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Pradler 
Veranstaltungstechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score3 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pradler Veranstaltungstechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pradler Veranstaltungstechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibel, fachlich kompetent, technisch auf dem höchsten Stand und mit der Zeit
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Ziele einhalten, die gesetzt werden und die Ziele so setzten, dass sie erreicht werden können.
Zum kritisieren gehört auch Lob.
Wenn das Bruttogehalt nicht erhöht werden kann, ein entsprechenden Ausgleich durch Boni schaffen (gern auch als Leistungsprämie, um die Mitarbeiter zu motivieren)
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Pradler Veranstaltungstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Das unterstützt die Firma. Sie bezahlt weiterhin voll, in bestimmten Fällen auch Seminargebühren und Reisekosten. Der Zeitaufwand gilt als Arbeitszeit. Das ist 5 Sterne wert. So soll es sein.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pradler Veranstaltungstechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

15€ Bruttostundenlohn als ausglernte Kraft finde ich nicht angemessen. Zumal ich in meiner Firma oft auch alternativ als Helfer auf Veranstaltungen eingesetzt werde und teilweise noch immer die Position "für alles" bin
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pradler Veranstaltungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Pradler Veranstaltungstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Pradler Veranstaltungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pradler Veranstaltungstechnik als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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