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PRADA 
Germany 
GmbH
Bewertung

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mehr schlecht als recht!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PRADA Germany GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Kollegen waren wirklich Super. Jedoch ist von diesen heute keiner mehr bei diesem Unternehmen. Hat wohl auch seine Gründe...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Politische Kultur wie in vielen Läden. Nach oben buckeln und nach unten wird getreten. Mein direkter Vorgesetzter war leider ein Mensch, welcher sich auf die Kosten anderer im rechten Licht zu sonnen versuchte. Etwas mehr Augenmaß welche Kräfte die Hauptarbeit leisten wäre angebracht...

Verbesserungsvorschläge

Sehen, welche MA Potenziale haben und diese fördern, statt raus zu schmeissen nur weil man offen und sachlich/konsturktiv seine Meinung sagt!
Leistung muss sich lohnen. War bei PRADA nicht der Fall, im Gegenteil! Wenn ich bedenke was ich heute verdiene im Vergleich zu PRADA.... das hatte mit Wertschätzung nichts zu tun!

Kommunikation

Immer schön hintenrum.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Ebene.

Vorgesetztenverhalten

Hatte das Pech das meine Vorgesetzen nicht ehrlich waren/sind. Vorne lächelt man einem ins Gesicht und hintenrum wird man.....

Interessante Aufgaben

Für Menschen mit Affinität hin zur Mode sicher ein Traum. Bei mir war es immer das gleiche. Es kam schnell Routine und als Mensch welcher gerne neue Herausforderungen hat und diese besteht war nach einem halben Jahr der Alltag bereits ziemlich unbefriedigend.

Arbeitsbedingungen

waren ok

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung. Nicht angemessen für die Preise der Produkte und auch nicht meine erbrachte Leistung. Selbst bei Fieber war ich arbeiten und es kam kein Danke, keine alles gute zum Geburtstag, geschweige denn eine adäquate Vergütung!

Image

Ist sicherlich eine TOP Marke vom Namen her.

Karriere/Weiterbildung

Wäre bei mir nicht möglich gewesen. Obwohl ich mich immer wieder auch nach meiner Zeit bei PRADA privat wie auch beruflich weitergebildet habe. Lag also nicht an mir bzw. mangelnder Motivation.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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