Hamsterradfalle
Gut am Arbeitgeber finde ich
traumatisches Erlebnis
Verbesserungsvorschläge
Behandeln Sie Ihre Mitarbeiter fair.
Beginnen Sie damit, die gesetzlichen Arbeitszeitbestimmungen einzuhalten. Die von der Personalabteilung immer wieder erwähnten Pauschalverträge für lange Arbeitszeiten und besondere Bedürfnisse sind keine Option. Sie müssen Ihren Mitarbeitern die ihnen zustehende Vergütung für ihre Arbeitszeit, Wochenenden, Feiertage usw. zahlen oder ihnen ihre Freizeit zurückgeben.
Arbeitsatmosphäre
Ein vergiftetes Arbeitsklima, das von der Zentrale ausgeht und sich bis in die lokalen Führungsebenen zieht.
Es ist alles andere als angenehm, das Büro oder den Laden zu betreten. Ständig hört man die Kollegen jammern, die Arbeitszeiten sind extrem lang, und man bekommt ein schlechtes Gewissen, wenn man pünktlich Feierabend machen will, aber die Arbeit für zwei Personen noch nicht von einer Person erledigt ist. Man hat ständig das Gefühl, nicht gut genug zu sein – alles unter dem Vorwand, „Anweisungen von der Zentrale“ zu befolgen.
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung ist nur auf sich selbst bedacht und kümmert sich nicht um andere oder unterstützt sie nicht, weil alle mit Arbeit überlastet sind und daher keine Zeit haben, sich umzusehen.
Work-Life-Balance
Vergiss dein Privatleben.
Du wirst immer so müde sein, dass du kein Leben außerhalb der Arbeit haben willst, oder du musst nach Hause und weiterhin die Abgabetermine und Last-Minute-Einkäufe, Änderungen im Geschäft, Veranstaltungen usw,…
Vorgesetztenverhalten
Es gibt bestimmte Leute, die auf hohe Positionen berufen werden, mit denen man über nichts diskutieren darf; man wird einfach eingestellt, um zu tun, was immer sie wollen, egal was es ist.
Gehalt/Benefits
Sie werden Ihnen weiterhin eine Gehaltserhöhung gewähren, jedes Mal, wenn Sie versuchen zu kündigen, aber sie werden auch weiterhin immer mehr von Ihnen fordern...