Praktikawelten 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Produkt.
Hohe Kundenorientierung.
Gutes Onboarding.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern.
Geschäftsführung.
Work Life Balance.

Verbesserungsvorschläge

Klare und ehrliche Kommunikation.
Wertschätzung der Mitarbeiter.

Image

Widerspruch zwischen der Darstellung der Werte nach außen und wie diese wirklich intern gelebt werden. Menschlichkeit wird stark propagiert, jedoch wird intern über Leichen gegangen.

Work-Life-Balance

Knappe Mitarbeiterressourcen, daher viele Überstunden und kein Ausgleich dieser möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wenige interne Karrieremöglichleiten und Weiterbildungen möglich.

Gehalt/Benefits

Für Tourismus und München fair.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Jeder MA ist austauschbar, dies wird in der Führungsriege und GF auch offen so kommuniziert. Langjährige Mitarbeiter werden knallhart abgesägt, teils mit fragwürdigen Mitteln.

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung, Lärmpegel sehr hoch, sehr hohe Temperaturen in den Sommermonaten

Kommunikation

Interne Kommunikation sehr aus ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Tolles Produkt, toller Aufgabenbereich. Jedoch wenig Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

cooles Produkt; toller Standort in München

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langjährige MA werden nicht gehalten, dadurch geht viel Wissen dem Unternehmen verloren; Corona-Krise am schlechtesten von allen gemeistert, indem einfach fast alle MA nach 2 Wochen gekündigt wurden

Verbesserungsvorschläge

mehr Wertschätzung, vorne alles immer so toll und hintenrum immer schlecht reden

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind toll, obwohl die Fluktuationsrate nicht höher sein könnte. Generell kleines Team, trotzdem sieht man die Geschäftsführer nie und man weis nicht, wann die Chefs da sind

Image

Arbeitgeber möchte gerne etwas sein, dass er nicht ist. Wertschätzung der MA fehlt komplett; nach einer schlechten Bewertung folgt wieder eine Fake-Bewertung vom Unternehmen wie toll sie doch sind; Mitarbeiter die etwas schlechtes sagen werden rausgedrängt und ignoriert

Work-Life-Balance

kaum Flexibilität, starre Arbeitszeiten und Veränderung war nicht gewünscht; Home-Office wollte nicht umgesetzt werden (nur kurz während der Corona-Hochphase); die Umsetzung des Urlaubs war nur schwer möglich

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten nicht wirklich vorhanden; befördert wird der, der am Ende noch da ist

Gehalt/Benefits

Im Tourismusbereich ist das Gehalt ok; keine Sozialleistungen, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld; langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt durch das Gehalt; Gesundheitsmaßnahmen wurden auch nicht mehr angeboten; Zielerreichung wird ebenfalls nicht finanziell belohnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet, dass das Unternehmen nachhaltig arbeitet und auch immer wieder versucht dies den Mitarbeitern ins Bewusstsein zu rufen; Zuschuss bei Nutzung Fahrrad etc. zur Arbeit wäre schön gewesen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt keine älteren Kollegen; langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt und auch nicht gehalten - bei Kündigung war es den Geschäftsführern egal, es findet sich schon ein neuer Berufseinsteiger der alles mitmacht

Vorgesetztenverhalten

Feedbackgespräche waren ohne Erfolg und bei den wöchentlichen Teamleiter-Meetings hat man nichts mitbekommen. Teamleiter wussten oft selbst nicht, was von den Geschäftsführern geplant war und wurde auch über deren Kopf entschieden

Arbeitsbedingungen

Büro ist auf den ersten Blick super schön eingerichtet, aber generell gab es auch Veränderungsbedarf. Moderne Schreibtische oder ähnliches - Wunsch der Mitarbeiter wurde nicht berücksichtigt. Technik war bei vielen Mitarbeitern problematisch, da Computer zu langsam/zu alt

Kommunikation

Es wurde sich bemüht die Kommunikation besser zu gestalten und alle Mitarbeiter zu informieren, leider nicht mit viel Erfolg. Es werden die aufgestellten Kommunikationsregeln nicht eingehalten.

Gleichberechtigung

jeder durfte seine Meinung sagen und es war sowieso ein sehr hoher Frauenanteil im Unternehmen; Männer wurden gesucht und sehr gerne eingestellt

Interessante Aufgaben

Die Arbeit wird mit der Zeit etwas eintönig. Es sollte von den Mitarbeitern immer mehr übernommen werden, obwohl eh viel zu viel zu tun war (vor Corona) - Meinung der Mitarbeiter hat hier nicht interessiert - Arbeitsbelastung war viel zu hoch und Mehrarbeit/Überstunden wurde nicht geschätzt

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Ich glaube wirklich, dass außen-stehende schwer nachvollziehen können, was die Corona-Pandemie für Reiseveranstalter bedeutet. Damit meine ich in diesem Fall nicht die finanzielle Komponente, sondern die Organisatorische. Es steckt sehr viel Arbeit, Fleiß, Organisation und noch so vieles mehr dahinter. Ich bin begeistert, wie sich das Unternehmen um jeden einzelnen Kunden kümmert und hier jeden Tag das bestmögliche leistet.

Arbeitsatmosphäre

Eine gute Arbeitsatmosphäre definiert sich für mich aus vier Bausteinen: Vertrauen, Kommunikation, eine gute Geschäftsführung und einem Wohlfühl-Büro. Ich finde fühle mich rundumwohl und kann meine Arbeit super verrichten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist groß geschrieben! Glaskaraffen, Fair-Trade Obst, Plastik-Free-Challenge, alles dabei :-) Wir leben, was wir arbeiten!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie ist hier das Stichwort. Die Vorgesetzen sind zu jederzeit Erreichbar und Rückmeldungen und Unterstützung ist immer gegeben.

Kommunikation

Schnelle und gute Kommunikation sind durch die Arbeit mit Microsoft Teams zu 100% gewährleistet. Eine flache Hierarchie, enger Kontakt zur Geschäftsführung, regelmäßige Meetings und Effizienz runden meine Begeisterung ab. Vor allem während der aktuellen Corona-Pandemie und der Arbeit aus dem Home-Office hat sich dieser Punkt umso mehr bestätigt.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Wenn es etwas zum Loben gäbe, dann würde ich es sehr gerne hier aufschreiben.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Intransparente Entscheidungen auf emotionaler Basis. Kommunikation sehr schlecht, Umsetzung sehr schlecht etc...

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die MA am besten nicht kündigen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitskollegen sind top, die Vorgesetzten, insbesondere die Geschäftsführung ist aufs äußerste inkompetent.

Image

Möchte gerne etwas sein, das es aber nicht erfüllen kann. MA gehen nach durchschnittlich einem Jahr..,

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden, es wird befördert der am Ende noch da ist...

Gehalt/Benefits

Reicht nicht um in München zu leben. Zitat GF: „Du brauchst ja nur eine Einzimmerwohnung zum schlafen, das reicht doch völlig aus.“

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen wird mehr kommuniziert, als innen umgesetzt wird. Mehr Schein, als Sein trifft es hier sehr.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine alten Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Inkompetenz steht hier an der Tagesordnung.

Kommunikation

Sehr umständlich. Angestellten haben Angst wegen Kleinigkeiten an den Pranger gestellt zu werden. Moderne Kommunikation ist nicht möglich. GF halten sich nicht an die selbst aufgestellten Kommunikationstegeln.

Gleichberechtigung

94% Frauenanteil spricht für sich.

Interessante Aufgaben

An sich schon, nur ist das vorhandene System geschäftsbehindernd und aufs äußerste frustrierend.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Das Unternehmen sollte erkennen, dass die Mitarbeiter einer der wichtigsten Ressourcen eines Unternehmens sind. Man sollte versuchen langjährige Mitarbeiter zu halten und deren Meinungen zu respektieren.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt kaum Lob durch aktuelle Vorgesetzte. Arbeit wird als selbstverständlich angesehen.

Work-Life-Balance

Urlaub kann oft nur schwer umgesetzt werden, viele Überstunden, wenig Flexibilität,...

Karriere/Weiterbildung

Nur schwere Aufstiegsmöglichkeiten,...

Gehalt/Benefits

Gehalt normal für Tourismusbereich.
Wenig bis keine Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Hinter dem Rücken anderer gesprochen.
Hoher Wert auf Nachhaltigkeit im Kleinen (Mülltrennung,...,).

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es nicht wirklich.

Vorgesetztenverhalten

Es wird nicht offen kommuniziert und Kritik ist äußerst unerwünscht.

Arbeitsbedingungen

Hoher Lärmpegel, schlechte Stuhle, es sollte mehr für die Arbeitnehmer getan werden

Kommunikation

Es wird häufig kommuniziert.. dabei rauskommen tut allerdings wenig/nichts

Gleichberechtigung

Sehr hohe Frauenquote...

Interessante Aufgaben

Arbeit mit der Zeit sehr eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer ein offenes Ohr und Probleme können sofort angesprochen werden.
Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen und werden dankend angenommen

Verbesserungsvorschläge

Bitte stellt mehr Mitarbeiter ein. Es kommt teilweise vor, dass 1 Person für 2 große Abteilungen zuständig ist

Arbeitsatmosphäre

Immer gute Laune

Work-Life-Balance

Durch die Arbeitszeit von 9-18 Uhr nicht sooo gegeben.

Gehalt/Benefits

Viel zu wenig für das was die Lieben dort leisten !!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet und immer weiter ausgebaut

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

man hatte alles was mach gebraucht hat

Kommunikation

Trotz vieler Besprechungen ist hier und da manchmal etwas verloren gegangen

Gleichberechtigung

Gerade bei den Praktikanten untereinander wurde ein großer Unterschied gemacht. Manche wurden immer gefragt und manche nie

Interessante Aufgaben

man hatte immer die Möglichkeit auch außerhalb seiner Abteilung mitzuhelfen und hier und da Einblicke zu bekommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, interessante Aufgaben, spürbare Begeisterung für unsere Programme!
Super Benefits wie wöchentliches Pilates/Yoga, freie Getränke, Obst und die Freistellung für Charity Work!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist super - ich gehe jeden Tag gerne auf die Arbeit! Das ist sehr viel wert. :)

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr offen und geprägt durch flache Hierarchien. Die Meinung jedes Mitarbeiters zählt!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird als Person und nicht als Rädchen in einem Konzern wahrgenommen. Außerdem trifft man hier auf viele Weltenbummler - jeder hat unzählige Reisestories im Gepäck! Langweilig wird es nie :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn es mal chaotisch wird, sollte man dies mit Humor nehmen ;)

Verbesserungsvorschläge

Home Office Regelungen :) Und besseren Kaffee ;)

Arbeitsatmosphäre

Sehr offen - bei Fragen und Anliegen an Kollegen aus anderen Teams kann man einfach einen Spaziergang über den Flur hinlegen und Dinge persönlich klären. Dazu mehrmals im Jahr Teamevents. UND: Es gibt einen Büro-Hund, der das Klima zusätzlich auflockert :-)

Work-Life-Balance

Es ist eher eine Work-Life-Harmony :-) Denn auch wenn es mal mehr mal weniger zu tun gibt, ist es die perfekte Gelegenheit, die eigene Reise-Leidenschaft mit dem Job zu verbinden.

Karriere/Weiterbildung

Seminare zur Weiterbildung, interne Angebote, Analyse der Stärken im Team - eigene Vorschläge sind ebenfalls willkommen :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die "plastikfreie Woche"-Challenge wird regelmäßig durchgeführt :) Möglichkeiten für soziales Engagement (auch im Ausland) sind ebenfalls gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt viele Freiheiten und Möglichkeiten Ende-zu-Ende Verantwortung für die eigenen Projekte zu übernehmen. Und immer ein offenes Ohr :)

Kommunikation

Es finden regelmäßige Meetings mit allen Mitarbeitern statt, Möglichkeit zum Austausch untereinander ist auch da (ob an der Kaffeemaschine, Zwischendurch oder in Meetings) - im Zweifelsfall ist Eigeninitiative gefragt, wenn Informationen nicht zu 100% klar sind! Hier helfen die Kollegen dann so gut sie können.

Interessante Aufgaben

Eine Fülle an verschiedensten Aufgaben, die erledigt werden können: von kreativ über operativ bis hin zu strategisch. Hier ist Platz, um viel Know How zu sammeln und zu lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßiges Teamevent, tolle Kollegen, Länderkundereise und zentrale Lage in Neuhausen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es ein intern oder externes Problem, braucht man mit viel unnötigen Aufwand Wochen, um dieses zu klären. Auf einen Kompromiss für flexiblere Arbeitszeiten etc. wird von der Geschäftsleitung sowieso nicht eingegangen, deswegen gibt man es irgendwann auf.- Wie mit so vielen Dingen, was sehr schade ist!

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice, flexible Arbeits,- und Telefonzeiten

Arbeitsatmosphäre

Da es sich um Großraumbüros handelt und sehr viel telefoniert wird, ist es oft sehr laut. Man gewönnt sich aber nach einer Zeit daran.

Karriere/Weiterbildung

Leider gibt es im Vertrieb bei Praktikawelten keine große Karriere oder Aufstiegschancen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Könnte, vor allem bei der Geschäftsführung besser sein!

Kommunikation

Könnte teilweise Abteilungsbedingt besser sein!

Interessante Aufgaben

Leider wird die Arbeit nach einiger Zeit monoton. Deswegen wechselt das Team so oft durch, da regelmäßig wieder gekündigt wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- top Vorgesetzte
- junges Team
- offene Kommunikation und toller Zusammenhalt des Teams

Verbesserungsvorschläge

flexiblere Arbeitszeiten,
Weihnachtsgeld

Arbeitsatmosphäre

Es kann auch schon mal lauter werden in einem Großraumbüro. Aber alles in allen völlig ok.

Gehalt/Benefits

Für die Tourismusbranche angemessen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es absolut nichts zu bemängeln - faire und absolut kompetente Vorgesetzte.