5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Führung und Unternehmenskultur mit großem Verbesserungsbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei praxis eller und kellermann in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von allen Arbeitgebern, bei denen ich bisher tätig war, war dies für mich mit Abstand die enttäuschendste Erfahrung. Insbesondere die Führung, die Kommunikation und der Umgang mit den Mitarbeitenden haben meine Erwartungen deutlich verfehlt.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht sollte das Unternehmen die Führungsebene kritisch überprüfen und gegebenenfalls personelle Veränderungen vornehmen. Insbesondere bei Führungskräften, bei denen Vertrauen, Wertschätzung, Kommunikation und fachliche Kompetenz aus meiner Sicht nicht ausreichend vorhanden sind, sollte über einen Wechsel nachgedacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Leider keine besonders gute Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten ist aus meiner Sicht einer der größten Kritikpunkte. Teilweise fehlt es an Vertrauen und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Statt eigenverantwortliches Arbeiten zu fördern, entsteht häufig der Eindruck von Kontrolle und Misstrauen. Bei bestimmten fachlichen Entscheidungen wäre zudem ein besseres Verständnis der operativen Abläufe wünschenswert.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht oder viel zu spät kommuniziert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei praxis eller und kellermann in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle arbeiten regelmäßig unter Stress. Dauerhaft unterbesetzt, dass sogar Führungskräfte anpacken müssen.
Image
Nach außen ist immer alles perfekt.
Work-Life-Balance
Gab es nicht, Überstunden waren selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander haben wir uns immer unterstützt.
Kommunikation
Ärzte und Therapeuten waren unter sich und die Ärzte wollte mit dem Personal nichts tun haben.
Gleichberechtigung
Vitamin B wurde anders behandelt…
Interessante Aufgaben
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Keine Abwechslung…bis auf die Patient/innen selbst
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schlechteste Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei praxis eller und kellermann in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
- tatsächliche Zahlung des Tariflohns
- Objektivität
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der schlechten Führung herrscht eine angespannte Atmosphäre. Bevorzugung gewisser Personen wirken sich ebenfalls negativ aus.
Work-Life-Balance
Viel zu oft werden spontane Änderungen vorgenommen und nicht vorher abgesprochen.
Am Sonntag (oft gegen Nachmittag oder Abend!!) eine Nachricht zu bekommen, dass sich der komplette Plan ändert, versaut einen echt ALLES!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man bereit ist seine Freizeit zu opfern und lange darum bettelt, bekommt man mit viel Glück vllt eine Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Der Tariflohn wird nicht mal nach langem Betteln gezahlt. Man bleibt stets darunter.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist toll, dass auch ältere Mitarbeiter/innen eingestellt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel! Ungelernte Kraft, die es leider nicht geschafft hat in ihre Rolle reinzuwachsen. Es fehlt ihr u.a. an Objektivität. Lästige Mitarbeiter/innen werden über kurz oder lang vergrault.
Arbeitsbedingungen
Es ist zweifelsohne eine schöne Praxis, aber es ist nicht alles Gold was glänzt!
Kommunikation
Kommunikation erfolgt oft über Whatsapp und auch am Wochenende.
Persönliche Gespräche mit der Führung sind dagegen Zeitverschwendung, da man nicht ernst genommen wird. Angesprochene Probleme werden wegdiskutiert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Autoritärer Führungsstil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei praxis eller & kellermann in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Reputation und Equipment
Atmosphäre für Patienten ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationsweitergabe
Verbesserungsvorschläge
Angestellte mehr fördern , Arbeitsbelastung der Mitarbeiter besser verteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Beste Lage , modernausgestatte Sprechzimmer mit hohen Niveau, Kollegiales Verhalten unter Aerzte gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei praxis eller und kellermann in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Moeglichkeit der Aussprache bei Problemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autoritäres Fuehrungsvethalten
Verbesserungsvorschläge
Weniger Fluktuation , bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird praxis eller & kellermann durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden praxis eller & kellermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich praxis eller & kellermann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.