3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Praxis Frank & Huber-Schmid GmbH Bewertungen
Praxis
Frank
&
Huber-Schmid
GmbH
Schwandorf in Bayern
Ihr Unternehmen?
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
TOP-Arbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwandorf in Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter finden alle Gehör, Hunde sind erlaubt, Getränke werden kostenfrei gestellt und regelmäßig stattfindendes Frühstück, verschiedene Veranstaltungen für Kollegen, Supervision, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge, kurze Kommunikationswege. ausführliche Mitarbeitergespräche, Sorgen und Gefühle werden von den Leitungspositionen zu 100% berücksichtigt, genügend Räumlichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Praxis hat keinen Auftritt in den sozialen Medien. Dies würde ich in der heutigen Zeit durchaus empfehlen um anderen Menschen die Arbeit in der Praxis zu veranschaulichen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialität steht an erster Stelle. Die Leitungspositionen geben einem ein gutes Gefühl und haben in schwierigen Situationen immer Zeit, diese zu besprechen!
Image
Sehr gut! Die Praxis genießt in den Standorten und Bereichen, in denen Sie tätig ist einen durchaus guten Ruf.
Work-Life-Balance
Da ich meine Termine größtenteils selbst gestalten kann, kann ich auch wichtige private Termine ohne Probleme in meinen Arbeitsalltag einbinden.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber bemüht sich steht’s Fort- und Weiterbildungen für jeden im Team anzubieten. Die Karrierechancen sind so gut, wie es im sozialen Bereich möglich ist.
Gehalt/Benefits
Für jeden MA gibt es eine abgeschlossene betriebliche Altervorsorge, die gänzlich vom Arbeitgeber übernommen wird! Mit den ganzen Benefits, die der Arbeitgeber liefert ist das Gehalt gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber spendet mehrmals jährlich an ortsansässige Vereine und an Hilfsorganisationen.
Kollegenzusammenhalt
Wöchentlicher Teamsport, Sommer- und Winterfeste, gemeinsames Frühstücken und das Weihnachtsfest. Der Arbeitgeber bemüht sich durchgehend Kontakt zu den Kollegen zu pflegen. Urlaubs- oder Krankheitsvertretungen werden ohne Probleme umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter sind seit mehr als 10 Jahren angestellt, manche sogar bereits 15 Jahre. Alter macht grundsätzlich keinen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Büroleitung und Geschäftsleitung sind in Notfällen auch im Urlaub einfach zu erreichen. Hierarchieebenen sind sehr flach und es wird alles sehr persönlich und vertraut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Regelmäßig vom Arbeitgeber finanziertes Frühstück, für Vollzeitkräfte Firmenwagen, schöne Praxisräume an mehreren Standorten. Kostenfreie Getränke. Saubere Räumlichkeiten.
Jedoch keine feste Vergabe von Laptops bzw. feste Arbeitsplätze. Eher im „Shared Office“-Stil.
Kommunikation
Durch relativ niedrige Hierarchieebenen ist jede Position schnell greifbar. Die Kommunikation ist sehr transparent.
Gleichberechtigung
Zwei weibliche und zwei männliche Büroleitungen. GL auch weiblich. Nach objektiver Auffassung sind die Chancen innerhalb der Praxis für jeden gleich.
Interessante Aufgaben
Viel abwechslungsreicher kann ein Arbeitsalltag nicht sein. Es gibt keine Woche, die wie die andere ist.
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Verbesserungsfähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schwandorf in Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität war immer super und die gemeinsamen Unternehmungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel Arbeit und kaum Entlastung. AN haben sich fast alle ihr Homeoffice selbst ausgestattet, weil die PCs vor Ort zu wenig und völlig veraltet waren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortungsbewusstsein gegenüber den AN!
Arbeitsatmosphäre
Zwischen Büroleitung und Mitarbeitenden top, aber Rest ausbaufähig.
Image
Okay
Work-Life-Balance
Viel zu viele Überstunden, viele KollegInnen am Limit und dadurch Personalwechsel.
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein, denn es bleibt kaum Zeit wegen permanenter Überstunden.
Gehalt/Benefits
Gehalt okay, aber Renteneinzahlungen werden nach Austritt zurückgefordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay
Kollegenzusammenhalt
Die super Kollegen sind der Lichtblick.
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung Flop, Büroleitung Top.
Arbeitsbedingungen
Viel zu viel Arbeit, wenig Entlastung und Überstunden werden regelmäßig eingefordert.
Kommunikation
Wenn man noch nicht mal weiß, für wie viele Std. die AN angestellt sind, aber „zu wenig Arbeit“ trotz Überstunden vorgeworfen werden…
Gleichberechtigung
VZ-AN werden den TZ-AN vorgezogen, aber die TZ-AN halten durch ihre viele Überstunden den Laden am Laufen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja, aber eben viel zu viel Arbeit für den Einzelnen.
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Prädikat absolut ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwandorf in Bayern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeit leistungsgerecht bezahlen. Kommunikation auf Augenhöhe und echte Unterstützung bei Problemen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Anerkennung, mit Problemen wird man alleine gelassen
Image
Die fleißigen, verantwortungsvollen Mitarbeiter sind alle überarbeitet und demotiviert.
Work-Life-Balance
Man arbeitet grundsätzlich mehr und viele kleine Arbeitsschritte werden nicht bezahlt, obwohl man sie leisten muss.
Gehalt/Benefits
Pünktlich ja, trotz Preissteigerungen im Außen, keine Gehaltserhöhungen
Kollegenzusammenhalt
Gute Mitarbeiter versuchen sich gegenseitig zu unterstützen und zu helfen und sich gegenseitig Mut zu sprechen, wenn es schwierig wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zwischen neuen und länger dort arbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden unter den Teppich gekehrt - offene Gespräche werden nicht geführt, aber propagiert.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind ausgestattet. Homeoffice nicht.
Kommunikation
Der Informationsfluss läuft nach Sympathie
Gleichberechtigung
Gibt es Männer, bekommen diese auch bessere Positionen, obwohl es genügend Frauen gäbe, die fachlich kompetenter wären.
Interessante Aufgaben
Die guten Mitarbeiter halten den Laden am Laufen - träge oder faule werden mitgezogen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Praxis Frank & Huber-Schmid durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Praxis Frank & Huber-Schmid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Praxis Frank & Huber-Schmid als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.