16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Starker Zusammenhalt und familiäre Kultur - Konstruktiver Wandel in einer herausfordernden Phase
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Präzisionsteile Dresden GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der starke Kollegenzusammenhalt über alle Abteilungen hinweg, die familiäre und respektvolle Atmosphäre auf Augenhöhe, die echte Fehlerkultur sowie die sehr gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg bei der Strukturierung und den klaren Strukturen konsequent weitergehen, die interne Kommunikation weiter flüssiger gestalten und, wo es die Möglichkeiten erlauben, in modernere Arbeitsbedingungen investieren.
Arbeitsatmosphäre
Dies ist unbestritten die Kernstärke des Unternehmens. Die Atmosphäre ist sehr angenehm, familiär, ausgeglichen und durchgehend respektvoll. Sehr wertvoll finde ich, dass hier eine echte Fehlerkultur herrscht: Man darf auch mal Fehler machen, solange man offen damit umgeht.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist problemlos möglich, Überstunden lassen sich fair regeln und die Arbeitszeiten passen sich gut an das echte Leben an.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Unternehmensgröße sind klassische Karrierewege zwar etwas eingeschränkt, aber auch hier gilt: Wer will und sich einbringt, findet individuelle Wege.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark, gerade in den einzelnen Abteilungen. Besonders hervorzuheben ist die Unterstützung durch das Team, die ich insbesondere in der Einarbeitungsphase als extrem positiv und hilfsbereit erlebt habe.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene ist gut ansprechbar und kommuniziert auf Augenhöhe. Was mir im operativen Alltag manchmal fehlt, sind ganz klare Linien und etwas mehr Struktur. Man merkt aber, dass hieran gerade aktiv gearbeitet und nachgebessert wird.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist insgesamt nicht mehr ganz zeitgemäß oder auf modernstem Stand, was man im Alltag hin und wieder merkt. Aber auch hier kann man sagen, es wird daran gearbeitet. So gab es vor kurzem höhenverstellbare Schreibtische und teilweise neue Sanitäranlagen.
Kommunikation
Der unternehmensweite Informationsfluss verläuft stellenweise noch etwas stockend, erfährt jedoch eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt und den Benefits gibt es noch ein bisschen Luft nach oben, aber wer das Gespräch sucht und Initiative zeigt, findet hier meistens eine faire Lösung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man bekommt viel Eigenverantwortung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ignoranz und fehlende wirksame Kommunikation zerstören das Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Präzisionsteile Dresden GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ein Kollege bei familiären oder sonstige privaten Sachen mal frei benötigt, macht das der AG möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation und Ignoranz
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mal mit Kollege in speziellen Abteilungen geredet werden und diese auch bei wichtigen speziellen Themen zu ihrem Arbeitsbereich hinzu gezogen werden bzw. nicht ignoriert werden, trotz langjähriger Erfahrung
Karriere/Weiterbildung
gibt es nur für erlesene Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abschlussarbeit mit freiem Gestaltungsspielraum
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Präzisionsteile Dresden GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Flexibilität und praktische Relevanz für die Bearbeitung der Abschlussarbeit bei entsprechender Eigeninitiative. Freie Hand für inhaltliche Ausrichtung und Unterstützung aus allen Abteilungen für Planung und Durchführung von Versuchsreihen.
Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung für die Bearbeitung der Abschlussarbeit
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang aller Abteilungsleiter sowie der neuen Geschäftsführung
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe zwischen allen Mitarbeitern, freundschaftlicher Umgang innerhalb der Abteilung
Interessante Aufgaben
Hohe Praxisnähe und Relevanz
Arbeitsatmosphäre
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Gutes Team mit engagierten Mitarbeitern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Präzisionsteile Dresden GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene und konstruktive Kommunikation unter den Mitarbeitern und Abteilungen. Da machen auch Herausforderungen Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige wenige sollten sich etwas zurücknehmen/nicht so wichtig nehmen und dem UN-Erfolg Vorrang gewähren. Gibt es aber überall.
Verbesserungsvorschläge
Immer das große Ganze im Blick behalten und nicht auf Details stürzen. Mit Stolz die Leistung des UN nach außen vertreten.
Image
Die jetzigen Bewertungen spiegeln nicht immer die Realität wieder. Wer da gerne arbeitet wird nicht zwangsläufig im Internet aktiv. ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde gut, dass man hier auch Rentnern einräumt, sich weiter einzubringen, wenn Sie das wünschen und es Sinn macht.
Arbeitsbedingungen
Es ist eine Dreherei, ein Spa ist nicht zu erwarten und die Räumlichkeiten sind gut.
Kommunikation
Mehr zentrale Informationen wären sinnvoll. Quartalsweise MA-Versammlung.
Interessante Aufgaben
In der Automobilindustrie gibt es immer interessante Herausforderungen an denen viele Bereiche parallel arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Neue Führung neuer Start
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Präzisionsteile Dresden GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Entspannte Führung
Kommunikation
Muss noch verbessert werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Kommentare
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Präzisionsteile Dresden Verwaltungsgesellschaft mbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Präzisionsteile Dresden GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird schon viel unternommen. Aktuell viel Umweltbewusst sein und mehr Teile fürs Fahrrad werden produziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Potential gibts immer
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Infos in die Produktion geben
Image
Ich gebe 5. Vorhandene Bewertungen sind veraltet und es gefällt mir hier gut
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unkollegiales Verhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Präzisionsteile Dresden GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Klimaanlage.
Mobbing.
Unehrlichkeit.
Kein Kollegenzusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Hilfsbereitschaft, Freundlichkeit Jeden einzelnen gleichberechtigt behandeln. Egal ob Leiharbeiter oder Festangestellte.
Klimaanlage.
Mehr Lohn
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung dank Behandlung durch Führungsebene
Image
In einer Firma wo fleißig gelästert, raus geekelt und gemobbt wird ist kein gutes Image vor handen.
Work-Life-Balance
Eigentlich ist die Arbeit körperlich für Frauen viel zu schwer.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich nicht weiter entwickeln
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man atmet die ganzen Dämpfe ein.
Kollegenzusammenhalt
Denken alle nur an den eigenen Vorteil.
Lästern, Mobbing, Unehrlichkeit.
Es gibt zu viele wo in der Firma schön vor den Vorgesetzten schleimen und hinten rum anders denken.
Schön Honig ums Maul schmieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer achtet da noch aufs Alter
Vorgesetztenverhalten
Keine Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit vor handen.
Arbeitsbedingungen
Die sind ziemlich schlecht.
Vor allem im Sommer bei den Temperaturen ohne Klimaanlage.
Kommunikation
Kommunikation. Was ist das??
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung.
Man hat seine Lieblinge die sich alles am Arbeitsplatz und im Internet erlauben dürfen.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich vor handen.
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schlecht verwaltetes Chaos
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Präzisionsteile Dresden GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständig wechselnde Chefs, jährliche Umstrukturierung
Vorgesetztenverhalten
völlig planlos, unrealistische Ziele, keine Fachkompetenz,
quartalsweise wechselnde Chefs
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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permanent wechselnde Werkleiter
Ex-FührungskraftHat bis 2016 bei Präzisionsteile Dresden GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
global agierendes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständiger Wechsel der Werksleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Präzisionsteile Dresden durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Präzisionsteile Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Präzisionsteile Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.