PRADA 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team war sehr cool

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Benefits, druck, communication, commision system, essen Gutscheine kamen immer spät( Monaten später obwohl die jeden monat kommen sollten), passiv aggressive art

Verbesserungsvorschläge

Mehr human sein, mehr Empathie und benefits, mehr Weiterbildung Möglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Sehr toxische Atmosphäre

Image

Das Image ist ruiniert, weil die Menschen das Unternehmen in extremer Zahl verlassen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Sie würden es vorziehen, dass die Leute gehen und dass die externe einstellen

Gehalt/Benefits

Du musst nach Jahren um mehr Geld betteln und sie geben dir immer noch ein Minimum nach monatelangen Diskussionen und nachdem sie versprechen "du wirst einen Unterschied bemerken"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie repräsentieren sich selbst als Umwelt freundlich aber extrem viel Papier und Folie wird verwendet und umsonst weggeschmissen

Kollegenzusammenhalt

Die Teamarbeit mit den Kollegen war gut, das Problem war das Management

Umgang mit älteren Kollegen

Normal

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell, ohne Empathie

Arbeitsbedingungen

Katastrophe

Kommunikation

Fast keine echte Kommunikation oder Sie werden einfach ignoriert

Gleichberechtigung

Man spürt die Aura, wie das Management und die Menschen aus München oder Paris/Italien denken, dass sie besser sind

Interessante Aufgaben

Wir hatten viele Herausforderungen, um mit anderen Geschäften zu konkurrieren, und wir könnten einige Artikel oder Geld gewinnen

Gut am Arbeitgeber finde ich

traumatisches Erlebnis

Verbesserungsvorschläge

Behandeln Sie Ihre Mitarbeiter fair.

Beginnen Sie damit, die gesetzlichen Arbeitszeitbestimmungen einzuhalten. Die von der Personalabteilung immer wieder erwähnten Pauschalverträge für lange Arbeitszeiten und besondere Bedürfnisse sind keine Option. Sie müssen Ihren Mitarbeitern die ihnen zustehende Vergütung für ihre Arbeitszeit, Wochenenden, Feiertage usw. zahlen oder ihnen ihre Freizeit zurückgeben.

Arbeitsatmosphäre

Ein vergiftetes Arbeitsklima, das von der Zentrale ausgeht und sich bis in die lokalen Führungsebenen zieht.

Es ist alles andere als angenehm, das Büro oder den Laden zu betreten. Ständig hört man die Kollegen jammern, die Arbeitszeiten sind extrem lang, und man bekommt ein schlechtes Gewissen, wenn man pünktlich Feierabend machen will, aber die Arbeit für zwei Personen noch nicht von einer Person erledigt ist. Man hat ständig das Gefühl, nicht gut genug zu sein – alles unter dem Vorwand, „Anweisungen von der Zentrale“ zu befolgen.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Sie werden Ihnen weiterhin eine Gehaltserhöhung gewähren, jedes Mal, wenn Sie versuchen zu kündigen, aber sie werden auch weiterhin immer mehr von Ihnen fordern...

Kollegenzusammenhalt

Jede Abteilung ist nur auf sich selbst bedacht und kümmert sich nicht um andere oder unterstützt sie nicht, weil alle mit Arbeit überlastet sind und daher keine Zeit haben, sich umzusehen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt bestimmte Leute, die auf hohe Positionen berufen werden, mit denen man über nichts diskutieren darf; man wird einfach eingestellt, um zu tun, was immer sie wollen, egal was es ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

"gib dem Menschen Macht und Du lernst seinen Charakter kennen.."
(Zitat von Abraham Lincoln)
gut am Arbeitgeber finde ich, dass man dort sieht wo die Grenzen sind!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

geizig, verkrampft, machtbesessen, unfreundlich. Jeden Monat rollen die Köpfe. Es werden jeden Monat zum Monatsende Mitarbeiter entlassen... deswegen wird die Reputation auch dermaßen strapaziert.
Es spricht sich rum. Wer unfreundlich ist, sollte kein Geschäft mit Kunden betreiben.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber ist extrem gut geeignet für Kandidaten, welche passiv, devot und kniefällig sind. Zudem eine strenge Beobachtung bevorzugen.

Arbeitsatmosphäre

toxisch, hinterlistig, frech, unprofessionell.
Umso freundlicher der Ton, desto dünner das Eis.

Image

...noch hat die Marke eine sehr hohe Reputation, mal sehen wie lange noch...

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

..als Chefin von der Geisterbahn!

Gehalt/Benefits

mit halber Personalbesetzung doppelten Umsatz! ha ha ha
also einer arbeitet für zwei und gerne länger mit maximalen Ansprüchen und kurzer Deadline.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Produkt wird mehrfach um den Globus gesendet, bis dieses endlich beim Kunden landet. (teilweise wird das Produkt behandelt wie ein menschliches Organ)
Übrigens: Re-Nylon = Synthetik, egal wie oft man diesen Rohstoff wieder einschmilzt und ein neues Garn daraus herstellt!

Kollegenzusammenhalt

VORSICHT: Intrigen!
langjährige Mitarbeiter haben eine vergiftete Lobby im Background. lästern & hetzen ist an der Tagesordnung. Jeder ist mal Thema.

Umgang mit älteren Kollegen

im fortgeschrittenen Alter sollte man sich diese Qual nicht mehr antuen.

Vorgesetztenverhalten

total verkrampft "wir haben festgestellt, dass wir festgestellt haben und werden es weiter streng beobachten und kontrollieren!"
VORSICHT scheinheilig und gestellt freundlich.

Arbeitsbedingungen

aggressives, niveauloses Mikro-Management, immer schön Kreide essen und dankbar sein, dass man ernährt wird.

Kommunikation

rotznäsig, arrogant und extrem eingebildet. Große Einbildung, wenig Ausbildung, viele haben keine Zertifikate. Gerne bedrohlich aggressiv von oben herab.
Jede E-Mail hat 5-Kilometer Text, mit dem selben langweiligen Intro:
"I hope you find this E-Mail really well..."
Dicke fette Blocksatz-Schrift und mindestens 5 Ausrufezeichen. Niveau- und bedeutungslose Grußformeln.
Ist es zu viel verlangt "mit freundlichen Grüßen" oder "kind regards" zu schreiben?
Es wird hauptsächlich nur mit "BR" der Brief beendet, noch nicht mal ausgeschrieben. Das bestätigt die fehlende Wertschätzung.

Interessante Aufgaben

was ist daran interessant, wenn Vorgesetzte Bildchen machen müssen bei Morning-Briefings und Mitarbeiter ungefragt in einer WhatsApp Gruppe dabei gepostet werden?
Was ist daran interessant, wenn Produkte mit Einzelprovision von Mitarbeitern verkauft werden und im Anschluss in WhatsApp Gruppen gepostet wird wie besonders das war..? Mach eigentlich nur Sinn bei überdurchschnittlich hohen Bons.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie, schnelle Entscheidung, die eigene Meinung und Ideen eines Store Managers werden sehr geschätzt und gefördert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Arbeitsatmosphäre

Positiv in allen Kanälen: Stores und Corporate

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Großer Wert in der Firma

Kollegenzusammenhalt

Super Team Spirit in Store und Head Office

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr geschätzt und gefördert

Vorgesetztenverhalten

Supportive

Kommunikation

Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen

Gleichberechtigung

Definitiv , diverse Teams und Spirit

Interessante Aufgaben

Als Store Manager sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dieses Unternehmen ist leider auf jeder Ebene sehr schlecht organisiert und geführt.

Verbesserungsvorschläge

Dieses Unternehmen ist leider auf jeder Ebene sehr schlecht organisiert und geführt.

Arbeitsatmosphäre

Dieses Unternehmen ist leider auf jeder Ebene sehr schlecht organisiert und geführt.

Image

Dieses Unternehmen ist leider auf jeder Ebene sehr schlecht organisiert und geführt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Dieses Unternehmen ist leider auf jeder Ebene sehr schlecht organisiert und geführt.

Gehalt/Benefits

Dieses Unternehmen ist leider auf jeder Ebene sehr schlecht organisiert und geführt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieses Unternehmen ist leider auf jeder Ebene sehr schlecht organisiert und geführt.

Kollegenzusammenhalt

Dieses Unternehmen ist leider auf jeder Ebene sehr schlecht organisiert und geführt.

Umgang mit älteren Kollegen

Dieses Unternehmen ist leider auf jeder Ebene sehr schlecht organisiert und geführt.

Vorgesetztenverhalten

Dieses Unternehmen ist leider auf jeder Ebene sehr schlecht organisiert und geführt.

Arbeitsbedingungen

Dieses Unternehmen ist leider auf jeder Ebene sehr schlecht organisiert und geführt.

Kommunikation

Dieses Unternehmen ist leider auf jeder Ebene sehr schlecht organisiert und geführt.

Gleichberechtigung

Dieses Unternehmen ist leider auf jeder Ebene sehr schlecht organisiert und geführt.

Interessante Aufgaben

Dieses Unternehmen ist leider auf jeder Ebene sehr schlecht organisiert und geführt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht mehr dort zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe alle Punkte oben!

Verbesserungsvorschläge

Stores in Germany am besten schließen. HR Chefin und unfähige Retail Director (weiblich) entlassen!

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung seitens Head Office München. Abfällige Äußerungen über jeden Mitarbeiter seitens der HR Chefin und Retail Director (weiblich).

Image

Lediglich der Name PRADA ist gut, aber außen hui und innen pfui!!

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich und gegeneinander!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schlecht, kein Respekt seitens Head Office München gegenüber den MA. Alle älteren MA sollen gegen 20-jährige ausgetauscht werden.

Vorgesetztenverhalten

Unemphatische Vorgesetzte die sich in keinster Weise für die MA und deren Belange interessieren. Im Gegenteil, abfällige Bewegungen und Sprüche über die Angestellten.

Kommunikation

Keine bzw schlechte Kommunikation mit den Vorgesetzten (Retail Director und HR Chefin).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr kollegialer Zusammenhalt
Wunderschönes Büro in der Altstadt von München
Hohe Identifikation der Mitarbeiter/innen mit der Marke
Vielseitige Tätigkeitsfelder
Internationales und diverses Arbeitsumfeld

Arbeitsatmosphäre

sehr positiv

Work-Life-Balance

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leute einstellen und die Mitarbeiter nicht verheizen. Viel zu wenige Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Du musst funktionieren ansonsten bist du verloren

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Pünktlich gezahlt aber immer irgendwelche nachträge weil was falsch ist auf der Abrechnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gutes Image ist wichtig, dafür versuchen Sie viel nach aussen

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, wo trotzdem der Untere trotzdem schlecht behandelt wird

Arbeitsbedingungen

Man wartet Monate auf einen Stuhl. Keine Fenster und Lufterfrischer.Kein Sauerstoff in den Pausenräumen kein Tageslicht.

Interessante Aufgaben

Du musst die utopischen Ziele erfüllen