Führung und Unternehmenskultur mit großem Verbesserungsbedarf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von allen Arbeitgebern, bei denen ich bisher tätig war, war dies für mich mit Abstand die enttäuschendste Erfahrung. Insbesondere die Führung, die Kommunikation und der Umgang mit den Mitarbeitenden haben meine Erwartungen deutlich verfehlt.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht sollte das Unternehmen die Führungsebene kritisch überprüfen und gegebenenfalls personelle Veränderungen vornehmen. Insbesondere bei Führungskräften, bei denen Vertrauen, Wertschätzung, Kommunikation und fachliche Kompetenz aus meiner Sicht nicht ausreichend vorhanden sind, sollte über einen Wechsel nachgedacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Leider keine besonders gute Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten ist aus meiner Sicht einer der größten Kritikpunkte. Teilweise fehlt es an Vertrauen und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Statt eigenverantwortliches Arbeiten zu fördern, entsteht häufig der Eindruck von Kontrolle und Misstrauen. Bei bestimmten fachlichen Entscheidungen wäre zudem ein besseres Verständnis der operativen Abläufe wünschenswert.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht oder viel zu spät kommuniziert.