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Das Gehalt lag deutlich unter dem marktüblichen Niveau für akademisch ausgebildete Psycholog*innen. Eine transparente oder faire Gehaltsstruktur war nicht erkennbar. Es gab keinerlei Zusatzleistungen oder Benefits – weder Urlaubstage über das gesetzliche Maß hinaus noch Unterstützung bei Fortbildungen, Gesundheitsvorsorge oder ähnliches. Auch die Abrechnung der Arbeitszeit war aus meiner Sicht klar arbeitgeberorientiert: Überstunden oder längere Arbeitszeiten in der Einarbeitungsphase wurden nicht anerkannt oder später sogar gestrichen – ohne vertragliche Grundlage oder vorherige Absprache. Insgesamt fehlte jegliches Verständnis für faire, moderne und motivierende Vergütungspraxis.