Praml 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele Benefits wie Sportprogramme, eine Kantine und gemeinsame Ausflüge, die das Arbeitsumfeld auflockern und den Zusammenhalt fördern. Allerdings wäre es wünschenswert, diese Angebote in Maßen zu gestalten, besonders wenn das Unternehmen an anderen Stellen sparen muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalabteilung / Umgang mit Mitarbeitenden:

Die Personalabteilung agierte für mich hauptsächlich als Durchsetzerin der Vorgaben der Abteilungsleitungen, ohne diese kritisch zu hinterfragen. Ein echtes Engagement für die Belange der Mitarbeitenden konnte ich nicht feststellen. Obwohl der Umgangston freundlich wirkte, kam er oft nicht echt rüber, sodass kaum Vertrauen aufgebaut werden konnte.

Sozialverhalten & Verantwortung:

Negativ bleibt besonders der Umgang mit Kündigungen kurz vor Weihnachten in Erinnerung. Mitarbeitende wurden vor versammelter Mannschaft entlassen mit der Begründung, man wolle „vorsorglich abbauen“. Sozialverträgliche Lösungen oder Angebote gab es nicht. Nur wenige Monate später stellte sich das Unternehmen öffentlich als wachsender Arbeitgeber mit neuen Stellen dar – dieser Widerspruch sorgte für viel Unverständnis.

Verbesserungsvorschläge

Um das Arbeitsumfeld nachhaltig zu verbessern, sollte das Unternehmen verstärkt auf echte Kommunikation und Transparenz setzen. Die Personalabteilung könnte mehr Verantwortung übernehmen und sich als echte Interessenvertretung der Mitarbeitenden positionieren, statt nur Anweisungen weiterzugeben. Ein respektvollerer Umgang bei schwierigen Entscheidungen, wie Kündigungen, wäre ebenfalls wichtig – sozialverträgliche Lösungen sollten Priorität haben.

Darüber hinaus wäre es hilfreich, eine Unternehmenskultur zu fördern, die Gleichberechtigung und Diversität ernst nimmt und Vorurteile aktiv abbaut. Karrierechancen sollten für alle transparent und fair gestaltet sein, unabhängig von persönlichen Beziehungen.

Auch die Ausstattung der Mitarbeitenden könnte verbessert werden, indem benötigte Arbeitsmittel zeitnah und unkompliziert bereitgestellt werden. Gleichzeitig sollte das Unternehmen die Balance zwischen großen Ausgaben (Fuhrpark, Firmenfeiern) und Nachhaltigkeit besser austarieren, um Glaubwürdigkeit und Umweltbewusstsein zu stärken.

Arbeitsatmosphäre

Die auf der Unternehmenshomepage beworbene Teamkultur konnte ich in der Praxis nicht wiederfinden. Der Eindruck einer offenen, kollegialen Zusammenarbeit entspricht leider nicht der Realität. In meiner Abteilung – wie auch in anderen – herrschte ein distanziertes, teils angespanntes Miteinander. Von echter Zusammenarbeit war wenig zu spüren.

Image

Das Image des Unternehmens ist eher durchwachsen. Die Homepage wirkt professionell und vermittelt ein positives Bild. Im direkten Gespräch mit Mitarbeitenden oder Ex-Kolleg:innen zeigt sich jedoch, dass sich die negativen Ereignisse des letzten Jahres bereits herumgesprochen haben.

Work-Life-Balance

Positiv hervorzuheben ist die gute Work-Life-Balance. Durch Gleitzeit und faire Arbeitszeiten ließ sich die Arbeit gut mit dem Privatleben vereinbaren. Das war ein klarer Pluspunkt im Arbeitsalltag.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung sind gut und werden aktiv gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen waren insgesamt durchschnittlich und entsprachen dem branchenüblichen Niveau. Allerdings gab es eine spürbare Gehaltskluft zwischen den Geschlechtern, die sich negativ auf die Gleichstellung im Unternehmen auswirkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Generell zeigt das Unternehmen Engagement im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein. Dennoch wirkt es etwas widersprüchlich, dass gleichzeitig ein sehr teurer Fuhrpark und aufwändige Firmenfeiern unterhalten werden. Hier wäre aus meiner Sicht noch Potenzial, das Nachhaltigkeitsversprechen stärker mit konkreten Maßnahmen in Einklang zu bringen.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen einigen Kolleg:innen gab es enge Beziehungen, was grundsätzlich nichts Schlechtes wäre – jedoch führte dies zu klar erkennbaren Grüppchenbildungen und Bevorzugungen. Wer nicht „dazugehört“, hatte es spürbar schwerer. Die Führung zeigte sich hier leider weitgehend passiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleg:innen war sehr gut und ausgeglichen. Es herrschte gegenseitiger Respekt und wertschätzende Zusammenarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien wurden oft kommuniziert, aber nicht gelebt. Vorgesetzte positionieren sich deutlich über die Mitarbeitenden, was sich im täglichen Umgang spüren ließ. Konstruktives Miteinander oder transparente Kommunikation waren selten. Entscheidungen wurden meist von oben herab getroffen – Rückfragen oder Kritik wurden nicht wirklich angenommen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren grundsätzlich gut. Allerdings musste man sich für vieles, wie zum Beispiel einen neuen Bildschirm oder andere Arbeitsmittel, oft stark einsetzen und regelrecht darum „betteln“. Eine proaktivere Ausstattung der Mitarbeitenden wäre wünschenswert.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ohne interne Kontakte scheint es schwierig, wirklich voranzukommen. Leistungen allein reichten meiner Erfahrung nach nicht aus – „Vitamin B“ war deutlich wichtiger als Qualifikation oder Engagement. Das hinterlässt ein Gefühl, austauschbar zu sein.

Zudem wurden bestimmte Mitarbeitende aufgrund ihres Geschlechts mit stereotypen Vorurteilen konfrontiert, etwa der Annahme, sie hätten weniger technisches Verständnis. Manche Kolleginnen durften bei wichtigen Gelegenheiten, wie Messebesuchen, nicht teilnehmen, mit der Begründung, sie könnten die Inhalte nicht verstehen. Solche Haltungen erschweren eine gleichberechtigte Arbeitsumgebung erheblich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine mit Essenszulage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kontrollverhalten
Freundlichkeit der Perso (bevor falsches lächeln, lieber keins)
Überstunden sind normal, keine Möglichkeit diese zu minimieren
Nur die erbrachte Leistung zählt, Menschliches interessiert nicht

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich kontrolliert, kein Vertrauen in Mitarbeiter

Image

Schlechtes Image schon durch Vorfall vom Dach mit Praktikantin

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden, richten sich gegenseitig aus

Vorgesetztenverhalten

Interessiert nur Profit

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der eine Chef ist weltfremd und hatte von meinen Bereich keine Ahnung und sehr dünnhäutig.

Verbesserungsvorschläge

Abteilung schließen und nach den anerkannter Regeln der Technik arbeiten, zu Fehlern stehen und nicht die anderen waren es.

Arbeitsatmosphäre

Kein Mitspracherecht und immer Besserwisserei

Image

Keine flache Hierarchie.

Work-Life-Balance

Was soll das denn gewesen sein

Kollegenzusammenhalt

Im engeren Umfeld sehr gut, aber nur mehr schein als sein

Umgang mit älteren Kollegen

Vielleicht eins der wirklich guten Sachen an dieser Firma

Vorgesetztenverhalten

Der Chef des Unternehmens hat sich gerade mal 1 Min zeit genommen am ersten Arbeitstag, danach absolutes Desinteresse, sogar Abkehr.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal, Vorschriften oder Regel der Technik in meinen Bereich ein Fremdwort. Alles über den Daumen gepeilt und " das haben wir immer schon so gemacht". Keine Organisation, keine Mitgestaltung, kein offenes Ohr.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Unter dem der Branchen üblichen Gehälter

Gleichberechtigung

Männer - Frauen womöglich, ansonsten Fehlanzeige

Interessante Aufgaben

Ergaben sich aus der Arbeit heraus

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur große Enttäuschung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Chef`s sich doch immer Loben wie toll doch Praml ist.

Verbesserungsvorschläge

Die Chef`s sollten nicht so Arrogant und Selbstsicher sein.

Arbeitsatmosphäre

Jeder macht was er will.

Gehalt/Benefits

In Hamburg ist das Leben teurer, wurde nicht angepaßt.

Kollegenzusammenhalt

was ist das?

Vorgesetztenverhalten

Der Chef redet nicht mit jeden.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da das Unternehmen jetzt schon fast 50 Jahre am Markt ist finde ich gut. Ich bin seit über 30 Jahren in dem Betrieb und finde einfach das so toll, dass Alles so familiär Abläuft. Sehr gutes Klima in dem Betrieb. Und es werden auch sporadisch immer wieder mal Events für die Mitarbeiter gemacht, um auch dann im privaten Umfeld miteinander was machen zu konnen.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, passt einfach

Image

Gutes Image der Firma, Internetpräsenz ist sehr gut aufgebaut

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind normal und gut, Urlaub ist je nach Auftragslage auch kein Problem, bei familiären Problemen gibt es auch eine Regel dass das funktioniert

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer wieder Angebote für Weiterbildungskurse

Kollegenzusammenhalt

Zusammanhalt mit Kollegen ist sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

bei älteren Kollegen wird sehr auf die Gesundheit geschaut,

Vorgesetztenverhalten

In der Regel kann man Konflikte durch sachgemäße Gepräche sehr gut klären, und das funkioniert auch gut

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze in den Büros sind für Jeden optimal gerichtet, auch klimatisiert und Stand der Technik

Kommunikation

Gehalt/Benefits

die Löhne/Gehälter sind in einem Stufensystem aufgebaut, je nach Leistung und Zugehörigkeit wird das dann angepasst,

Gleichberechtigung

Bei uns ist Alles sehr gemischt, und im Bereich Elektro hatten wir schon junge Frauen in der Ausbildung, da gibts kein Problem

Interessante Aufgaben

Von A-Z kann man bei uns Alles für sein Heim bekommen. Die klassische Elektoinstallation, Heizung/Sanitär, Lüftungs/Klima-Anlagen, PV-Anlagen und Akkuspeicher, Ladesysteme für Elektroautos, LED Umrüstungen , Stromanbieter für Großkunden, usw.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Firma, das Wohl der Mitarbeiter ist wichtig. Immer innovativ und als Vorreiter auf dem Markt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Thema Gleichberechtigung - keine Frauen in Führungspositionen.

Arbeitsatmosphäre

Familiär. Es gibt immer wieder mal Events die den Zusammenhalt stärken, z.B. Grillfeier oder auch ein Besuch auf der Passauer Dult ist da mal drin. Der Geschäftsführung ist es wichtig dass es den Mitarbeitern gut geht. Auch wenn privat mal was nicht nach Plan läuft haben die Chefs ein offenes Ohr und zeigen sich menschlich.

Image

Familiäres Unternehmen – mit bester Auftragslage. Wenn man zuverlässig ist und gute Arbeit leistet, braucht man sich hier keine Sorgen um seinen Job machen.

Work-Life-Balance

Kurzfristiger Urlaub oder Überstundenabbau ist nach Absprache im Team kein Problem. Homeoffice zu Corona Zeiten wurde vorrangig für Eltern sofort angeboten und umgesetzt, damit man sich keine Sorgen um die Kinderbetreuung machen musste.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung/Karriere wird in meinem Bereich leider nicht angeboten.

Gehalt/Benefits

Der Lohn kommt jeden Monat pünktlich. Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing und ein Fitnesskurs wird angeboten. Gehalt könnte immer mehr sein.. Top: Im November wurde an alle Mitarbeiter ein Corona Bonus ausbezahlt! :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Fuhrpark wird schon nach und nach auf E-Autos umgerüstet und der dafür notwendige Strom kommt natürlich von den eigenen Photovoltaikanlagen. Beim 1. Corona Lockdown hat Praml die örtliche Wirtschaft unterstützt und den Gastronomiebetrieben Gutscheine im Wert von 20.000€ abgekauft, diese wurden dann an Neukunden ausgegeben. Vorbildlich! Bei so einer Firma arbeitet man gerne.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Betriebsklima, man hilft sich gegenseitig. Sollte es mal ein Problem geben kann man das offen ansprechen und klären. Kollegen die aus der Reihe tanzen gibt es überall mal..

Vorgesetztenverhalten

Es wird sich geduzt – stets auf Augenhöhe. Die Vorgesetzten sind aber immer sehr eingespannt und kennen teilweise die Arbeitsschritte ihrer jeweiligen Sachbearbeiter und vor allem in der EDV nicht. Wenn man mal nicht weiter kommt muss man sich erst durchfragen und Glück haben jemanden zu finden der das weiß.

Arbeitsbedingungen

Gute Büroausstattung, klimatisiert. Es wird regelmäßig frisches Bio Obst von der Firma spendiert. Auch eine Kantine ist vorhanden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Überwiegend Männer in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Da die Geschäftsfelder immer erweitert werden, ergeben sich auch oft neue Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Probleme offen ansprechen zu können - Es wird nach Lösungen gesucht und nicht lange kritisiert

Arbeitsatmosphäre

Die familiäre Atmosphäre erkennt man schon an den langjährigen Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten nach Absprache im Team! und das Unternehmen feiert auch gerne ;-)

Kollegenzusammenhalt

Jeder für Jeden ist die Devise!

Umgang mit älteren Kollegen

von Jung bis Alt ist alles dabei und wird gleichermaßen geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Immer auf Augenhöhe - Chapeau, das ist in der Größenordnung nicht einfach!

Arbeitsbedingungen

tolle Ausstattung der Arbeitsplätze und super Unterstützung durch IT-Team

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Leistung wird angemessen honoriert

Interessante Aufgaben

Jeder Tag bringt eine neue Erfahrung mit sich