Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Präzisionsteile Dresden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte noch verbessert werden zwischen einzelnen Bereichen.
Trotz des Schwierigen letzten Jahr ist der Zusammenhalt gut
Dies ist unbestritten die Kernstärke des Unternehmens. Die Atmosphäre ist sehr angenehm, familiär, ausgeglichen und durchgehend respektvoll. Sehr wertvoll finde ich, dass hier eine echte Fehlerkultur herrscht: Man darf auch mal Fehler machen, solange man offen damit umgeht.
Der unternehmensweite Informationsfluss verläuft stellenweise noch etwas stockend, erfährt jedoch eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark, gerade in den einzelnen Abteilungen. Besonders hervorzuheben ist die Unterstützung durch das Team, die ich insbesondere in der Einarbeitungsphase als extrem positiv und hilfsbereit erlebt habe.
Angenehme Atmosphäre