Ihr Unternehmen?

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Praml 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Innovative Firma mit Spirit und Teamgeist!

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ruderting gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das der Spirit passt und die Innovationskraft der Familie Praml einfach begeistert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das mehr Mitarbeiter eingestellt werden sollen. Das Platzproblem sollte auch gelöst werden.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der hohen Anzahl an Aufträgen und Anfragen mehr Mitarbeiter einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmospähre ist als sehr gut zu bezeichnen. Firmen und von unserer Marketingabteilung organisierte Teamevents z.B. grillen in Fischhaus tragen für ein positives Klima bei.

Image

Das Image ist sehr gut, v.a. weil Praml immer der Pioneer ist. Ob ei PV, LED oder jetzt bei E-Tankstelle. Es ist jedoch evtl. teilweise aktuell auf Grund der hohen Anzahl an Anfragen, nicht zu schaffen, dass alle Anfragen bedient werden und deswegen Kunden sauer sind.

Work-Life-Balance

Man bekommt Urlaub, auch kurzfristig, wenn man ihn braucht. Ein Familienfreundlicher Betrieb, weil die Familie Praml selber viele Kinder hat.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert. Wenn man fleißig ist, dann hat man große Aufstiegschangen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wurde trotz Corona angepasst und erhöht. Betriebliche Altersvorsorge und Leasingbike wird angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firmenflotte wurde die letzten 3 Jahre zu 50% auf E-Autos umgestellt. Ökostrom wird ebenso bezogen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jeden und das sofort.

Umgang mit älteren Kollegen

absolut.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt mit dem Vorgesetzten eine Zielvereinbarung und ich verstehe mich mit meinen Vorgesetzten sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage in allen Büroräumen, LED Licht, Top PC Anlage, alle Arbeitsplätze sind videokonferenzfähig, Homeoffice möglich.

Kommunikation

Wöchentliche Meetings in und zwischen den Abteilungen sorgt für die nötige Kommunikation.

Gleichberechtigung

Also eine Ungleichbehandlung gibt es definitiv nicht. Es sind auch Frauen an Führugnspositionen.

Interessante Aufgaben

Vorschläge werden dankend angenommen und es wird bei Praml nie langweilig, weil die Familie Praml sehr innovativ ist. Thema Elektro-Tankstellen als Beispiel.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.