7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Pradler Veranstaltungstechnik GmbH & Co. KG Bewertungen
Pradler
Veranstaltungstechnik
GmbH
&
Co.
KG
Rietberg
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine sehr tolle firma mit viel Potential wenn man den chef weg lässt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rietberg gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairer handel wird unterstützt leider schafft der chef selber es nicht auf die Umwelt zu achten. Überall stehen fässer/Dosen mit unbekannten Flüssigkeiten rum und rosten vorsichtig hin
Vorgesetztenverhalten
Leider ist das Verhalten vom chef selber absolut grenzwertig es hat sich zwar in den letzten Jahren verbessert aber ist immernoch nicht Gut
Arbeitsbedingungen
Ansich recht gut leider wird am Fuhrpark gespart und es wird einem nicht leicht gemacht ordentlich zu arbeiten wenn die Mitarbeiter der anderen 3 Firmen vom chef sich nicht ordentlich verhalten und alles zustellen
Kommunikation
Vieles muss man leider über 3 Ecken herausfinden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rietberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wochenendarbeit und Arbeit an Feiertagen sind selbstverständlich (ohne nachzufragen ob man arbeiten kann?)
Verbesserungsvorschläge
Weniger Bürokratie,persönlicher Kontakt
Work-Life-Balance
60 Std Woche nicht die Ausnahme
Vorgesetztenverhalten
Schlechtes Vorbild
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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(K)ein perfekte Mix zwischen Arbeitsklima und Gehalt?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rietberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, fachlich kompetent, technisch auf dem höchsten Stand und mit der Zeit
Verbesserungsvorschläge
Ziele einhalten, die gesetzt werden und die Ziele so setzten, dass sie erreicht werden können.
Zum kritisieren gehört auch Lob.
Wenn das Bruttogehalt nicht erhöht werden kann, ein entsprechenden Ausgleich durch Boni schaffen (gern auch als Leistungsprämie, um die Mitarbeiter zu motivieren)
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Arbeiten möglich, stressig während der Saisonzeit
Image
Die Firma ist ziemlich unbekannt
Work-Life-Balance
Wechselhaft, die Firma ist bemüht, doch es gelingt ihr nicht ganz. Es gibt Kollegen, die dann wichtige private Ereignisse nicht erleben können, da ein spontaner Einsatz auf Arbeit notwendig wird und zu wenig Personal da ist. Geleistete Überstunden werden zwar mit Freizeit ausgeglichen, aber sie dann auch "abzubummeln" ist schwierig, wenn das Kollegium unterbesetzt ist
Karriere/Weiterbildung
Das unterstützt die Firma. Sie bezahlt weiterhin voll, in bestimmten Fällen auch Seminargebühren und Reisekosten. Der Zeitaufwand gilt als Arbeitszeit. Das ist 5 Sterne wert. So soll es sein.
Gehalt/Benefits
15€ Bruttostundenlohn als ausglernte Kraft finde ich nicht angemessen. Zumal ich in meiner Firma oft auch alternativ als Helfer auf Veranstaltungen eingesetzt werde und teilweise noch immer die Position "für alles" bin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma unterstützt in meinen Augen noch zu gering die Umwelt. Soziales Bewusstsein ist eher wechselhaft präsent
Kollegenzusammenhalt
Wir sind nicht viele, aber mit dem vorhandenen Kollegium komme ich gut aus
Vorgesetztenverhalten
Negative Geschehnisse werden ausgewertet, positive Entwicklung ignoriert
Arbeitsbedingungen
Das Arbeiten im Büro ist sehr gut möglich durch entsprechende Vorkehrungen. Wenn ich unterwegs arbeite sind die Bedingungen eher schlecht
Kommunikation
Eingebunden im Unternehmen, doch kommunizierte Ziele werden nicht erreicht, rechtzeitige Kommunikation ausbaufähig
Gleichberechtigung
Es gibt Unterschiede zwischen Mann und Frau
Interessante Aufgaben
Das bringt die Veranstaltungsbranche von sich aus mit. Jeder Kunde ist individuell und jede Veranstaltung einzigartig
Umgang mit älteren Kollegen
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Pradler Veranstaltungstechnik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Rietberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr innovatives Unternehmen, machen alle möglich was technologisch machbar ist
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rietberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannend!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rietberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veranstaltungstechnik für Ihr Business
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rietberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pradler Veranstaltungstechnik durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Pradler Veranstaltungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pradler Veranstaltungstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.