40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PRADA Germany GmbH Bewertungen
PRADA
Germany
GmbH
München und weitere
40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Working for this Company comes with a lot of pressure no real benefits, passiv aggressivee Art and will age you 20 years
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PRADA Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team war sehr cool
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benefits, druck, communication, commision system, essen Gutscheine kamen immer spät( Monaten später obwohl die jeden monat kommen sollten), passiv aggressive art
Verbesserungsvorschläge
Mehr human sein, mehr Empathie und benefits, mehr Weiterbildung Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr toxische Atmosphäre
Image
Das Image ist ruiniert, weil die Menschen das Unternehmen in extremer Zahl verlassen
Work-Life-Balance
Working from morning tillevenings, you have to Come 20-25 min before work even though it is not paid or counts as overtime
Karriere/Weiterbildung
Sie würden es vorziehen, dass die Leute gehen und dass die externe einstellen
Gehalt/Benefits
Du musst nach Jahren um mehr Geld betteln und sie geben dir immer noch ein Minimum nach monatelangen Diskussionen und nachdem sie versprechen "du wirst einen Unterschied bemerken"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie repräsentieren sich selbst als Umwelt freundlich aber extrem viel Papier und Folie wird verwendet und umsonst weggeschmissen
Kollegenzusammenhalt
Die Teamarbeit mit den Kollegen war gut, das Problem war das Management
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, ohne Empathie
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Kommunikation
Fast keine echte Kommunikation oder Sie werden einfach ignoriert
Gleichberechtigung
Man spürt die Aura, wie das Management und die Menschen aus München oder Paris/Italien denken, dass sie besser sind
Interessante Aufgaben
Wir hatten viele Herausforderungen, um mit anderen Geschäften zu konkurrieren, und wir könnten einige Artikel oder Geld gewinnen
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Mehrfachbewertung
bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PRADA Germany GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
keine struktur
Work-Life-Balance
gut
Kollegenzusammenhalt
ncht erwúnscht
Vorgesetztenverhalten
keine kompetenz
Kommunikation
sehr schlecht
Interessante Aufgaben
nicht abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hamsterradfalle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Geschäftsführung bei PRADA Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
traumatisches Erlebnis
Verbesserungsvorschläge
Behandeln Sie Ihre Mitarbeiter fair.
Beginnen Sie damit, die gesetzlichen Arbeitszeitbestimmungen einzuhalten. Die von der Personalabteilung immer wieder erwähnten Pauschalverträge für lange Arbeitszeiten und besondere Bedürfnisse sind keine Option. Sie müssen Ihren Mitarbeitern die ihnen zustehende Vergütung für ihre Arbeitszeit, Wochenenden, Feiertage usw. zahlen oder ihnen ihre Freizeit zurückgeben.
Arbeitsatmosphäre
Ein vergiftetes Arbeitsklima, das von der Zentrale ausgeht und sich bis in die lokalen Führungsebenen zieht.
Es ist alles andere als angenehm, das Büro oder den Laden zu betreten. Ständig hört man die Kollegen jammern, die Arbeitszeiten sind extrem lang, und man bekommt ein schlechtes Gewissen, wenn man pünktlich Feierabend machen will, aber die Arbeit für zwei Personen noch nicht von einer Person erledigt ist. Man hat ständig das Gefühl, nicht gut genug zu sein – alles unter dem Vorwand, „Anweisungen von der Zentrale“ zu befolgen.
Work-Life-Balance
Vergiss dein Privatleben.
Du wirst immer so müde sein, dass du kein Leben außerhalb der Arbeit haben willst, oder du musst nach Hause und weiterhin die Abgabetermine und Last-Minute-Einkäufe, Änderungen im Geschäft, Veranstaltungen usw,…
Gehalt/Benefits
Sie werden Ihnen weiterhin eine Gehaltserhöhung gewähren, jedes Mal, wenn Sie versuchen zu kündigen, aber sie werden auch weiterhin immer mehr von Ihnen fordern...
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung ist nur auf sich selbst bedacht und kümmert sich nicht um andere oder unterstützt sie nicht, weil alle mit Arbeit überlastet sind und daher keine Zeit haben, sich umzusehen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt bestimmte Leute, die auf hohe Positionen berufen werden, mit denen man über nichts diskutieren darf; man wird einfach eingestellt, um zu tun, was immer sie wollen, egal was es ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Null Transparenz und Fake Nettigkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PRADA Germany GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Respekt Mitarbeitern gegenüber
Vorgesetztenverhalten
Kontinuierliche Umstrukturierung, sehr gute Mitarbeiter werden von einem Tag auf den anderen mit Abfindungsverträgen nach Hause geschickt während fragwürdige Mitarbeiter bleiben, null Transparenz, vordergründige Nettigkeit und tolle Team Atmosphäre wird suggeriert auch wenn alle Angst haben, ihren Job zu verlieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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chaotische Personal- und Betriebswirtschaft / Horror Geisterbahn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PRADA Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"gib dem Menschen Macht und Du lernst seinen Charakter kennen.."
(Zitat von Abraham Lincoln)
gut am Arbeitgeber finde ich, dass man dort sieht wo die Grenzen sind!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geizig, verkrampft, machtbesessen, unfreundlich. Jeden Monat rollen die Köpfe. Es werden jeden Monat zum Monatsende Mitarbeiter entlassen... deswegen wird die Reputation auch dermaßen strapaziert.
Es spricht sich rum. Wer unfreundlich ist, sollte kein Geschäft mit Kunden betreiben.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber ist extrem gut geeignet für Kandidaten, welche passiv, devot und kniefällig sind. Zudem eine strenge Beobachtung bevorzugen.
Arbeitsatmosphäre
toxisch, hinterlistig, frech, unprofessionell.
Umso freundlicher der Ton, desto dünner das Eis.
Image
...noch hat die Marke eine sehr hohe Reputation, mal sehen wie lange noch...
Work-Life-Balance
Kontrolle, Beobachtung. 24 Stunden / 7 Tage die Woche Bereitschaftsdienst. = Gefangenschaft
Karriere/Weiterbildung
..als Chefin von der Geisterbahn!
Gehalt/Benefits
mit halber Personalbesetzung doppelten Umsatz! ha ha ha
also einer arbeitet für zwei und gerne länger mit maximalen Ansprüchen und kurzer Deadline.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Produkt wird mehrfach um den Globus gesendet, bis dieses endlich beim Kunden landet. (teilweise wird das Produkt behandelt wie ein menschliches Organ)
Übrigens: Re-Nylon = Synthetik, egal wie oft man diesen Rohstoff wieder einschmilzt und ein neues Garn daraus herstellt!
Kollegenzusammenhalt
VORSICHT: Intrigen!
langjährige Mitarbeiter haben eine vergiftete Lobby im Background. lästern & hetzen ist an der Tagesordnung. Jeder ist mal Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
im fortgeschrittenen Alter sollte man sich diese Qual nicht mehr antuen.
Vorgesetztenverhalten
total verkrampft "wir haben festgestellt, dass wir festgestellt haben und werden es weiter streng beobachten und kontrollieren!"
VORSICHT scheinheilig und gestellt freundlich.
Arbeitsbedingungen
aggressives, niveauloses Mikro-Management, immer schön Kreide essen und dankbar sein, dass man ernährt wird.
Kommunikation
rotznäsig, arrogant und extrem eingebildet. Große Einbildung, wenig Ausbildung, viele haben keine Zertifikate. Gerne bedrohlich aggressiv von oben herab.
Jede E-Mail hat 5-Kilometer Text, mit dem selben langweiligen Intro:
"I hope you find this E-Mail really well..."
Dicke fette Blocksatz-Schrift und mindestens 5 Ausrufezeichen. Niveau- und bedeutungslose Grußformeln.
Ist es zu viel verlangt "mit freundlichen Grüßen" oder "kind regards" zu schreiben?
Es wird hauptsächlich nur mit "BR" der Brief beendet, noch nicht mal ausgeschrieben. Das bestätigt die fehlende Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
was ist daran interessant, wenn Vorgesetzte Bildchen machen müssen bei Morning-Briefings und Mitarbeiter ungefragt in einer WhatsApp Gruppe dabei gepostet werden?
Was ist daran interessant, wenn Produkte mit Einzelprovision von Mitarbeitern verkauft werden und im Anschluss in WhatsApp Gruppen gepostet wird wie besonders das war..? Mach eigentlich nur Sinn bei überdurchschnittlich hohen Bons.
Gleichberechtigung
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Wertschätzender Umgang, faire Vergütung und Firmenwerte, die täglich gelebt werden! Das Produkt: cherry on the cake
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PRADA Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, schnelle Entscheidung, die eigene Meinung und Ideen eines Store Managers werden sehr geschätzt und gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Arbeitsatmosphäre
Positiv in allen Kanälen: Stores und Corporate
Work-Life-Balance
Viel zu tun aber Ruhe Pausen und freie Zeit werden respektiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großer Wert in der Firma
Kollegenzusammenhalt
Super Team Spirit in Store und Head Office
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt und gefördert
Vorgesetztenverhalten
Supportive
Kommunikation
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen
Gleichberechtigung
Definitiv , diverse Teams und Spirit
Interessante Aufgaben
Als Store Manager sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Prada Germany GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PRADA Germany GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prada Germany ist ein Unternehmen, das von Grund auf schlecht geführt wird. Die Personalabteilung ist so gut wie nicht existent und zeichnet sich durch eine arrogante und diktatorische Führung aus. Die neue Direktorin ist sowohl inkompetent als auch ein Workaholic, der ihre Mitarbeiter ohne jegliche Logik oder Strategie unter Druck setzt, anstatt sie zu motivieren.
Ein bezeichnendes Beispiel für die fragwürdige Unternehmenskultur: Einem Mitarbeiter wird einen Monat lang die Hochzeit gefeiert, nur um ihn im darauffolgenden Monat ohne jegliche persönliche oder berufliche Gründe zu entlassen.
Prada Germany ist der denkbar schlechteste Arbeitsplatz, geführt von Personen, deren menschliche und technische Kompetenzen weit unter dem akzeptablen Minimum liegen. Wer Wert auf ein respektvolles, motivierendes und professionelles Arbeitsumfeld legt, sollte Prada Germany um jeden Preis meiden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ok und ganz normal wie einzelhandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei PRADA Germany GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles ganz normal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation fehlt
Gleichberechtigtkeit fehlt
Transparens fehlt
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigkeit-
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dieses Unternehmen ist leider auf jeder Ebene sehr schlecht organisiert und geführt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei PRADA Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieses Unternehmen ist leider auf jeder Ebene sehr schlecht organisiert und geführt.
Verbesserungsvorschläge
Dieses Unternehmen ist leider auf jeder Ebene sehr schlecht organisiert und geführt.
Arbeitsatmosphäre
Dieses Unternehmen ist leider auf jeder Ebene sehr schlecht organisiert und geführt.
Image
Dieses Unternehmen ist leider auf jeder Ebene sehr schlecht organisiert und geführt.
Work-Life-Balance
Dieses Unternehmen ist leider auf jeder Ebene sehr schlecht organisiert und geführt.
Karriere/Weiterbildung
Dieses Unternehmen ist leider auf jeder Ebene sehr schlecht organisiert und geführt.
Gehalt/Benefits
Dieses Unternehmen ist leider auf jeder Ebene sehr schlecht organisiert und geführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Unternehmen ist leider auf jeder Ebene sehr schlecht organisiert und geführt.
Kollegenzusammenhalt
Dieses Unternehmen ist leider auf jeder Ebene sehr schlecht organisiert und geführt.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieses Unternehmen ist leider auf jeder Ebene sehr schlecht organisiert und geführt.
Vorgesetztenverhalten
Dieses Unternehmen ist leider auf jeder Ebene sehr schlecht organisiert und geführt.
Arbeitsbedingungen
Dieses Unternehmen ist leider auf jeder Ebene sehr schlecht organisiert und geführt.
Kommunikation
Dieses Unternehmen ist leider auf jeder Ebene sehr schlecht organisiert und geführt.
Gleichberechtigung
Dieses Unternehmen ist leider auf jeder Ebene sehr schlecht organisiert und geführt.
Interessante Aufgaben
Dieses Unternehmen ist leider auf jeder Ebene sehr schlecht organisiert und geführt.
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PRADA nie wieder! Jedes andere Brand ist besser!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PRADA Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr dort zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alle Punkte oben!
Verbesserungsvorschläge
Stores in Germany am besten schließen. HR Chefin und unfähige Retail Director (weiblich) entlassen!
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung seitens Head Office München. Abfällige Äußerungen über jeden Mitarbeiter seitens der HR Chefin und Retail Director (weiblich).
Image
Lediglich der Name PRADA ist gut, aber außen hui und innen pfui!!
Work-Life-Balance
Freizeit keine. Prada will seine MA 24 Std.!
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich und gegeneinander!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht, kein Respekt seitens Head Office München gegenüber den MA. Alle älteren MA sollen gegen 20-jährige ausgetauscht werden.
Vorgesetztenverhalten
Unemphatische Vorgesetzte die sich in keinster Weise für die MA und deren Belange interessieren. Im Gegenteil, abfällige Bewegungen und Sprüche über die Angestellten.
Kommunikation
Keine bzw schlechte Kommunikation mit den Vorgesetzten (Retail Director und HR Chefin).
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PRADA Germany durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 47% der Bewertenden würden PRADA Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PRADA Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.