chaotische Personal- und Betriebswirtschaft / Horror Geisterbahn
Gut am Arbeitgeber finde ich
"gib dem Menschen Macht und Du lernst seinen Charakter kennen.."
(Zitat von Abraham Lincoln)
gut am Arbeitgeber finde ich, dass man dort sieht wo die Grenzen sind!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geizig, verkrampft, machtbesessen, unfreundlich. Jeden Monat rollen die Köpfe. Es werden jeden Monat zum Monatsende Mitarbeiter entlassen... deswegen wird die Reputation auch dermaßen strapaziert.
Es spricht sich rum. Wer unfreundlich ist, sollte kein Geschäft mit Kunden betreiben.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber ist extrem gut geeignet für Kandidaten, welche passiv, devot und kniefällig sind. Zudem eine strenge Beobachtung bevorzugen.
Arbeitsatmosphäre
toxisch, hinterlistig, frech, unprofessionell.
Umso freundlicher der Ton, desto dünner das Eis.
Image
...noch hat die Marke eine sehr hohe Reputation, mal sehen wie lange noch...
Work-Life-Balance
Kontrolle, Beobachtung. 24 Stunden / 7 Tage die Woche Bereitschaftsdienst. = Gefangenschaft
Karriere/Weiterbildung
..als Chefin von der Geisterbahn!
Gehalt/Benefits
mit halber Personalbesetzung doppelten Umsatz! ha ha ha
also einer arbeitet für zwei und gerne länger mit maximalen Ansprüchen und kurzer Deadline.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Produkt wird mehrfach um den Globus gesendet, bis dieses endlich beim Kunden landet. (teilweise wird das Produkt behandelt wie ein menschliches Organ)
Übrigens: Re-Nylon = Synthetik, egal wie oft man diesen Rohstoff wieder einschmilzt und ein neues Garn daraus herstellt!
Kollegenzusammenhalt
VORSICHT: Intrigen!
langjährige Mitarbeiter haben eine vergiftete Lobby im Background. lästern & hetzen ist an der Tagesordnung. Jeder ist mal Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
im fortgeschrittenen Alter sollte man sich diese Qual nicht mehr antuen.
Vorgesetztenverhalten
total verkrampft "wir haben festgestellt, dass wir festgestellt haben und werden es weiter streng beobachten und kontrollieren!"
VORSICHT scheinheilig und gestellt freundlich.
Arbeitsbedingungen
aggressives, niveauloses Mikro-Management, immer schön Kreide essen und dankbar sein, dass man ernährt wird.
Kommunikation
rotznäsig, arrogant und extrem eingebildet. Große Einbildung, wenig Ausbildung, viele haben keine Zertifikate. Gerne bedrohlich aggressiv von oben herab.
Jede E-Mail hat 5-Kilometer Text, mit dem selben langweiligen Intro:
"I hope you find this E-Mail really well..."
Dicke fette Blocksatz-Schrift und mindestens 5 Ausrufezeichen. Niveau- und bedeutungslose Grußformeln.
Ist es zu viel verlangt "mit freundlichen Grüßen" oder "kind regards" zu schreiben?
Es wird hauptsächlich nur mit "BR" der Brief beendet, noch nicht mal ausgeschrieben. Das bestätigt die fehlende Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
was ist daran interessant, wenn Vorgesetzte Bildchen machen müssen bei Morning-Briefings und Mitarbeiter ungefragt in einer WhatsApp Gruppe dabei gepostet werden?
Was ist daran interessant, wenn Produkte mit Einzelprovision von Mitarbeitern verkauft werden und im Anschluss in WhatsApp Gruppen gepostet wird wie besonders das war..? Mach eigentlich nur Sinn bei überdurchschnittlich hohen Bons.