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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtKantine mit Essenszulage
Da das Unternehmen jetzt schon fast 50 Jahre am Markt ist finde ich gut. Ich bin seit über 30 Jahren in dem Betrieb und finde einfach das so toll, dass Alles so familiär Abläuft. Sehr gutes Klima in dem Betrieb. Und es werden auch sporadisch immer wieder mal Events für die Mitarbeiter gemacht, um auch dann im privaten Umfeld miteinander was machen zu konnen.
Nur große Enttäuschung.
Immer Vorreiter. Nicht nur als Trendsetter in Technik wie PV, Stromspeicher, eMobilität uvm. Auch in Sachen Werbung und Außendarstellung stets Mut zu Neuem.
Den lockeren offenen Umgang schätze ich sehr. Und wenn mal Fehler passieren, wird einem das nicht übel genommen. Man schaut vorwärts, niemals rückwärts.
Kontrollverhalten
Freundlichkeit der Perso (bevor falsches lächeln, lieber keins)
Überstunden sind normal, keine Möglichkeit diese zu minimieren
Nur die erbrachte Leistung zählt, Menschliches interessiert nicht
Der eine Chef ist weltfremd und hatte von meinen Bereich keine Ahnung und sehr dünnhäutig.
Das die Chef`s sich doch immer Loben wie toll doch Praml ist.
Dass Ruderting noch keine U-Bahnstation hat :-) und die Busverbindungen ins Umland nicht immer passen
Thema Gleichberechtigung - keine Frauen in Führungspositionen.
Abteilung schließen und nach den anerkannter Regeln der Technik arbeiten, zu Fehlern stehen und nicht die anderen waren es.
Die Chef`s sollten nicht so Arrogant und Selbstsicher sein.
Aufgrund der hohen Anzahl an Aufträgen und Anfragen mehr Mitarbeiter einstellen.
Gehaltsanpassungen zumindest in Höhe der Inflation. nicht nur alle 5 Jahre
Bessere Kommunikation, mehr Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von Praml ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ergaben sich aus der Arbeit heraus
Von A-Z kann man bei uns Alles für sein Heim bekommen. Die klassische Elektoinstallation, Heizung/Sanitär, Lüftungs/Klima-Anlagen, PV-Anlagen und Akkuspeicher, Ladesysteme für Elektroautos, LED Umrüstungen , Stromanbieter für Großkunden, usw.
Abwechslungsreiche Arbeit mit den Interessantesten Arbeitsbereichen am Markt
Vorschläge werden dankend angenommen und es wird bei Praml nie langweilig, weil die Familie Praml sehr innovativ ist. Thema Elektro-Tankstellen als Beispiel.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, gerade im Marketing bekommst Du ziemlich alles mit, was den Tag sehr abwechslungsreich gestaltet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Praml ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Keine Kommunikation, man muss sich alle Infos holen bzw. aus der Nase ziehen
Fand nicht statt
Nicht zu der Führungsebene.
viele Entscheidungen der Unternehmensleitung werden nicht kommuniziert oder erst nachdem sie bereits vollzogen wurden
Die schlechteste Kommunikation die ich je erlebt habe. Alle Infos wurden vorenthalten. Es gab eine Vertragsergänzung bezüglich Kurzarbeit. Hier wurde von der Geschäftsführung der Personalabteilung die „Schuld“ gegeben, dass der Vertrag sehr schwammig und zu Gunsten der Firma formuliert wurde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt immer wieder Angebote für Weiterbildungskurse
Weiterbildung wird sehr gefördert
Weiterbildung wird gefördert und viele Führungskräfte kommen aus dem eigenen Personal.
Weiterbildung/Karriere wird in meinem Bereich leider nicht angeboten.
bzgl. Weiterbildungsmöglichkeiten bekommt man keine Infos.
