Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PRADA Germany die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr persönlich, gute wenn auch fordernde Feedbacks und es ist immer Zeit um sich auszutauschen
nobody is perfect und Individualität wird zugestanden, es wird offen gesprochen und junge und gestandene Kollegen arbeiten konstruktiv zusammen
hat sich sehr verbessert und ist marktkonform
man lernt sehr viel und auch wenn gute Leistungen erwartet werden ist man ziemlich realistisch
Top Marke und internationale Teams, interessante Branche, weltoffen und tolerant
durchaus humorvoll und gleichzeitig professionell, man geht gerne zur Arbeit in einer schönen Location