20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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durchaus humorvoll und gleichzeitig professionell, man geht gerne zur Arbeit in einer schönen Location
hat sich sehr verbessert und ist marktkonform
viele Sustainabilty Projekte, wichtig für das Unternehmen
nobody is perfect und Individualität wird zugestanden, es wird offen gesprochen und junge und gestandene Kollegen arbeiten konstruktiv zusammen
vom Alter sehr gemischt, Erfahrung wird genauso geschätzt wie neue Impulse
man lernt sehr viel und auch wenn gute Leistungen erwartet werden ist man ziemlich realistisch
sehr persönlich, gute wenn auch fordernde Feedbacks und es ist immer Zeit um sich auszutauschen
wie gesagt, weltoffen und tolerant
Top Marke und internationale Teams, interessante Branche, weltoffen und tolerant
Negative / Unkollegiale Arbeitsatmosphäre
Schlechte Zusammenarbeit
Reputation
Häuchelei. Unehrlichkeit. Geringes Gehalt.
Für seine Mitarbeiter eintreten, auch wenn dies bedeutet Milan HQ entgegenzutreten. Unsinnige Reports ablehnen. Längere Zeiten für die Erstellung von Reports und vor allem im Buying Zeitraum für das Mng und seine MA vereinbaren.
Hohes Stresslevel, leider sehr oft auf emotionaler Basis geführt. Unstimmigkeiten werden oft unter den Teppich gekehrt und bleiben unausgesprochen. Zudem wird bewusst mit Ängsten von Arbeitnehmern gespielt.
Wie eingangs erwähnt wird das Stresslevel künstlich hochgehalten durch Kontrollmaßnahmen seitens des HRs oder seines direkten Vorgesetzten. Kein arbeiten auf Vertrauensbasis. Zudem ständig neue ad hoc Anfragen seitens des Mng in Milan HQ, als auch dem Mng im Muc HO. Die Aufgaben müssen in kürzester Zeit finalisiert werden, obwohl oftmals an der Sinnhaftigkeit der Arbeit gezweifelt wird. Selbst von seinen Direct Reports. Allerdings gibt es keinerlei Bestrebungen des Muc Managements Probleme zu adressieren und im Zweifel seine eigenen MA zu schützen.
Konsolidierungen noch und nöcher. Geschäftsreisen werden angesetzt, weil jemandem im Milan HQ aufgefallen ist, dass zuletzt weniger gereist wurde. Hier wieder der Punkt künstlicher Stress. Nach außen brüstet sich das Unternehmen mit Produkten aus recycelten Materialien. Im Hintergrund existiert dieses Bewusstsein nicht.
Innerhalb der eigenen Riege und Team absolut großartig.
Eher schwierig. Direct Reports reagieren oftmals aus der Emotion heraus und sind wenig sachlich.
Ein Office in zentraler Lage als einziges positives zu erwähnen. Ansonsten erhält man eher veraltete bzw fehlerbehaftete Notebooks. Man darf keinerlei private Ausstattungen an seinem Bürotisch halten, weil nicht „Corporate“. Äußerst tröstliche Atmosphäre. Zudem existiert kein Aufenthaltsraum. MA essen an ihren Bürotischen und arbeiten in Ihren Pausen oftmals durch. Unmöglich, dass hier das Mng im HO nicht besseres für seine MA im Sinn hat.
Informationssharing wird äußerst schlecht gelebt. Gossip als Informationsquelle at it’s best.
Eher geringes Gehalt, verglichen mit dem zugrundeliegenden Arbeiten.
Die Mitarbeiter werden ihren Stärken entsprechend eingesetzt und gefordert. Die Vorgesetzten gehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Die Kollegen sind engagiert und motiviert, auch ohne die ständige Kontrolle seitens der Geschäftsführung.
Das Management wechseln
Es wird vom Management dafür gesorgt dass jeder gegen jeden Arbeitet
Jeder hat Angst den Mund auf zu machen da man danach den selben Mobbing Attacken des Managements ausgeliefert ist wie der Mitarbeiter für den mein eingestanden ist
Grausam
Null
Homeoffice und Kurzarbeit mit 80% Gehalt
durchweg positive stimmung in jeder abteilung
regelmäßige Feedback Gespräche, gute Struktur, nahes arbeiten und eingehen auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter
international
Vielfältigkeit der Aufgaben, Einblick in verschiedenste Bereiche, tolle Produkte
Keine Weiterbildung, Entwicklung der Mitarbeiter im Office, kein transparentes Gehaltsmanagement, Teamwork und Informations Sharing wird nicht gut gelebt
Rundum alles, min EZ der perfekt Arbeitgeber
Da gibt es unglaublich wenig Mitarbeiterumfragen wie gerade die Laune an den Standorten ist.
Das ist von Standort zu Standort unterschiedlich, ich selber war im kaDeWe.
Im Verlauf immer schwer alles zu berücksichtigen. Aber Sie es wird Allesbrenner getan so wie es möglich ist.
Auch unterschiedlich
Immer super, Prada tut viel damit es seinen Mitarbeitern gut geht.
Situationsabhänhig, aber ich würden immer sehr gut behandelt.
Super, man bekommt über jede Kollektion und über die tolle Geschickte von Prada alle Informationen.
Abteilungsabhängig und Geschmacksache.
NICHTS!
eingebildete und inkompetente Führungskräfte
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern
So verdient kununu Geld.