1 Mitarbeiter:innen, die bei Pradtke eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,3 von 5 Punkten.
Fragwürdige Ausbildungsstätte
2,3
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker in Bochum absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Mitazubis, Tischkicker im Pausenraum, Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine wirkliche Ausbildung nach IHK Vorbild, Azubis sind billige Arbeitskräfte (Telefonisten), nur wer sich komplett unterwirft und zu allem Ja und Amen sagt wird übernommen
Verbesserungsvorschläge
Den Titel "Ausbildungsbetrieb" abgeben. Den Azubi ausbilden, andere Abteilungen kennenlernen lassen und persönlich fördern, anstatt seine Persönlichkeit zu kritisieren.
Arbeitsatmosphäre
Ist ok.
Karrierechancen
Trotz anfänglicher Versprechungen und die Aussicht auf eine Übernahme leider keine Übernahme möglich.
Arbeitszeiten
Keine Wochenendsarbeit (nur falls wirklich nötig und dann auch nur freiwillig). Es gibt Kernzeiten, Rest ist im Rahmen der Wochenstunden frei wählbar.
Ausbildungsvergütung
Entlohnung grundsätzlich zu niedrig (Knapp über Minimumvergütung), Weihnachts- und Urlaubsgeld werden jedoch gezahlt. Alles pünktlich.
Die Ausbilder
Menschlich in Ordnung, fachlich fragwürdig, häufig keine Zeit, man wird als Mitarbeiter angesehen.
Spaßfaktor
Aufgrund der Kollegen und des Arbeitsklimas soweit ok, Rest solala.
Aufgaben/Tätigkeiten
Technische Ausstattung (PCs usw.) obsolet, katastrophale Berufsschule im Blockunterricht, häufig muss man nach der Schule noch arbeiten kommen.
Variation
Eintönig, meistens Kundensupport, telefonieren, Tickets entgegennehmen. Man lernt nur eine Abteilung wirklich kennen. Ausbildung in dem Sinne findet nicht statt.
Respekt
Schwierig. Mal so, mal so. Keine Diskriminierungen o.ä.. Es werden Studienabbrecher oder gescheiterte Existenzen als Azubi bevorzugt, da hier jeglicher Widerstand gering ist und man mit ihnen tun und lassen kann, was man will. Man wird generell erstmal für "dumm" gehalten und auch vom Chef so behandelt.
auch wir sind der Meinung, dass der Ausbildungsauftrag bei uns in der Vergangenheit nicht ernst genug genommen wurde. Deshalb bieten wir seit 2015 zunächst keine Ausbildung mehr an. Es ist unser Ziel, dies in Zukunft deutlich besser zu machen. Aus diesem Grund erarbeiten wir gerade ein stimmiges Ausbildungskonzept für unser Unternehmen. Im Jahr 2019 möchten wir neu starten und eine Ausbildung anbieten, die unsere zukünftigen Auszubildenden richtig gut auf das weitere Berufsleben vorbereitet.
Alles Gute für die Zukunft!
Petra Schließke, Referentin der Geschäftsführung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Pradtke durchschnittlich mit 3.7 von 5 Punkten bewertet. 58 der Bewertenden würden Pradtke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Pradtke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.