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PRADA 
Germany 
GmbH
Vorstellungsgespräche

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7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zwei Interviews seinerzeit, es SOLLTE nicht sein!

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich bei PRADA Germany GmbH in München als Store Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das lässt sich nicht darstellen, da zu wenig Einblick. Das erste Gespräch war eigentlich lächerlich, da der Flieger von Prada Seite Verspätung hatte und ich vom eigentlichen Treffpunkt im Hotel dann zum Airport ins Cafe fahren durfte. Als potentieller Kunde finde ich die Firma im Bereich Sneaker Top, arbeiten wollte ich heute nicht mehr für dieses Unternehmen.

Bewerbungsfragen

Wechselgrund seinerzeit war Perspektivlosigkeit, ich hatte bei mehreren Firmen über längere Zeiträume Gespräche, doch komischerweise SOLLTE nichts klappen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Herablassend

1,3
Bewerber/inHat sich 2015 bei PRADA Germany GmbH in München als Verkäuferin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Es handelte sich um ein Telefoninterview, welches sehr unhöflich und stillose seitens der Firma lief.
Es wurde nach Informationen zu der Firma Prada gefragt. Die ich auch beantworten konnte. Was die Dame wiederum bemängelte und als auswendig gelernt abtat. Alles im allen , sehr Stillos unfreundlich und in so einer Art und Weise noch nie erlebt gehabt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr angenehm

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei PRADA Germany GmbH in München als Verkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst hat mich die HR Verantwortliche kontaktiert und mich zu einem Gespräch eingeladen. Nach einem ersten Gespräch mit ihr wusste ich genau über den Aufgabenbereich und den weiteren Verlauf Bescheid. Natürlich war ich nervös, deshalb kann ich die Atmosphäre im Gespräch nicht als sehr gut bewerten, aber sie hat versucht mich zu beruhigen. Ich wurde zu einem zweiten Gespräch eingeladen mit dem Store Management und hier wurde ich nochmal über meinen Werdegang gefragt. Danach wurden mir nocheinmal alle Anforderungen und der Tagesablauf beschrieben. Besonders schön fand ich, dass man mich nach meinen Vorstellungen gefragt hat und dass es Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Jetzt wo ich hier arbeite, sehe ich, dass es die Wahrheit ist. Ich habe einige Kollegen, die intern Karriere gemacht haben.

Bewerbungsfragen

Alle Fremdsprachenkenntisse wurden abgefragt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Perfekter Ablauf

4,8
Bewerber/inHat sich 2015 bei PRADA Germany GmbH in München als Sales Assistant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Perfekter Ablauf

Bewerbungsfragen

  • Zunächst habe ich über mich erzählt, danach wurde genauer auf meinen Werdegang eingegangen.
  • Tagesablauf, Aufgaben, Gründe für Wechsel
  • Was is über das Unternehmen in Erfahrung bringen konnte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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unfreundlich, arrogant

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei PRADA Germany GmbH in München als Verkäuferin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr Unprofessionelles Interview. Herablassende Kommunikation in der deutlich gemacht wurde was die Personalabteilung ohne akademischen Grad hält.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absolut unprofessionelles Bewerbungsverfahren

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei PRADA Germany GmbH in München als Mitarbeiter im Bereich Einkauf beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das einzige nennenswert Positive war, dass HR von Prada relativ schnell auf meine Bewerbung reagiert hat und ich zum Gespräch eingeladen worden bin. Das Vorstellungsgespräch an sich war mehr als unprofessionell. Ich habe keine Informationen zu meinem Aufgabengebiet, Arbeitszeit, Probezeit etc. erhalten. Ich durfte keine Fragen zu dem Job stellen. Die Personalverantwortliche war überheblich und die Atmosphäre mehr als angespannt. Ich wurde nach dem Gespräch mit den Worten verabschiedet, dass man sich die nächsten Tage bei mir melden würde. Ich habe seitdem keine Antwort bekommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wenigstens eine Rückmeldung wäre angebracht.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei PRADA Germany GmbH in München beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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