Retail Merchandiser Uomo
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reputation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häuchelei. Unehrlichkeit. Geringes Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Für seine Mitarbeiter eintreten, auch wenn dies bedeutet Milan HQ entgegenzutreten. Unsinnige Reports ablehnen. Längere Zeiten für die Erstellung von Reports und vor allem im Buying Zeitraum für das Mng und seine MA vereinbaren.
Arbeitsatmosphäre
Hohes Stresslevel, leider sehr oft auf emotionaler Basis geführt. Unstimmigkeiten werden oft unter den Teppich gekehrt und bleiben unausgesprochen. Zudem wird bewusst mit Ängsten von Arbeitnehmern gespielt.
Kommunikation
Informationssharing wird äußerst schlecht gelebt. Gossip als Informationsquelle at it’s best.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Riege und Team absolut großartig.
Work-Life-Balance
Wie eingangs erwähnt wird das Stresslevel künstlich hochgehalten durch Kontrollmaßnahmen seitens des HRs oder seines direkten Vorgesetzten. Kein arbeiten auf Vertrauensbasis. Zudem ständig neue ad hoc Anfragen seitens des Mng in Milan HQ, als auch dem Mng im Muc HO. Die Aufgaben müssen in kürzester Zeit finalisiert werden, obwohl oftmals an der Sinnhaftigkeit der Arbeit gezweifelt wird. Selbst von seinen Direct Reports. Allerdings gibt es keinerlei Bestrebungen des Muc Managements Probleme zu adressieren und im Zweifel seine eigenen MA zu schützen.
Vorgesetztenverhalten
Eher schwierig. Direct Reports reagieren oftmals aus der Emotion heraus und sind wenig sachlich.
Arbeitsbedingungen
Ein Office in zentraler Lage als einziges positives zu erwähnen. Ansonsten erhält man eher veraltete bzw fehlerbehaftete Notebooks. Man darf keinerlei private Ausstattungen an seinem Bürotisch halten, weil nicht „Corporate“. Äußerst tröstliche Atmosphäre. Zudem existiert kein Aufenthaltsraum. MA essen an ihren Bürotischen und arbeiten in Ihren Pausen oftmals durch. Unmöglich, dass hier das Mng im HO nicht besseres für seine MA im Sinn hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konsolidierungen noch und nöcher. Geschäftsreisen werden angesetzt, weil jemandem im Milan HQ aufgefallen ist, dass zuletzt weniger gereist wurde. Hier wieder der Punkt künstlicher Stress. Nach außen brüstet sich das Unternehmen mit Produkten aus recycelten Materialien. Im Hintergrund existiert dieses Bewusstsein nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher geringes Gehalt, verglichen mit dem zugrundeliegenden Arbeiten.