ich nicht viel zu erwarten hatte. Aber ich hatte das Gefühl, dass man eine "billige" Arbeitskraft ist. Und schon ab den ersten Tag von einigen Kollegen/innen von "oben" herab behandelt wurde.
Man wird nicht eingelernt, es wird einem keine Zeit gegeben reinzufinden und Familie steht definitiv nicht an 1. Stelle. Vorne Hui und hintenrum Pfui meiner Meinung nach.
es sind immer alle anderen Schuld, man sollte die Schuld auch mal an sich selber suchen (Seminar)
Arbeitgeber lacht Lehrlinge aus.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, neue Mitarbeiter auch tatsächlich einzulernen und nicht nach einem Probetag ins kalte Wasser zu werfen, um sich dann über die Arbeitsweise zu beschweren.
Mehr Kommunikation, die auch ehrlich ist.
Und ein gutes Konzept für Einarbeitung usw. für neue Mitarbeiter/innen.
Bei Verbesserungsvorschläge, sich das zu Herzen nehmen und auch im Kollegium ansprechen, was die anderen dazusagen.
Gemeinsam als Team etwas unternehmen, wenn es wieder möglich ist, verstärkt zwischen dem Arbeitgerber und Arbeitnehmer das Band und auch die Arbeit würde leichter von der Hand gehen. Im allgemeinen mal alle fragen wie es Ihnen geht in der jetzigen Situation, was eventuell besser gemacht werden kann oder beibehalten sollte. Verstärkt durchgreifen, wenn sich die Arbeitnehmer beschweren und nach Lösungen suchen.
Ein besseres System ...
ich glaube da ist alle Hoffnung vergebens, es wird sich nie etwas ändern
vorbildlicher, hilfsbereiter, mehr beibringen, freundlicher
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Pracht Creatives Hobby ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit den Kolleginnen aus Lager und Versand kam ich sehr gut aus. Sie waren das Sonnenschein.
Viele Stammmitarbeiter. Teilweise bis zu 25 Jahre im Unternehmen. Keine Unterscheidung bezüglich Alter.
Viele Stammmitarbeiter, die teilweise schon bis zu 25 Jahren im Unternehmen sind.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pracht Creatives Hobby ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Darüber kann ich Nix sagen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pracht Creatives Hobby wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Pracht Creatives Hobby schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pracht Creatives Hobby als eher traditionell.
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