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Pradtke 
GmbH
Bewertung

Viel Schein, wenig sein.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Das von Mitarbeitern verlangt wird, ihr Privat-KFZ für Dienstreisen quer durchs Bundesgebiet zu nutzen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

„Wer glaubt etwas zu sein, hat aufgehört etwas zu werden.“ Sokrates (469 - 399 v. Chr.), klassischer griechischer Philosoph.

Arbeitsatmosphäre

Solange man funktioniert und regelmäßig unbezahlte Überstunden leistet, ist alles gut.

Kommunikation

Der Flurfunk hatte mehr Informationsgehalt als die offizielle Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Kam ganz drauf an, mit wem man zusammen gearbeitet hat.

Work-Life-Balance

Ich hatte mehrfach schlaflose Nächte ...

Arbeitsbedingungen

Für ein IT Unternehmen war die technische Ausstattung der Mitarbeiter mitunter als mangelhaft zu bezeichnen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ganz viel Luft nach oben ...

Image

Zwischen Wunschbild und Realität klafft eine gewaltige Lücke.

Karriere/Weiterbildung

Wie bei jedem KMU sind die Karriereaussichten sehr stark begrenzt.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Petra Schließke, Referentin für Personal & Datenschutz
Petra SchließkeReferentin für Personal & Datenschutz

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine Bewertung.

Die Pradtke GmbH arbeitet mit dem Modell der Vertrauensarbeitszeit und möchte jedem Team wie jedem Teammitglied möglichst viel Flexibilität in der Gestaltung der eigenen Arbeitszeiten gewähren.
Ferner gibt es die Freiheit, selbstbestimmt Freizeitausgleich für geleistete Überstunden zu nehmen.

Sofern uns das bekannt war, dass du schlaflose Nächte hattest und wir nicht reagiert haben sollten, ist das schlicht ein wirklich großer Fehler, für den wir um Verzeihung bitten.

In der Corona-Krise ist unsere Philosophie, vor allen Dingen engagiert vorsichtig und offen zu sein.
Deshalb sind wir eine Woche vor dem Lockdown in den Homeoffice-Modus gegangen und haben dafür unmittelbar wie flächendeckend weitere digitale Plattformen wie Slack und GoToMeeting bereitgestellt.

Alles Gute für die Zukunft!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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