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kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bewerbung war unkompliziert.
Ich wusste, dass ich nicht viel zu erwarten hatte. Aber ich hatte das Gefühl, dass man eine "billige" Arbeitskraft ist. Und schon ab den ersten Tag von einigen Kollegen/innen von "oben" herab behandelt wurde.
Mehr Kommunikation, die auch ehrlich ist.
Und ein gutes Konzept für Einarbeitung usw. für neue Mitarbeiter/innen.
Es war schon fast ein "Eiertanz". Man musste aufpassen, was und wie man etwas sagte. Dass man keinen auf den Schlips tritt. Sei des bei den Damen im Büro oder auch bei einigen im Lager. Von Familienatmosphäre habe ich nicht viel bemerkt.
Man versprach vieles beim Vorstellungsgespräch. Gut dass es den Mindestlohn gibt.
Naja, ich habe schon vorab nicht viel erwartet. Aber wenn man vieles selber rausfinden muss. Sei es beim Einarbeiten und den allgemeinen Personalsachen. Eine gescheite Erklärung von den Geräten, Arbeitszeiterfassung usw. sollte erfolgen. Dann geht nicht einiges daneben.
Auch, wenn sich die Mitarbeiterinnen im Lager versucht haben, viel zu erklären. Aber es fehlte denen an Zeit, weil sie durch oben unter Druck standen die Bestellungen zu piken. Es fehlt einfach ein Konzept für neue Mitarbeiter/innen für's Einarbeiten.
Da ist mehr als Bedarf. Besonders von seiten Büro. Mit mehr Kommunikation würde es auch besser laufen und es entstehen keine Missverständnisse.
Gut, dass es den Mindestlohn gibt.
Mittlerweile nichts mehr.
Man wird nicht eingelernt, es wird einem keine Zeit gegeben reinzufinden und Familie steht definitiv nicht an 1. Stelle. Vorne Hui und hintenrum Pfui meiner Meinung nach.
Es wäre hilfreich, neue Mitarbeiter auch tatsächlich einzulernen und nicht nach einem Probetag ins kalte Wasser zu werfen, um sich dann über die Arbeitsweise zu beschweren.
Eher angespannt, zu wenig Personal, was meiner Erfahrung nach zu wenig geschätzt wird. Zudem wird untereinander, übereinander gelästert.
Habe zuvor nie was von der Firma gehört bis ich die Stellenanzeige sah und mir jemand nur gutes darüber erzählt hatte. Naja ich war am Ende nur bitterlich enttäuscht.
Darüber kann ich Nix sagen.
Danke das es den Mindestlohn in DE gibt.
Verpackungen bestanden größtenteils aus Pappe und Papier.
Man hat deutlich gespürt wer oben im Büro und wer im Lager tätig ist.
Beim Vorstellungsgespräch wird einem viel erzählt.. Man kann aber viel sagen wenn der Tag lang ist. Wenn man sich krank meldet, muss man sich extra nochmals bei dem/der Vorgesetzten/in melden, sonst ist diese/r nicht gut auf dich zu sprechen.
War okay, ist halt ein Lager.
Lässt echt zu wünschen übrig. Man bekommt Fehler unterstellt und hat keiner wirkliche Gelegenheit als neuer Mitarbeiter etwas dagegen zu sagen.
Vorschläge werden einfach ignoriert.
Sind ganz normale Tätigkeiten. Interessant ist nur das Durcheinander.
nette und hilfbereite Kollegen
es sind immer alle anderen Schuld, man sollte die Schuld auch mal an sich selber suchen (Seminar)
ich glaube da ist alle Hoffnung vergebens, es wird sich nie etwas ändern
es wird nie gesehen was bisher geleistet wurde, nur noch was nicht geschafft ist
für notwendige Arbeiten (Lagerpflege) fehlt die Zeit
Kollegen werden regelmäßig im Urlaub angerufen
gott sei dank gibt es den Mindestlohn
die "normalen" Arbeiter halten gut zusammen und helfen sich gegenseitig
schuld sind immer die anderen, eigene Fehler werden nicht gesehen
am Wochenende werden die Heizung abgedreht/runtergedreht, Montags immer kalt
Computer überaltet
es werden Besprechungen abgehalten, aber ohne Erfolg
nichts
alles
vorbildlicher, hilfsbereiter, mehr beibringen, freundlicher
Arbeitgeber lacht Lehrlinge aus.
Als Mitarbeiter bekommt Rabatt beim Einkauf.
Die Kollegen im Erdgeschoss sind sehr lieb
Man bekommt kein Arbeitszeugnis, bzw. muss diesem hinterherrennen oder es ist einfach nur aus dem Internet generiert.
Die Führungsetage schert sich nicht um die Mitarbeiter. Es geht ziemlich chaotisch zu in dieser Firma. Als Typische Gablonzer Firma sind die Gehälter auch am liebsten beim Mindestlohn, Gehaltserhöhungen gibt es nur für die Führungskräfte, und lieber wird das Geld in permanent neue Websiten investiert. Die Azubis bekommen auch nichts beigebracht, sondern werden als extrem billige Arbeitskraft verwendet.
Mehr um die Mitarbeiter kümmern und die auch ordentlich bezahlen.
Das die Firma grundsätzlich viel Potenzial hat.
Azubis werden ausgenutzt und haben keine Chance. Es wird erwartet, sich alles selbst beizubringen. Genauso wie bei neuen Mitarbeitern. Wenn gewisse Angestellte mitbekommen, das der/die neue eventuell zur Konkurrenz werden könnten, werden diese rausgemobbt und bei der Führungsetage mehr als schlecht geredet. Das klappt ganz gut. Die Fluktuation ist entsprechend hoch. Dazu kommt, das die meisten nicht mehr als den Mindestlohn bekommen und dafür werden auch noch Überstunden und sonstiges als selbstverständlich angesehen. Ehemalige Mitarbeiter werden zudem grundsätzlich schlecht geredet.
Mehr auf die Mitarbeiter die nicht im Büro sitzen hören.
Wirtschaftlicher Denken
Mitarbeiter besser bezahlen, man sagt nicht umsonst, "Wie die Bezahlung so die Bemalung"
Das Betriebklima ist frustrierend. Man merkt, das die Chefetage keine Lust mehr an der Firma verspürt.
Er wird alles erwartet für schlechte Bezahlung.
Mindestlohn.
Der Schrei nach Veränderung ist groß, die Angst vor Veränderungen noch grösser. Es wird über alle hergezogen die gerade nicht anwesend sind. Die Entscheidungen sind launenabhängig und ändern sich stündlich. Keine Klare Linie.
Ist sehr verbesserungswürdig. So gut wie nicht vorhanden, und wenn dann unklar.
nur ein paar stichpunkte:
azubis dürfen keine frage 2 x stellen, ansonsten sind sie dumm und müssen 2 jahre im lager arbeiten. ausbildung = null, findet sozusagen nicht statt. traurig traurig traurig
neue mitarbeiter im büro kommen und gehen noch schneller, warum nur? sie werden gemoppt und rausgeekelt
jeder azubi sollte eine gute ausbildung erhalten, wie sie nach ihk vorgeschrieben ist
neue mitarbeiter sollten auch eine chance erhalten, sich einzuarbeiten
leider entsprechen die stellungnahmen der firma nicht der wahrheit
Eigenständiges Arbeiten
Mitdenken erforderlich
Nette Kollegen
Immer wieder was neues
Nie der gleiche Einheitsbrei
Super Klima
Da die meisten nach Stunden bezahlt werden, gibt es quasi keine Überstunden.
Gehalt ist regional im guten Durchschnitt
Es macht Spaß bei einer solchen Firma zu arbeiten, wo noch Menschlichkeit herrscht und man nicht als Maschine angesehen wird.
Mehr Interne Schulungen und Motivationstrainings
Selbstständiges Arbeiten
tolle und vielseitige Aufgaben
gute Arbeitszeiten
Arbeitnehmer werden nicht gleich behandelt
Überstunden werden nicht bezahlt und auch nicht als Urlaub gewährt ( Löschung auch bei Azubis)
Privates der Leitung wird nicht vom geschäftlichen getrennt
Schwierigkeiten, Probleme werden nicht direkt angesprochen sondern nur hinter dem Rücken der Person mit anderen Arbeitnehmern diskutiert
Mitarbeiter werden demotiviert (Arbeiter verlieren Selbstvertrauen)
unsoziales Verhalten der Vorgesetzten
schlechte Bezahlung jedoch wird höchste Leistung gefordert
Betriebsrat
Betriebsberater
Kurse für die Leitung
So verdient kununu Geld.