Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Pradler 
Veranstaltungstechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pradler Veranstaltungstechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pradler Veranstaltungstechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pradler Veranstaltungstechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspanntes Arbeiten möglich, stressig während der Saisonzeit

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eingebunden im Unternehmen, doch kommunizierte Ziele werden nicht erreicht, rechtzeitige Kommunikation ausbaufähig

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind nicht viele, aber mit dem vorhandenen Kollegium komme ich gut aus

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wechselhaft, die Firma ist bemüht, doch es gelingt ihr nicht ganz. Es gibt Kollegen, die dann wichtige private Ereignisse nicht erleben können, da ein spontaner Einsatz auf Arbeit notwendig wird und zu wenig Personal da ist. Geleistete Überstunden werden zwar mit Freizeit ausgeglichen, aber sie dann auch "abzubummeln" ist schwierig, wenn das Kollegium unterbesetzt ist

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Negative Geschehnisse werden ausgewertet, positive Entwicklung ignoriert

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das bringt die Veranstaltungsbranche von sich aus mit. Jeder Kunde ist individuell und jede Veranstaltung einzigartig

Bewertung lesen
Anmelden