16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unsicherer Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Präzisionsteile Dresden GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keiner schaut danach ob alle Arbeit haben.
Wo sind die Schichtleiter in jeder Schicht bei Problemen und wenn jemand arbeitslos rum steht ?
Verbesserungsvorschläge
Es sollte täglich in jeder Schicht ein Schichtleiter da sein wo allen Arbeitskräften sagt welche Arbeit gemacht werden muss und wo man sich hin wenden kann wenn man keine Arbeit hat.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung schwankend bei einzelnen. Ob das am Wetter liegt? Fairness Fehlanzeige. Da gerade einzelne Personen Angst haben daß man ihnen die Arbeit weg nimmt.
Image
Zufrieden sind nicht alle.
Gehalt/Benefits
Pünktliche lohnzahlung
Kollegenzusammenhalt
Manche Leute gehen gut miteinander um,können gut zusammen arbeiten und paar einzelne Leute nicht.
Vorgesetztenverhalten
Wer seine Arbeit richtig macht wird gelobt.
Kommunikation
Man ist sich selbst überlassen.
Keiner schaut ob jeder Arbeit hat.
Gleichberechtigung
Frauen werden gleichberechtigt behandelt vom Vorgesetzten.
Nicht von einzelnen männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Abwechselnde Aufgaben
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Schlimmer geht immer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion bei Präzisionsteile Dresden GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rückwirkend betrachtet leider gar nix. Ich würde jedem der dort arbeitet dringend empfehlen sich nach etwas anderem umzusehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschlich unterirdisch
Vorgesetzte ohne Kompetenz und mit mieser Menschenführung
Bezahlung mies
Stimmung unter den Kollegen, bezogen aufs Unternehmen, sehr schlecht
Kantine/WC/Duschen völlig veraltet und verdreckt
nicht genügend Parkplätze für alle Mitarbeiter obwohl ausreichend Platz vorhanden wäre
Klüngel in diversen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Vorgesetzte zum Thema Menschenführung
Fördern von Zusammenarbeit und nicht "jeder ist sich selbst der nächste"
KVP auch wirklich real anwenden und nicht nur auf dem Papier
Einsehen das der "Pöbel" in der Produktion an den Maschinen ein wichtiger Teil der Firma und sehr wichtig für den Erfolg selbiger sind
Motivation der Mitarbeiter über Lob und regelmäßige Infos zu Stückzahlen, Produktionszielen usw..
Einbeziehen der langjährigen Kollegen in Verbesserungsprozesse
Endlich 30 Tage Urlaub für Schichtarbeiter!!!
Faire Löhne und vor allem kein so riesiges Lohngefälle zwischen den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Lob gibts es NIE! Motivation durch Vorgesetzte nur in Form von "draufhauen" wenn mal etwas schief gegangen ist. Ansonsten eigentlich keinerlei Kontakt zum "Pöbel" der die Teile macht.
"Jeder ist sich selbst der nächste" ist hier das wahre Firmenmotto. Betriebsklima unterirdisch.
Image
Einem Kollegen etwas positives über dieses Unternehmen zu entlocken, dürfte durchaus schwierig werden. Auch die Monteure von diversen Fremdfirmen zerreißen sich regelmäßig die Mäuler.
Work-Life-Balance
24 Tage Urlaub bei Arbeit in Rollender Woche sagt eigentlich bereits alles... Urlaub wird meistens ermöglicht. Allerdings auch bevorzugt bei Leuten die dem Vorgesetzten "Honig ums Maul schmieren".
Dank 3 Schichtbetrieb relativ stabile Arbeitszeiten von 8 Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum bekannt und werden meist "unter der Hand" verteilt, ohne das alle Mitarbeiter etwas davon wissen. Perspektive eigentlich vorhanden. Wenn, ja wenn man nett zum jeweiligen Vorgesetzten ist.
Gehalt/Benefits
Für neue Kollegen gibt´s hier sogar den Mindestlohn!!! Zwangsweise halt. Vorher waren durchaus 5,50 bis 7 Euro "normal". Wenigstens kam das wenige Geld immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Umwelt- / Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist nur Oberflächlich gut, da es 90 % der Belegschaft nur um den eigenen Vorteil geht. Wirklich gut wird nur sehr vereinzelt zusammen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist komplett egal, da alle das selbe machen müssen. Rücksicht o.Ä. gibts da keine.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben ihre Lieblinge und ohne jahrelanges anbiedern besteht kaum eine Chance in den Klüngel reinzukommen
Vorgesetzte ohne jegliche Führungskompetenz
Mobbing wird nicht unterbunden, sondern eher noch gefördert wenn der Vorgesetzte fleißig mit lästert
Arbeitsbedingungen
Hallenluft bei Regen unter aller Kanone. Passivrauchen kann kaum schädlicher sein.
Arbeitsbedingungen schwanken stark da es durchaus 1-2 Projekte gibt in denen auch kontinuierlich verbessert wird. Ist aber komplett die Ausnahme. Eigentlich läuft alles gleichmäßig schlecht und die Leute machen einfach das beste draus. Auf Dauer nur noch Ernüchternd.
Kommunikation
Kommunikation? Was ist das???
Gleichberechtigung
Wenn SIE hübsch und nett zum Vorgesetzten ist, kann SIE duchaus auch ohne jegliche Qualifikation aufsteigen. Bei Kerlen wirds deutlich komplizierter.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen Großserien unglaublich eintönig und langweilige Arbeit. Verbesserungen finden kaum bis gar nicht statt und man kämpft jahrelang mit den selben, problemlos abstellbaren, Unzulänglichkeiten.
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Alles Mangelware
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Produktion bei Präzisionsteile Dresden GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stress hält sich in Grenzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständig fehlende Arbeitsmittel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hatte schon bessere.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Präzisionsteile Dresden Verwaltungsgesellschaft mbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fühl mich super wohl bei PTD
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Präzisionsteile Dresden GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einige Schwächen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Präzisionsteile Dresden GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Image
Arbeitsbedingungen
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