42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pradtke GmbH Bewertungen
Pradtke
GmbH
Bochum
Top
Company
2026
42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vertrauensvoller Arbeitgeber mit tollem Teamzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind mit viel Holz und echten, grünen Pflanzen ausgestattet. Es gibt Arbeitsplätze im Großraumstil aber auch verschiedene Rückzugsmöglichkeiten. Es herrscht meistens eine angenehme Ruhe und man kann konzentriert arbeiten.
Image
Sowohl als Kunde als auch als Mitarbeiter habe ich das Unternehmen immer als kompetent, professionell und menschlich erlebt.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit zum Homeoffice. Es gibt hier viel Freiraum aber es werden auch entsprechende Erwartungen gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Schon im ersten Monat meiner Beschäftigung durfte ich eine Fortbildung besuchen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung und es gibt nach der Probezeit weitere Benefits. Z. B. Zuschuss zur Altersversorgung, betriebliche Krankenversicherung, Jobrad, Gewinnbeteiligung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Elektroautos als Firmenfahrzeuge. Auf Nachhaltigkeit wird Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend. Alle sind ansprechbar und helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt oder schlechter behandelt als andere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
DIe Geschäftsführung ist ansprechbar und kommuniziert transparent.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Teamzusammenhalt passen. Die Arbeit macht Spaß. Anbindung an den ÖPNV könnte besser sein.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist superZwischen den einzelnen Zellen könnte etwas mehr Kommunikation stattfinden. Die Geschäftsführung ist ansprechbar und respektvoll
Gleichberechtigung
Ich habe keine Form der Diskriminierung gesehen oder erlebt. Jeder darf seine eigene Persönlichkeit mit einbringen.
Interessante Aufgaben
Die verschiedenen Aufgaben können im Team verteilt werden und es bietet Freiraum um abwechslungsreich arbeiten zu können.
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Sehr guter Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben und starkem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben sind die offene und freundliche Arbeitsatmosphäre sowie der starke Kollegenzusammenhalt. Außerdem bieten die abwechslungsreichen Aufgaben, die moderne Ausstattung und die Transparenz im Unternehmen ein sehr angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt es aus meiner Sicht keine gravierenden negativen Punkte. Kleinere Herausforderungen ergeben sich eher durch die aktuelle Entwicklungsphase, die sich jedoch aus meiner Sicht mit der Zeit wieder einpendeln werden. Insgesamt überwiegen für mich klar die positiven Aspekte.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell bin ich größtenteils mit Entwicklungsaufgaben beschäftigt, wodurch der direkte Kontakt zu Kunden etwas zu kurz kommt. Zwar wird einem durch das Team viel Arbeit abgenommen, dennoch würde ich mir wünschen, weiterhin regelmäßig Einblicke in den Kundenkontakt zu haben, um näher an den Anforderungen und Bedürfnissen zu bleiben. Dies ist allerdings vor allem dem aktuellen Time Crunch geschuldet, und ich gehe davon aus bzw. hoffe, dass sich das nach der stressigen Phase im Mai wieder normalisiert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und freundlich. Ich bin selbst erst seit vier Monaten im Unternehmen, habe mich aber schon ab der ersten Woche willkommen gefühlt. Das liegt wahrscheinlich vor allem an den großartigen Kollegen. Alle sind unglaublich nett und freuen sich immer über Zuwachs.
Image
Meiner Meinung nach hat das Unternehmen ein sehr gutes Image. Nicht ohne Grund gibt es über 200 zufriedene Kunden und einen Marktanteil von rund 23 % in Deutschland. Das spricht aus meiner Sicht klar für die Qualität und die Wahrnehmung nach außen.
Work-Life-Balance
Aktuell befinden wir uns in einem Time Crunch während der Entwicklung, weshalb auch mal Überstunden anfallen können. Es besteht zwar die Möglichkeit, am Wochenende zu arbeiten, verpflichtend ist das jedoch nicht. Insgesamt leidet die Work-Life-Balance in dieser Phase etwas, ich bin mir aber sicher, dass sich das nach Abschluss wieder deutlich verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird definitiv gefördert. Es gibt ein Budget, mit dem man sich eigenständig Kurse oder andere Weiterbildungsangebote aussuchen kann. Dadurch hat man die Möglichkeit, sich gezielt weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten aufzubauen.
Gehalt/Benefits
Ich bin definitiv der Meinung, dass ich angemessen bezahlt werde. Zusätzlich sind die Sozialleistungen sehr gut. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, die vom Unternehmen mit 15 % bezuschusst wird, sowie eine betriebliche Krankenversicherung, durch die man im Ernstfall wie ein Privatpatient behandelt wird (inklusive Einzelzimmer). Trotzdem ist natürlich immer noch Luft nach oben, daher vergebe ich hier vier Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist klar erkennbar. Es wird auf Mülltrennung geachtet und als Poolfahrzeuge kommen unter anderem E-Autos zum Einsatz. Auch die Bürogestaltung wirkt insgesamt sehr grün und nachhaltig.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist auf jeden Fall gegeben. Alle sind sehr hilfsbereit und unglaublich nett im Umgang miteinander. Man unterstützt sich gegenseitig und hat das Gefühl, dass jeder an einem Strang zieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ähnlich wie bei der Gleichberechtigung werden auch ältere Kollegen sehr respektvoll behandelt. Sowohl neue als auch langjährige Mitarbeitende werden wertgeschätzt und als wichtiger Teil des Teams gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit den Vorgesetzten erfolgt auf Augenhöhe. Natürlich ist eine gewisse Autorität vorhanden, dennoch fühlt man sich jederzeit respektiert und ernst genommen. Es gibt keine herablassende Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich sehr gut. Man bekommt modernes Equipment, das man sich teilweise selbst aussuchen kann, und auch die Rechner sind auf dem neuesten Stand. Der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet, sodass man effizient und angenehm arbeiten kann.
Kommunikation
Wenn man vor Ort ist, so wie viele andere auch, ist die Kommunikation hervorragend. Man bekommt alles direkt mit und ist nicht auf „Flurfunk“ angewiesen. Außerdem ist, auch bedingt dadurch, dass wir eine Beta-Company sind, vieles sehr transparent.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier definitiv gelebt. Es gibt einen recht hohen Frauenanteil und ich habe das Gefühl, dass alle gleichermaßen geschätzt werden. Einschränkend muss ich sagen, dass ich das nur aus meiner Perspektive beurteilen kann, da ich selbst ein Mann bin.
Interessante Aufgaben
Durch die Beta-Struktur des Unternehmens übernimmt man viele unterschiedliche Aufgabenbereiche. Dadurch sind die Tätigkeiten sehr abwechslungsreich, von der Entwicklung neuer Features über Kundenkontakt bis hin zu Schulungen vor Ort. Das macht die Arbeit besonders spannend und vielseitig.
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Tolle Mitarbeitende, vielseitige Aufgaben und moderne Arbeitsweise
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite sehr gerne bei Pradtke. Die Aufgaben sind super vielseitig, man bekommt schnell Verantwortung übertragen und kann jederzeit nach Hilfe fragen. Besonders gut gefällt mir der Zusammenhalt und das Arbeitsklima, sowohl zwischen den Mitarbeitenden als auch mit der Geschäftsführung. Mich hat die transparente Kommunikation positiv überrascht und auch das Beta-Organisationsmodell kannte ich vorher noch nicht, aber ich entdecke immer wieder Vorteile, die das beim agilen Arbeiten mit sich bringt.
Work-Life-Balance
Home-Office ist möglich und es wird Rücksicht auf mein Studium genommen (besonders während der Klausurenphase).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird jeden Tag eine vegetarische Essensalternative angeboten. Und auch eine zusätzliche Kaffeemaschine mit Hafermilch. Zudem sind alle Firmenwagen E-Autos und es gibt vor Ort Lademöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde von allen unterstützt und habe alle als sehr hilfsbereit kennengelernt.
Arbeitsbedingungen
Offenes, sehr modernes und neues Büro mit vielen Pflanzen, der benötigten Ausstattung und vielen tollen Mitarbeitenden um einen herum. Der Lärmpegel kann durch das offene Design jedoch auch mal steigen (für diese Fälle gibt es allerdings auch Rückzugsmöglichkeiten).
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation und man wird rundum informiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitsumfeld, das Vertrauen lebt und Eigeninitiative stärkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was Pradtke für mich besonders macht, ist die Art, wie wir arbeiten: Wer etwas bewegen möchte, steigt einfach ein, übernimmt die Rolle und sorgt für genau diese Bewegung. Verantwortung wird in der Regel nicht zugeteilt – man sucht sich seine Themen selbst, gestaltet sie eigenständig und entwickelt sie weiter. Diese Form der Selbstorganisation funktioniert nur, weil uns von Anfang an viel Vertrauen entgegengebracht wird. Für mich persönlich hat das eine große Bedeutung. Dass ich noch nicht seit vielen Jahren dabei bin, hat in der Zusammenarbeit praktisch keine Rolle gespielt. Ich werde ernst genommen, in wichtige Entscheidungen einbezogen und kann mich genauso einbringen wie alle anderen.
Arbeitsatmosphäre
Wir lachen zusammen, essen zusammen und wenn nötig, schwitzen wir auch mal zusammen.
Image
Bei Pradtke stehen alle Zeichen auf Modernisierung. Die Migration ins Web ist ein erster, wichtiger Schritt.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit. Die Mitarbeitenden können ihren Arbeitsalltag in ihren Teams intern regeln.
Karriere/Weiterbildung
Lernbereitschaft mit Blick auf neue Technologien und inhaltliche Themenfelder ist essenziell um sich wohlzufühlen und wird gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist selbstverständlich
Kollegenzusammenhalt
Ohne das Wissen der erfahrenen Kollegen und deren überdurchschnittliche Bereitschaft zu helfen, würden wir viel weniger bewegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist wirklich egal.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine klassischen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Mein Laptop wurde am ersten Tag fertig eingerichtet, alles weitere darf jederzeit über die Zelle bestellt werden. Es sind aber auch Monitore, Tastaturen etc. für die gemeinschaftliche Nutzung vorhanden. Es gibt keine festen Sitzplätze. Das Büro ist ausgezeichnet und das meine ich wörtlich. Einzig Ablenkung ist bei Vollauslastung manchmal ein Thema, aber das ändert sich sehr bald, wenn der Ausbau der ersten Etage abgeschlossen ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, könnte aber wie immer noch besser sein. Wichtig ist es proaktiv nachzufragen, wenn man allein nicht weiter kommt.
Gleichberechtigung
Ist hier normal.
Interessante Aufgaben
Multispezialistentum wird gefördert und gelebt.
Gehalt/Benefits
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Starkes Team, viel Verantwortung, echter Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich an Pradtke besonders schätze, ist der echte Gestaltungsspielraum: Wenn man wirklich etwas will, kann, soll und darf man Themen aktiv vorantreiben und mitunternehmerisch denken. Die Beteiligung ist dabei mehr als ein „Nice-to-have“ – sie ist modern, wertschätzend und macht den eigenen Beitrag spürbar wirksam. Dazu kommt eine klare Kultur der Argumente: Man muss niemandem nach dem Mund reden, sondern soll mit guten Argumenten ins Gespräch gehen. Und am Ende prägt das gesamte Pradtke-Team enorm viel: Kolleg*innen unterstützen sich, Wissen wird geteilt, und Eigenständigkeit wird nicht nur gefordert, sondern auch ermöglicht – mit Vertrauen und echter Verantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre super, unser Wissen noch leichter auffindbar zu machen. Es gibt unglaublich viel Know-how, manchmal fehlt nur der eine Ort, an dem man es schnell und zuverlässig findet. Insgesamt ist das für mich kein „Kritikpunkt“, sondern eher die nächste Stellschraube, um ein schon sehr gutes Umfeld noch besser zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Warmes Miteinander, viel Energie und Humor. In Peak-Phasen wird’s manchmal hektisch.
Image
Starkes Unternehmen mit Substanz.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der Beta-Organisation stehen wirklich alle Türen offen. Wer sich entwickeln will, kann das hier auf vielen Wegen.
Gehalt/Benefits
Insgesamt absolut fair. Vor allem die Gewinnbeteiligung ist richtig stark. Dadurch kann Mitunternehmertum ein Stück weit wirklich gelebt werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark, man hilft sich wirklich. In stressigen Phasen merkt man, wie viel gleichzeitig passiert.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvoll, nah dran, wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Großartiges Büroumfeld! So etwas habe ich noch nie erlebt: wirklich tolle offene Bereiche, viel Holz, sogar ein innenliegender Garten.
Kommunikation
Direkt und offen, Argumente zählen.
Gleichberechtigung
Trotz eher männlich geprägter Branche sind Frauen immer sichtbar, werden wertgeschätzt und ganz selbstverständlich auf Augenhöhe behandelt.
Interessante Aufgaben
Extrem vielfältig, sehr (!) viel Gestaltungsspielraum. Man kann sich ständig und immer weiterentwickeln.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ganz vorne statt nur dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zugewandte und offene Art der Kommunikation, die Transparenz über Entscheidungen und die aktuelle Situation. Die Kollegen sind toll und es macht immer wieder Spass, morgens in Büro zu kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht könnte man sich stärker sozial engagieren und interessante Projekte sponsoren?
Arbeitsatmosphäre
Gut! Freundlich und zugewandt. Die Kollegen sind nett und immer für einen lockeren Spruch zu haben, und wenn es mal eng wird, hält man sich gegenseitig den Rücken frei.
Image
Pradtke ist Marktführer, und das hat Gründe. In der Vergangenheit war das Image ein wenig verstaubt - hier hat sich hier in den letzten Jahren viel zum Guten verändert.
Work-Life-Balance
Man kann sich recht frei selber organisieren, es ist immer möglich auch mal eigene Termine wie Amtsgänge oder ähnliches wahrzunehmen; dass man das kollegial regelt und dafür sorgt, dass die Arbeit nicht darunter leidet, wird erwartet, ist aber auch nachvollziehbar. Dafür hat man viele Freiheiten, solange man seine Arbeit erledigt.
Karriere/Weiterbildung
Klassische Hierarchien gibt es gar nicht, letzten Endes geht es immer um Inhalte und Fachlichkeit. Wer sich aktiv einbringt, weiterbildet und an den eigenen Fähigkeiten feilt, kann auch schnell mehr Verantwortung übernehmen. Mit entsprechenden Entwicklungen im Gehalt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht überdurchschnittlich, aber absolut branchenüblich. Wer viel leistet, hat durchaus Chancen auf eine entsprechende Entwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte ein wenig mehr auf Strom und Heizung geachtet werden; ansonsten aber wenig auszusetzen.
Kollegenzusammenhalt
War immer gut, ist weiterhin toll und eine große Stärke. Alle helfen gerne und halten sich gegenseitig den Rücken frei, wenn es mal eng wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Komplett unproblematisch. Da das Unternehmen selbst mittlerweile seit mehr als 30 Jahren erfolgreich ist, gibt es auch durchaus einige ältere Kollegen, die schon lange dabei sind. Grade wer länger dabei ist, hat über die Jahre auch in vielen Bereichen Wissen aufbauen können; dabei teilen die Kollegen ihre Erfahrungen aber auch gerne und unterstützen jüngere Kollegen aktiv.
Vorgesetztenverhalten
Viel Verständnis, aber mittlerweile auch sehr verbindlich. Es werden Dinge erwartet, diese Erwartungshaltungen aber auch klar kommuniziert. Das schafft Sicherheit darüber, wo man steht, und an was man gegebenenfalls noch arbeiten muss.
Arbeitsbedingungen
Das schönste Büro mindestens in Bochum. Gute technische Ausstattung, jeder Mitarbeiter erhält einen Laptop und Telefon. Monitore und sonstige Peripherie ist ausreichend vorhanden. Außerdem gibt es jeden Mittag etwas zu essen, was dann auch den Raum für den einen oder anderen Plausch aufmacht. Toll.
Kommunikation
Es wird sehr offen und transparent über Entscheidungen gesprochen und informiert. Dabei wird sich aber nicht (mehr) in endlosen Dauermeetings verloren, sondern kurz und knackig Relevantes besprochen. Das war früher anders, ist aber mittlerweile gut im Griff. Alle Mitarbeiter haben jederzeit Einblick in alle relevanten Geschäftszahlen, das finde ich besonders gut.
Gleichberechtigung
Selbstverständlich. Mehr sollte man dazu eigentlich auch gar nicht sagen müssen.
Interessante Aufgaben
Pradtke hat im letzten Jahr einen großen technologischen Schritt nach vorne gemacht; mittlerweile ist man wieder anschlussfähig und in manchen Punkten weiter als andere. Grade in der Entwicklung gibt es immer wieder spannende Aufgaben.
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Kein Wertschätzung der Mitarbeiter!
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und unbefristet Arbeitsverträge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosigkeit, persönliche Angriffe und die unrealistische und weit über die Gehaltsklasse hinausgehende Erwartungshaltung
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter. Das Unternehmen läuft nicht von selbst. Es sind die MA,die euch zu eurem Wohlstand führen.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man der GF nach dem Mund redet, kommt man schon weit.
Kollegenzusammenhalt
Ist in der Regel am Anfang gut, sobald aber jemand gekündigt wird oder selbst kündigt, wird man zum Staatsfeind. So zu einem Verhalten trägt die GF selbst sehr stark bei
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und alteingesessene Kollegen werden belächelt, weil sie ja nicht den „Start-Up-Spirit“ mitbringen, den die Firma glaubt zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Der einzige Vorgesetzte im klassischen Sinne ist der GF. Und dessen Verhalten seinen Mitarbeitern gegenüber ist mehr als verbesserungsbedürftig.
Gleichberechtigung
Man wird nicht ernst genommen. Erst recht nicht, wenn man nicht der gleichen Meinung ist wie die GF
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang gab es sehr viel. Am Ende leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird nach allen Regeln der Kunst weg argumentiert
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die Anmerkungen aus den Mitarbeitergesprächen eingehen. Die Geschäftsführung sollte näher am Tagesgeschäft sein und weniger in Visionen stecken
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht sein Ding
Image
Man betrachtet sich als die Besten. Leider zeigt die Realität ein anderes Bild
Work-Life-Balance
Durch die Vertrauensarbeitszeit kann es schnell mal mit den Stunden ausarten, deswegen muss jeder selbst nach entsprechenden Ausgleichen schauen. Wenn man sich jedoch zu viel Freizeitausgleich einträgt, wird man darauf hingewiesen
Karriere/Weiterbildung
Wer bei neuen Themen "hier" schreit, bekommt den Zuschlag. Als Anerkennung gibt es anschließend mehr Arbeit im Tagesgeschäft
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unter dem Branchenschnitt. Zuletzt war kein Geld "übrig" für Gehaltserhöhungen, trotz persönlicher Rekordumsätze. Der Dienstwagen wurde immer wieder in Frage gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Im Team tut jeder auf gut Freund, außerhalb des Teams ist da jeder ehrlicher. Wenn jemand kündigt, wird die Maske abgenommen und jeder der guten Freunde zeigen ihr wahres trauriges Gesicht. Sobald jemand der "Wir sind die Besten" -Mentalität abschwört, wird man zum erklärten Feindbild. Gründe für die Kündigung wollte niemand wissen
Umgang mit älteren Kollegen
Bei älteren Kollegen wird alles durchgewunken, egal, wie sie sich aufführen
Vorgesetztenverhalten
Anfangs gut und stellt stellt sich vor das Team, später nicht existent und nach der Kündigung schlug es komplett ins Negative
Arbeitsbedingungen
Im HomeOffice musste sich jeder selbst darum kümmern
Kommunikation
Durch die vielen Meetings konnten Probleme schnell gelöst werden. Kommunikation von "oben" eher mäßig bzw. nicht vorhanden
Gleichberechtigung
jeder wird gleich behandelt. Manche können sich allerdings mehr bei Kunden oder Geschäftsführung rausnehmen als andere
Interessante Aufgaben
täglich grüßt das Murmeltier
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viel Arbeit, wenig Geld, noch weniger Wertschätzung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Kommunikation, fehlende Wertschätzung, nicht vorhandene Beteiligung am Unternehmenserfolg
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation auf Augenhöhe und mit Respekt. Mitarbeiter sollten nicht Angst haben nieder gemacht oder beleidigt zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Solange Du funktionierst, ist es “nur” erträglich
GF redet schlecht über einige alteingesessene Mitarbeiter
Ehemalige Mitarbeiter oder die die kündigen werden zum Feind erklärt und waren ohne hin die Falschen
Work-Life-Balance
Seit der Anwesenheitspflicht im Büro ist das Thema auch vom Tisch
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben, da flache Hierarchie
Gehalt/Benefits
Unteres Ende und Gehaltsentwicklung findet nicht statt
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung nicht gegeben
Kommunikation unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Konzentriertes Arbeiten selten möglich, da Großraumbüros
Kommunikation
Alles von oben herab
Kritik prallt an der Führung ab
Das erste Mal erlebt, dass die GF Mitarbeiter in einer beleidigenden Art und Weise anfährt
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben sind interessant und vielseitig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Spürbare Veränderungen durch Beta-Organisation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Umbau im OG für konzentriertes Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Teams sollen nach dem Beta-Codex autonom handeln und eigene Entscheidungen treffen. Es gibt eine feste Kundenzuordnung. Die Aufgabenverteilung erfolgt weitestgehend im Team.
Die Umsetzung weist an einigen Stellen aber auch Abweichungen zur Beta-Theorie auf.
Image
Innerhalb der Branche ist Pradtke ein Begriff. Kunden schätzen die hohe Flexibilität der Software. Die Umstellung des Geschäftsmodells hat bei Kunden ein gemischtes Bild hinterlassen.
Mitarbeiter werden gebeten, ihre eigenen Netzwerke (etwa auf LinkedIn) zur Stärkung der Sichtbarkeit zu nutzen.
Seit der Umstellung zur Beta-Organisation ist eine hohe Mitarbeiterfluktuation spürbar. Wer unter Beta-Bedingungen eingestiegen ist, hat ein deutlich positiveres Bild als ältere Mitarbeitende.
Work-Life-Balance
Zuletzt verstärkte Bemühungen, Mitarbeitende ins Büro zurückzuholen. Durch Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice- und Bürohunde-Regelungen recht flexibel. Arbeits- und Urlaubszeiten müssen in der Regel nur innerhalb der Teams abgestimmt werden.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchie und Zellstruktur gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten im klassischen Sinn.
Auszubildende werden gefördert und haben gute Chancen auf Übernahme. Insgesamt ist auch die Ausbildung seit der Umstrukturierung etwas unter die Räder geraten.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt: Gut.
Durch die starke Zusammenarbeit in den Teams sehr gut. Zwischen den Teams ist der Austausch zurückhaltender.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Lebensalter spielt keine Rolle. Berufseinsteiger und -erfahrene werden gleich behandelt. Die Belegschaft ist insgesamt eher jung. In den letzten Jahren gab es nur einmal einen Austritt wegen Renteneintritt.
Vorgesetztenverhalten
Seit der Umstellung zur Beta-Organisation spürbarer Einfluss der Unternehmensberater. Vorgesetzte sind jederzeit erreichbar. Langfristige Ziele und Visionen sind vorhanden, kurzfristige Zielsetzungen sind nicht immer realistisch.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten im Erdgeschoss wurden langwierig umgebaut und modernisiert. Der Umbau im Obergeschoss bleibt ein Projekt.
Durch fehlende Wände kann es unten recht laut werden, die Geräusche sind über das Videokonferenzsystem deutlich zu hören. Konzentriertes Arbeiten ist oben oder im Homeoffice besser möglich. Es gibt einen geräumigen Loungebereich, der allerdings nur spärlich genutzt wird.
Firmenwagen können auf dem Firmenparkplatz geladen werden.
Kommunikation
Positiv: Geschäftszahlen werden monatlich veröffentlicht und auf einzelne Teams ("Zellen") runtergebrochen. Es gibt Formate zum Austausch mit der Geschäftsführung.
Negativ: In diesen Formaten werden Ideen + Kritik häufig abgeblockt. Die Kommunikation hat unter dem Einfluss der Unternehmensberater wahrnehmbar gelitten. Es kann vorkommen, dass sich einzelne Berater in öffentliche Teams-Unterhaltungen einklinken, um diese abzublocken. Dabei werden nicht nur höfliche Umgangsformen gepflegt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Neben Dienstwagen gibt es keine sonstigen Gehaltsbestandteile oder Sonderzahlungen.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist in den letzten Jahren gestiegen. Der Wiedereinstieg ist problemlos möglich.
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufteilung erfolgt weitestgehend im eigenen Team (4-8 Personen). Dadurch Chance + Risiko auch Aufgaben zu erledigen, die nicht dem erlernten Berufsbild entsprechen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pradtke durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 55% der Bewertenden würden Pradtke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pradtke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.