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Pradtke 
GmbH
Bewertung

Schwieriges arbeiten

3,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es nicht. Manchmal wird im Nebensatz etwas positiv dargestellt, aber nur, wenn wieder ein Berg von Arbeit über die Mannschaft ausgekippt wird.

Image

hier merkt man dass das Äußere nicht mit der Realität übereinstimmt

Work-Life-Balance

es gibt keinen Arbeitszeitenzwang. Man ist sehr flexibel. Das ist sehr positiv.

Karriere/Weiterbildung

es wird keine Weiterbildung aktiv angeboten, das ist ein Manko.

Gehalt/Benefits

das hängt von den eigenen Gehaltsverhandlungen ab

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es ist ganz deutlich ein Dewusstsein da

Kollegenzusammenhalt

das funktioniert relativ gut

Umgang mit älteren Kollegen

ich weiß von keinem schlechten Umgang mit älteren Mitarbeitern, von Mitarbeiterförderung weiß ich nichts

Vorgesetztenverhalten

die Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen miteinbezogen. Es wird einfach alles von der Führungsriege beschlossen und über den Teams ausgekippt. Bei kritischen Bemerkungen muss man sehr vorsichtig sein um nicht in Ungnade zu fallen

Arbeitsbedingungen

manchmal ist die Lautstärke und die Geräusche ein Problem. Generell ist die Arbeitsumgebung schön.

Kommunikation

funktioniert nivht. Die Kommunikation geht querbeet und ist chaotisch. Was heute gesagt wird, ist morgen anders. Dinge werden gebetsmühlenartig vorgetragen und im nächsten Moment muss alles passiert sein und ein paar Tage später wird alles auf den Kopf gestellt und gefragt, weshalb es noch nicht fertig ist.

Gleichberechtigung

zu 100 Prozent

Interessante Aufgaben

sein Arbeitsfeld kann man sehr gut selbst gestalten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela FerrandoChief People & Growth Officer

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für Dein Feedback. Uns freut, dass Du Flexibilität, Zusammenhalt und Gestaltungsspielraum positiv erlebst. Deine Schilderungen zu Entscheidungen, Kommunikation und Entwicklung passen nicht zu dem, wie wir bei Pradtke zusammenarbeiten: in selbstorganisierten Teams, kollegial in einem führungskräftefreien Tagesgeschäft, mit offengelegten Zahlen und mit Vereinbarungen statt Vorgaben. Umso wichtiger ist es uns, mit Dir über Deine Wahrnehmung ins Gespräch zu kommen. Lass uns also gerne reden und sprich uns an ...

Herzliche Grüße,
Daniela Ferrando, im Namen des Pradtke-Teams

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.